Кочетов Ответы для экз (Ответы для экз (Кочетов) ), страница 4

С =а_о*М_б*Р_н/Р_б, (2)

где а_о — средней стоимость единицы массы подобных машин, руб/кг; при изменении конструктивной сложности нового образца машины средняя стоимость подлежит корректировке на основе других конструктивных аналогов;

М_б — масса базового образца машины, кг;

Р_н, Р_б — техническая производительность нового и базового образцов машины;

Метод корреляционного (регрессионного) анализа по формулам, получаемым на основе обработки массивов статистической информации о себестоимости и параметрах аналогичных вариантов.

1. Группировка издержек производства на основные и накладные, прямые и
   косвенные расходы.

Основные затраты непосредственно связаны с технологическим процессом. К ним относятся сырье и материалы, топливо и энергия на технологические цели, основная заработная плата производствен­ных рабочих. К накладным расходам, связанным с организацией управления и обслуживанием производства, относятся цеховые и общезаводские расходы, расходы на реализацию продукции и др.

По способу отнесения на себестоимость конкретных видов изделий все затраты предприятия подразделяются на прямые и косвенные. Прямые затраты непосредственно связаны с изготовлением определенного вида продукции и прямо относятся на ее себестоимость. Косвенные затраты связаны с работой цеха или предприятия в целом и не могут быть отнесены прямо на себестоимость отдельных видов продукции, а только косвенным образом, по заранее уста­новленному признаку — пропорционально основной заработной плате производственных рабочих, производственной себестоимости, машино-часам работы оборудования по изготовлению соответствующих изделий или др.

1. Планирование роста производительности труда на предприятии по группам
   факторов

Производительность труда — один из определяющих факторов конкурентоспособности, а следовательно успеха и процветания предприятия.

Производительность труда наряду с такими важнейшими функциями предприятия, как маркетинг и инновации определяет результат его деятельности — получение прибыли. В связи с этим наибольшее распространение в мировой практике получают системы управления результативности производственно- хозяйственной деятельности на основе планирования, измерения, оценки, контроля и повышения производительности труда. Программы повышения производительности труда многообразны: одни из них концентрируют внимание на технических аспектах производственного процесса; другие — на социальных рычагах процесса принятия управленческих решений (мероприятия по обогащению труда) ; в третьих делается упор на материальное стимулирование. Общим элементом во всех этих программах является процедура измерения производительности труда — уровня, динамики, взаимосвязи с финансовыми показателями — как необходимое условие для контроля за реализацией целенаправленных управленческих воздействий.

Производительность труда на предприятиях во многом зависит от эффективности организационной структуры, от сбалансированности различных сфер деятельности внутри предприятия.

Повышение производительности труда — результат управления и вмешательства в ключевые процессы преобразования или труда.

Повышение производительности труда произойдет при соблюдении следующих условий:

— продукция возрастает, затраты уменьшаются ;

— остаются неизменными;

— возрастают, но более низкими темпами, чем продукция;

— продукция остается неизменной, затраты сокращаются;

— продукция сокращается, затраты сокращаются, но более быстрыми темпами.

Система измерения должна подсказывать руководству, когда существует необходимость в планировании ПТ и на каком участке осуществить мероприятия по повышению ПТ. Система измерения ПТ должна обеспечить основу для определения приоритетов или указать на относительную значимость различных результатов измерения ПТ.

Планирование производительности труда связано с вопросами управления качеством продукции, процессом оценки экономичности ( т.е. измерением трудозатрат и разработкой смет) , бухгалтерским учетом и финансовым контролем и кадровой службой (ведающей вопросами качества трудовой жизни).

1. Понятие производительности общественного и индивидуального труда.
   Показатели и измерители производительности труда на предприятии.

Производительность труда в общем случае - это степень плодотворности рациональной деятельности людей.

В отечественной экономической литературе принято разли­чать производительность живого труда и производительность со­вокупного (общественного) труда.

Производительность живого труда (в зарубежной литературе ей соответствует термин ''производительность труда" - labor productivity) - это общий объем продукции, произведенный в единицу времени на единицу затрат труда

n_{т =} Q/L, (4.2)

где n_т - производительность труда,

Q - объем произведенной продукции, ед. (руб.)в год, месяи и т.д.,

L - затраты труда, чел.-ч (чел.,руб.) в год, месяц и т.д.

Производительность совокупного труда - общий объем продук­ции, произведенный в единицу времени на единицу совокупных зат­рат ресурсов. Этому показателю соответствует используемый в зарубежной литературе термин "производительность" (productivity), а в нашей - "эффективность", т.е. результативность ис­пользования ресурсов (труда L и капитала К )

П_тс = Q/(w.L+r.K), (4.3)

где w - цена единицы живого труда (ставка заработной платы),

r - цена единицы капитала (процентная ставка).

1. Группировка издержек производства на переменные и условно-постоянные

Затраты делятся на условно-переменные и условно-постоян­ные в зависимос­ти от отношения к изменению объема производства. Условно-переменные затраты изменя­ются непрерывно с изменением объема производства (затраты на сырье и материалы, на оплату труда производственных рабочих, на топливо и энергию) К условно-постоян­ным относятся затраты, которые не меняются с измене­нием объема производства или меняются скачкообразно при резком и значительном изменении объема производства (амортизационные отчисления, затраты на содержание административно-управленческого персонала).

1. Основные принципы и направления распределения прибыли на предприятиях
   различных организационно-правовых форм.

Объектом распределения является балансовая прибыль предприятия. Под ее распределением понимается направление прибыли в бюджет и по статьям использования на предприятии. Законодательно распределение прибыли регулируется в той ее части, которая поступает в бюджеты разных уровней в виде налогов и других обязательных платежей. Определение направлений расходования прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, структуры статей ее использования находится в компетенции предприятия.

Принципы распределения прибыли можно сформулировать следующим образом:

— величина прибыли предприятия, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов, не должна снижать его заинтересованности в росте объема производства и улучшении результатов производственно-хозяйственной и финансовой деятельности;

—    прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, в первую очередь, направляется на накопление, обеспечивающее его дальнейшее развитие, и только в остальной части —на потребление.

—    При планировании прибыли к распределению следует учесть фактор налогообложения. То есть иногда нужно уменьшить налог на прибыль не только применив льготы, но и уменьшив объем прибыли.

Конкретно же распределению подлежит чистая прибыль, то есть прибыль, оставшаяся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и других обязательных платежей.

Распределение чистой прибыли отражает процесс формирования фондов и резервов предприятия для финансирования потребностей производства и развития социальной сферы.

Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия —это многоцелевой источник финансирования его потребностей, но основные направления ее использования можно определить как накопление и потребление. Пропорции распределения прибыли на накопление и потребление определяют перспективы развития предприятия.

Сейчас государство не устанавливает каких-либо нормативов распределения прибыли, но через порядок предоставления налоговых льгот стимулирует направление прибыли на капитальные вложения производственного и непроизводственного характера, на благотворительные цели, финансирование природоохранных мероприятий, расходов по содержанию объектов и учреждений социальной сферы и др. Законодательно ограничивается размер резервного фонда предприятий, регулируется порядок формирования резерва по сомнительным долгам.

Распределение чистой прибыли —одно из направлений внутрифирменного планирования, значение которого в условиях рыночной экономики возрастает. Порядок распределения и использования прибыли на предприятии фиксируется в уставе предприятия и определяется положением, которое разрабатывается сооветствующими подразделениями экономических служб и утверждается руководящим органом предприятия. В соответствии с уставом предприятия могут составлять сметы расходов, финансируемых из прибыли, либо образовывать фонды специального назначения как фонды накопления (фонд развития производства или фонд производственного и научно-технического развития, фонд социального развития) и фонды потребления (фонд материального поощрения).

Смета расходов, финансируемых из прибыли, включает расходы на развитие производства, социальные нужды трудового коллектива, на материальное поощрение работников и благотворительные цели.

Частные и гос.предприятия: на ч.предп. часть прибыли - ...?

1. Приведенные затраты как показатель сравнительной экономической
   эффективности

В. Сравниваются варианты, требующие изменения не только текущих, но и капитальных (единовременны) затрат К_п. В критерия традиционно рекомендуется использовать приведенные затраты

З_п = С_г + Е_нК_п,

где С_г — себестоимость годового выпуска изделия;

Е_н — планируемая норма прибыли 1 руб. капитальных вложений; коэф-т сравнительной прибыли капиталовложений – 15%

Зоны убыточности и прибыльности нового варианта процесса разделяет критическая точка с объемом производства

1. Состав затрат и результатов при расчете экономического эффекта инвестиций.

Основным методом оценки эффективности ИП является стоимостной, который предусматривает использование абсолютных значений денежных средств и результатов реализации. Другим, т.е. индексным, методом определяют относительную характеристику — отдачу проекта на вложенный капитал, то есть индексы доходности и внутреннюю норму доходности (рентабельности).

чистый доход – накопленный эффект (сальдо денежного потока) за расчетный период

ЧД = Σф_m, ( )

^m

где ф_m – денежный поток, суммируемый по всем m шагам расчетного периода.

чистый дисконтированный доход – накопленный дисконтированный эффект за расчетный период

ЧДД = Σф_mα_m (Е), ( )

^m

где α_m – коэффициент дисконтирования, рассчитываемый по формуле

α_m = ( )

где Е – норма дисконта (ставка дисконтирования), выпаженная в долях единицы в год (1/год),

t_m – момент окончания m-го шага, год.

При установлении ставки дисконтирования (процентной ставки) кредитор учитывает:

• риск невозврата должником кредитуемой суммы,

• затраты кредитора на изучение потенциального должника и на оформление кредита,

• упускаемые возможности альтернативного использования кредитором кредитуемой суммы.

1. Свободные, рыночные, регулируемые цены на промышленную продукцию.

Свободные (рыночные) оптовые цены - на продукцию производственно-технического назначения - устанавливаются изготовителями по согласованию с потребителями и применяются с учетом налога на добавленную стоимость и себестоимости при расчетах изготовителей со всеми потребителями (кроме населения), в том числе с посредниками.

Государственные регулируемые цены (тарифы) - устанавливаются государственными органами управления для предприятий, независимо от форм собственности, только на ограниченный круг продукции производственно-технического назначения и основные потребительские товары и услуги.

Свободные (отпускные) цены на товары народного потребления - устанавливаются (с учетом налога на добавленную стоимость и себестоимость) изготовителями товаров по согласованию с розничными торговыми и другими предприятиями, реализующими товары населению, внерыночным потребителям, а также посредникам.

31. Оптовые и розничные цены, их основное назначение, сферы применения.

Цена — денежное выражение стоимости; экономическая катего­рия, позволяющая оценить величину затраченного на про­изводство товара общественно необходимого рабочего времени.

В зависимости от взаимоотношений продавца и покупателя и состава ресурсов, воплощенных в товаре в коммерческой практике используется множество видов цен.

Исходной базой для формирования разных цен това­ра является цена производства, равная сумме издержек производства и средней (нормативной) прибыли. Вокруг этой це­ны колеблются разные цены реализации товара:

оптовая — по ней поставляются крупные партии товара;

розничная — по ней ведется штучная продажа товара

Разница между оптовой ценой изготовителя и полной себестоимостью про­дукции отражает прибыль, которая определяется на единицу продук­ции и на годовой объем производства

П = Ц_{опт.изг} - С_п = С_пR_c.