Лекция N 12.doс (Лекции РиК)

2017-12-26СтудИзба

Описание файла

Файл "Лекция N 12.doс" внутри архива находится в папке "Лекции РиК". Документ из архива "Лекции РиК", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "проектирование оборудования электронной техники" из 8 семестр, которые можно найти в файловом архиве МГТУ им. Н.Э.Баумана. Не смотря на прямую связь этого архива с МГТУ им. Н.Э.Баумана, его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "лекции и семинары", в предмете "проектирование оборудования электронной техники" в общих файлах.

Онлайн просмотр документа "Лекция N 12.doс"

Текст из документа "Лекция N 12.doс"

Лекция N 12 (заключительная для раздела ЗУ)

§ 6 Технико-экономическое обоснование выбора средств загрузки

штучных заготовок.

§ 6.1 Оценка экономической эффективности автоматизации процесса

питания (загрузки) технологического оборудования

Практика использования автоматических загрузочных устройств, - от простейших питателей до промышленных роботов, доказывает, что без обеспечения высокой эффективности и надежности этих средств не достигается ожидаемый экономический эффект от их внедрения.

Известно, что одним из основных и наиболее емких критериев эффективности внедрения новой техники на предприятии является рост производительности труда. Под производительностью труда обычно понимают отношение количества выпущенной продукции (W) к трудовым затратам (T), при этом для действующего предприятия важен рост (коэффициент роста ) производительности труда от внедрения средств автоматического питания (загрузки) технологического оборудования



где П1, П2 – производительность труда на оборудовании при загрузке его, соответственно, человеком и ПР (или автооператором).

Так как рассматривается производительность труда на рабочем месте, то



где Q1 - годовой выпуск продукции на данном рабочем месте; TЖ1 – текущие годовые затраты живого труда на обслуживание человеком оборудования (в том числе годовая зарплата рабочего, социальные отчисления и др.); N – время эксплуатации оборудования в годах.

П
роизводительность труда оборудования при обслуживании его, например, промышленным роботом составит

где Q2 – годовой выпуск продукции при автоматизировванном варианте эксплуатации оборудования; ТП2 – единовременные затраты на приобретение и монтаж средств загрузки (ПР); Тv2 – годовые текущие затраты прошлого труда, связанные с эксплуатацией средства загрузки (электроэнергия, ремонт и т.п.); ТЖ2 – текущие затраты живого труда на обслуживание средств загрузки (ПР) – заработная плата наладчика.

Подставив значения производительности труда из формул (6.2) и (6.3) в формулу (6.1) для сравниваемых вариантов эксплуатации основного оборудования, получим:



Введем обозначения:




где коэффициенты имеют следующий смысл:

к - коэффициент повышения производительности технологического оборудования, показывающий, во сколько раз изменилась его производительность при замене рабочего промышленным роботом;

кк – отношение единовременных затрат на приобретение и установку ПР к годовой зарплате рабочего, обслуживающего данное технологическое оборудование;

кm – отношение годовых текущих затрат прошлого труда, связанных с эксплуатацией ПР, к той же величине заработной платы;

к - коэффициент сокращения живого труда при использовании ПР.

Из формулы (6.4) следует, что рост производительности труда при использовании средств автоматической загрузки (в частности, промышленного робота) прямо пропорционален росту производительности самого технологического оборудования (к), при этом считается, что использование ПР сокращает цикл обработки за счет ускорения подачи заготовок, их выгрузки и т.п., то есть за счет сокращения времени несовмещенных холостых ходов; большое влияние здесь оказывает « неутомляемость» ПР, т.е. способность его многократно, быстрее, чем человек, и точнее повторять заданный цикл движений.

Производительность труда в значительной степни зависит от коэффициента кк относительной стоимости средств питания заготовками; так, при использовании вместо ПР манипулятора с отношением стоимостей (5 ÷ 7) : 1 коэффициент кк уменьшается почти пропорционально, соответственно увеличение роста производительности труда  осуществляется за счет экономии заработной платы ТЖ1 . Для увеличения экономии заработной платы необходимо повышать сменность использования технологического оборудования, увеличивать загрузку средств питания по времени ( за счет многостаночного обслуживания, переналадок и гибкости при эксплуатации).

Влияние текущих эксплуатационных расходов,-учитываются через коэффициенты кm и к , на  зависит от совершенства конструкции ПР, его надежности, ремонтопригодности и т.п., то есть от факторов, определяющих затраты на наладку, ремонт и обслуживание.

Сокращение затрат живого труда ТЖ2 , то есть увеличение к , оказывает влияние на рост производительности труда только в начальный период эксплуатации ПР (или иного автоматического ЗУ), после чего интенсивность этого влияния резко падает. Даже значительное уменьшение этих затрат не обеспечивает желаемого увеличения производительности труда, если ПР имеет низкие технико-экономические показатели (постоянно растут затраты на эксплуатацию ПР, перекрывающие экономию от снижения затрат живого труда).

На рис.6.1 представлены зависимости роста производительности труда  от времени N эксплуатации ПР (в годах) при различных значениях характеристик ПР (коэффициенты

кк , кm, к). Они показывают (см кривую 1), что при малых сроках эксплуатации (менее 5 лет) более выгодно применять упрощенные конструкции меньшей стоимости, если выпуск продукции насчитан на длительный период, то целесообразнее использовать ПР с меньшими эксплуатационными расходами, т.е. более совершенные и, как правило, более дорогие (см кривая 2). Точка «n» пересечения кривых 1 и 2 определяет границу применимости того или иного ПР (зависимости рис.6.1 приведены в предположении, что производительность оборудования постоянна к=1).Если же применение ПР увеличивает производительность, то эффективность такой эксплуатации возрастает прямо пропорционально к (см кривая 3).

В практике оценки новой техники обычно определяют сроки окупаемости дополнительных капитальных вложений. С точки зрения производительности труда срок окупаемости – это период времени N = n, когда производительность труда в обоих вариантах упрощенной и сложной конструкции (например, манипулятор и ПР) средств загрузки уравнивается по величине.

Приравнивая правые части формулы (6.4) для сравниваемых вариантов, можно определить срок окупаемости дополнительных капитальных вложений на внедрение вышерассмотренных средств загрузки


Анализ зависимости (6.5) показывает, в частности, что:

  • cрок окупаемости уменьшается пропорционально относительной стоимости средства загрузки (коэффициент кк), при этом основной значимый фактор,- сменность использования ПР или манипулятора, позволяет экономить на заработной плате ТЖ1;

  • срок окупаемости зависит от экономии живого труда (коэффициент к) только в начальный период эксплуатации;

  • срок окупаемости зависит, особенно при длительных сроках эксплуатации, от эксплуатационных расходов (коэффициент к) , когда с увеличением обьема ремонтно-восстановительных работ производительность уменьшается и к может оказаться меньше единицы,т.е. производительность автоматизированного оборудования из-за простоев по ремонту может стать меньше исходной (при ручной загрузке), что недопустимо, так как ведет к резкому увеличению сроков окупаемости.

В целом следует отметить, что применение ПР или манипуляторов должно прежде всего повышать производительность основного технологического оборудования, а затем уже решать проблему высвобождения обслуживающего персонала.

Практика автоматизации питания заготовками сборочного оборудования в цехах предприятия ЗИЛ показала, что если при внедрении новой техники не повышается существенным образом (1.5..2 раза) производительность основного оборудования, то для

обеспечения приемлемых сроков окупаемости (менее 5 лет) необходимо высвобождение от ручного труда на загрузке-выгрузке сборочных агрегатов не менее 5 человек обслуживающего персонала в расчете на единицу современных средств автоматизации питания (на базе ПР или манипуляторов).

Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
5160
Авторов
на СтудИзбе
439
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее