bulets (Шпоры к Госам по Бухучету, аудиту, анализу), страница 19

1. Расходы на оплату труда как элемент расходов, относимых на себестоимость продукции. Здесь отражаются все расходы на оплату труда работников, относимые на себестоимость, независимо от места возникновения этих расходов на предприятии, форм оплаты труда и способа распределения расходов по видам продукции.

При анализе затрат на оплату труда определяются абсолютные и относительные отклонения от планируемой величины и от предыдущих периодов.

Абсолютное отклонение – прирост или снижение затрат на оплату труда независимо от объема произведенной продукции, выполненных работ или оказанных услуг.

 ОП = ОП₂ – ОП₁, где ОП_2, ОП₁ – отчетная и базовая величина затрат на оплату труда

Этот расчет необходим при анализе денежных потоков на предприятии и планировании финансовых ресурсов.

Относительная экономия или перерасход затрат на оплату труда определяется при сопоставлении фактических расходов на оплату труда с базисными, пересчитанными на индекс изменения объема произведенной продукции (выполненных работ, оказанных услуг).

 ОП = ОП₂ - ОП₁ х I_N, где I_N – индекс изменения выручки от реализации продукции, работ, услуг

I_N = N₂ / N₁, где N₂, N₁ – отчетная и базовая выручка от реализации продукции.

При пересчете базисных расходов на оплату труда следует использовать индекс изменения объема продукции в сопоставимых ценах (ценах базисного периода или плановых ценах). Следует рассчитать общее относительное отклонение затрат на оплату труда, в том числе за счет чего оно возникло.

Факторами, влияющими на относительное отклонение затрат на оплату труда, являются инфляция (изменение стоимости потребительской корзины в данном регионе); расхождение между ростом цен на продукцию предприятия и ростом стоимости потребительской корзины; несвоевременное повышение тарифных ставок и окладов работникам при росте стоимости жизни в данном регионе; экономия расходов на оплату труда в связи с внедрением инноваций и области технологии и организации труда; изменение структуры продукции (повышение средней трудоемкости изделий); экономия на условно-постоянных расходах в связи с ростом объема производства; неоправданное превышение расходов по сравнению с плановыми расчетами (доплаты за работу в выходные дни и т.п.)

2. Расходы на оплату труда, относимые на себестоимость продукции в соответствии с выделяемыми статьями калькуляции. При этом выделяются прямые расходы на оплату труда производственных рабочих и расходы на оплату труда в составе косвенных расходов, связанных с обслуживанием производства и управлением.

Проводится анализ прямых расходов на оплату труда производственных рабочих и расходы на оплату труда в составе комплексных статей себестоимости.

Для производственных рабочих может применяться сдельная и повременная формы оплаты труда, а так же сдельно-премиальная, повременно-премиальная.

По рабочим - сдельщикам расходы на основную заработную плату зависят от объема продукции, ее структуры с точки зрения трудоемкости, изменений в расходе времени на выполнение операций, а так же удельных расходов на оплату труда за один час работы, включающих тарифную ставку и премии за производственные показатели.

Расчет влияния этих факторов может проводиться с помощью метода цепных подстановок.

Аналогичные расчеты осуществляются по расходам на оплату труда рабочих-повременщиков. Расходы на оплату их труда зависят от изменения трудоемкости работ и от средних часовых тарифных ставок с учетом премиальных выплат. От трудоемкости работ зависит, в свою очередь, количество требуемых рабочих-повременщиков.

Расходы на оплату труда содержатся так же и в комплексных статьях себестоимости. В расходах по содержанию и эксплуатации оборудования может быть отражена зарплата как сдельщиков, так и повременщиков. Это расходы на оплату труда ремонтных рабочих, наладчиков, слесарей, электромехаников и т.д. Анализ заработной платы этих рабочих производится аналогично анализу заработной платы основных рабочих.

В составе цеховых и общехозяйственных расходов – в основном заработная плата управленческого персонала. Она зависит от количества этих работников и от их среднегодовой заработной платы. Количество работников определяется штатным расписанием. Средняя заработная плата зависит от окладов по штатному расписанию и премий в соответствии с действующими системами премирования. Чтобы определить влияние отклонений по численности персонала от штатного расписания на расходы по оплате труда, следует умножить отклонение по численности на плановую среднюю оплату труда работников данной категории. Чтобы определить влияние на расходы по оплате труда отклонений по средней оплате труда, следует умножить отклонение по средней оплате труда на фактическую численность работников данной категории

Билет 24

Учет материалов на складе организации.

Аналитич. учет производственных запасов на предпр-тии ведется по местам хранения материалов и отдельным их наименованиям (видам,сортам,размрам),материально ответственным лицом – зав.складом (кладовщиком).

Этот учет ведется в карточках складского учета материалов формы М-17, которые хранятся на складе в специальном ящике –картотеке. Эти карточки заготовляются бухгалтерией по мере поступления приходных документов и в соответствии с номенклатурой материалов передаются материально ответственным лицам под расписку в реестре вместе с приходными документами. Зав.складом делает записи в карточке на основании приходных и расходных документов по мере совершения хозяйственных операций. После каждой записи прихода (расхода) материалов заведующий складом выводит в карточке остаток материалов на конец дня.

Каждый вид материалов имеет свой номенклатурный номер. В этих карточках зав. складом производит записи на основании след.документов

А) При поступлении материалов:

Оформляется приходный ордер на основании (форма М-4)

1. товарно-транспортных накладных - заполняется при транспортировки материалов от поставщиков автотранспортом

2. актов купли - если материалы покупаются у физ лиц или на рынке

3. акт о приемки материалов - если материалы поступили без сопроводительных документов

Б) При расходовании (отпуске) материалов:

1. требование на отпуск материалов, заполняется при одноразовом отпуске

2. лимитно-заборная карта – заполняется при отпуске лимитированных материалов

3. акт продажи – при продаже излишних материалов

4. товарно-транспортных накладных- при перевозке материалов автотранспортом на сторону(за пределы территории предприятия)

В этих документах зав.складом обязательно указывают количество и цену. В конце месяца в целях контроля зав.складом подсчитывает обороты за месяц по приходу и расходу и выводит остаток на конец месяца согласно формуле Сн+П-Р=Ск. Этот остаток должен соответствовать аналогичному показателю остатка на конец дня последней записи операции движения материалов за текущий месяц в бухгалтерии.

Заведующий (кладовщик) складом обязан представлять в бухгалтерию в установленный для этого срок в двух экземплярах ведомость остатков материалов на конец отчетного месяца. Ведомость составляется в количественном выражении только по тем материалам, которые имели движение в отчетном месяце. Проверка правильности оформления документов и составления ведомостей остатков производится бухгалтерией немедленно по их получении. После проверки один экземпляр ведомости с замечаниями и указаниями возвращается на склад.

Д 10 К 20 - оприходованы мат-лы собств. производства

Д 10 К 23 - оприходаваны мат-лы, выпущенне вспомогат. произв-вом

Д 10 К 60,76 – оприход. мат-лы , потупивш. от поставщиков и подрядчиков

Д 10 К 75 - поступили производств. Запасы от учредителей в счет их вклада в устав. капитал

Д 10 К 98 - оприходованы безвозмездно поступившие производств. Запасы

Д 10 К 60,76 – отражены расходы, связанные с доставкой ПЗ в организацию

Д 10 К 28 – оприходован неисправимый брак

Д 10 К 91 – выявлены излишки мат-лов при инвентаризации, оприходованы мат-лы от списания ОС

Д 91 К 10 – выбытие мат-лов при: продаже, писании, безвозмезд. Передаче

Д 58 К 10 – переданы мат-лы в счет вклада в устав. капитал другой организации

Д 44 К 10 – списана мат-лы на расходы по продаже продукции, расходы, связанные с содержанием торговых помещений, транпортировкой товаров

«Характеристика сопутствующих аудиторских услуг»

Постановка бух. учета предусматривает разработку для организации системы бух. учета.. Это касается прежде всего вновь создаваемых, а также действующих организаций и предприятий, на которых необходимо произвести модернизацию действующей системы учета. К основным мероприятиям этого вида услуг относятся: разработка учет-ной политики организации, выбор метода учета затрат и калькулирование себестоимости продукции, организация документооборота в бухгалтерии, организация управленческого учета, организация системы финансового контроля.

Восстановление бух. учета. Данная услуга оказывается в определенный период времени и носит разовый характер. Залогом того, что такая работа будет выполнена своевременно и качественно, является предоставление заказчиком всех первичных и прочих необходимых документов, а также использование программного обеспечения.

Ведение бух. учета В соотв. со ст. 6 Закона «О бух. учете» в организации, не имеющей бух. службы, бух. учет может осуществляться специализированной организацией. В этом случае аудиторская фирма не может выдавать аудиторское заключение о достоверности отчетности. Для ведения учета аудиторская фирма разрабатывает для клиента учетную политику, формирует рабочий план счетов, рекомендует форму счетоводства, методики получения данных для целей налогообложения. По желанию клиента сотрудник аудиторской фирмы работает непосредственно в офисе у заказчика, который берет на себя обязательства по предоставлению необходимого оборудования, организации рабочего места аудитора. Если работа аудитора происходит в аудиторской фирме, то все расходы, связанные с доставкой первичных документов, обеспечение их сохранности и др. берет на себя аудитор.

По договору с аудиторской фирмой клиент может поручить и составление бух. отчетности.

Составление бух. (финансовой) отчетности Данный вид работы может быть либо следствием уже проведенного аудиторской фирмой комплекса работ по ведению бух. регистров, либо самостоятельным видом работ ауд. фирмы.

Аудитор берет на себя сдачу отчета в органы во внебюджетные фонды.

Консультационные услуги Данный вид услуги включает подготовку разъяснений (в устной и письменной форме) по вопросам налогообложения, правильности определения базы налогообложения и расчета размеров штрафных санкций за нарушение налогового законодательства. Аудиторы могут проводить следующие виды консультирования:

• бухгалтерское; - налоговое; - управленческое; - правовое; - экономическое и финансовое.

Проведение экономического и финансового анализа На основании фин. анализа, выявления сильных и слабых сторон в фин. состоянии организации можно наметить меры по укреплению или выходу из сложной финансовой ситуации.

Обучение бух. персонала Данный вид услуг предназначен для подготовки и обучения бухгалтеров, обучения персонала ведению бух. учета на персональном компьютере.

Билет 25

Виды аудита. Обязательный аудит. Критерии по которым бух. (финансовая) отчетность подлежит ежегодной аудиторской проверки.

Слово «аудит» происходит от латинского «audio», что озна­чает -«он слышит», «слушатель». Профессии аудитора уже много сотен лет. В России долж­ность аудитора появилась в армии и была введена Петром I, который в табели о рангах к воинским чинам причислил и ауди­тора. Аудиторы в армии занимались расследованием дел, связанных с имущественными спорами. В настоящее время почти во всех странах рыночной эконо­мики, в том числе и в России, широко используется независи­мый аудит. Первые аудиторские фирмы появились в России в 1987-1988 гг., и в настоя-щее время они организованы практически во всех городах страны.

В современных условиях аудиторская деятельность регу­лируется согласно Указу Президента РФ от 03.11.93 г. № 1105 «О регулировании ауд. деятельности в РФ» и Временным правилам ауд. деятельности в РФ, утвержденным Ука­зом Президента РФ от 22.12.93 г. № 2263 «Об ауд. деятельности в РФ».

Существует достаточно много различных определений ауди­та. В проекте ФЗ «Об ауд. деятельно­сти» дается сле-дующее определение аудита. «Аудит- это независимое исследование бух.от­четности организации, осуществляемое привлеченным в уста­новленном порядке аудитором с целью выражения мнения о ее достоверности». Такое понятие аудита наиболее точно соот­ветствует сущности аудита, пониманию его назначения и цели в соотв. с международными требованиями и нормами действующего законодательства РФ.

Аудитор - это квалифицированный специалист, аттестован­ный на право осуществления ауд. деятельности в поряд-ке, установленном законодательством РФ. Физ. лица, прошедшие аттестацию, могут заниматься ауд. деятель­ностью в составе ауд. фирмы, заключив с ней трудовое соглашение (контракт), либо самостоятельно, т.е. зарегист­рировавшись в качестве предпринимателей.

Аудит в РФ, как и в других странах ры­ночной экономики, в соотв. с характером проведения ауд. проверок подраз-деляется на две формы: обязатель­ный и инициативный аудит. Обязательный аудит бух отчетности экономических субъектов проводится согласно оп­ределению случаев обязательного аудита фед. закона­ми и иными нормативными правовыми актами, а также усло­виями договоров, заключенных аудируемыми лицами.