103593 (Выполнение курсовой работы)
Описание файла
Документ из архива "Выполнение курсовой работы", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "менеджмент" из 2 семестр, которые можно найти в файловом архиве . Не смотря на прямую связь этого архива с , его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "книги и методические указания", в предмете "менеджмент" в общих файлах.
Онлайн просмотр документа "103593"
Текст из документа "103593"
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
ГОУ ВПО «РГТЭУ»
ЧЕЛЯБИНСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)
Кафедра менеджмента и мировой экономики
В.В. Кузьменкова, Т.В. Князева
МЕНЕДЖМЕНТ
методические рекомендации по выполнению курсовых работ
© В.В.Кузьменкова, Т.В.Князева, 2008
Челябинский институт (филиал) ГОУ ВПО «РГТЭУ», 2008
Содержание
Введение
1. Общие положения по выполнению курсовой работы
2. Тематика и выбор темы курсовой работы
3. Подбор и изучение литературы
4. Сбор и обработка материалов
5. Структура и содержание курсовой работы
6. Оформление курсовой работы
7. Рецензирование и защита курсовой работы
8. Примерный перечень контрольных вопросов к экзамену
9. Тест для контроля знаний
Список рекомендованных источников и литература
Приложение А. Примерные планы курсовых работ
Приложение Б. Титульный лист курсовой работы
Приложение В. Образец оформления содержания
Приложение Г. Последний абзац введения
Введение
Дисциплина «Менеджмент» является общеобразовательной дисциплиной и изучается студентами специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии (торговли и общественного питания)» всех форм обучения Челябинского института (филиала) ГОУ ВПО «РГТЭУ».
Менеджмент – это во многом новая философия и практика управления экономикой, предприятием, фирмой, офисом, персоналом. Прежде всего, менеджмент рассматривает сущность и содержание управленческой деятельности, мотивацию взаимоотношений экономических субъектов и искусство управления их поведением.
Цель курса «Менеджмент» – приобретение студентами теоретических знаний и практических навыков в области менеджмента, которые позволят им принимать эффективные управленческие решения в их профессиональной деятельности, а также заложить потенциал интеграции всех знаний, определяющих профессионализм деятельности современного менеджера.
Основными задачами, решаемыми в процессе изучения курса, являются:
-
обучение студентов основным тенденциям развития менеджмента в современных условиях; теоретическим основам менеджмента, позволяющим им овладеть современными методами управления организацией, комплексному подходу к рассмотрению проблем организации и принятию управленческих решений;
-
развитие у студентов самостоятельности мышления при разработке концепции формирования хозяйственной организации и ее структуры, творческий подход при анализе и оценке конкретных практических ситуаций в различных областях деятельности организации;
-
приобретение практических навыков в области постановки целей организации, проектирование ее организационной структуры, в применении наиболее эффективных методов мотивации трудовой деятельности, преодолении конфликтных ситуаций, а также оценке эффективности управления.
Требования к обязательному минимуму содержания образовательной программы по специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии (торговли и общественного питания)» (извлечение из Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования, утвержденного 17.03.2000 г.)
| Индекс | Наименование дисциплины и ее основные разделы | Всего часов |
| ОПД.Ф.05 | Менеджмент Потребность и необходимость управления в деятельности человека. Менеджмент в системе понятий рыночной экономики. Эволюция менеджмента: условия и предпосылки возникновения менеджмента, школы менеджмента. Особенности российского менеджмента. Интеграционные процессы в менеджменте. Внешняя и внутренняя среда организации. Факторы прямого и косвенного воздействия. Системы менеджмента: функции и организационные структуры. Процессы управления: целеполагание и оценка ситуации, принятие управленческих решений. Механизмы менеджмента: средства и методы управления. Диверсификация менеджмента, типология и выбор альтернатив эффективного управления. Экономика и социология управления персоналом и формирование человеческого капитала. Личность менеджера. Лидерство и стиль управления. Власть и партнерство. Групповая динамика и разрешение конфликтов. Формальное и неформальное управление. Ресурсы, качество и эффективность управления. Система информационного обеспечения управления. Инновационный потенциал менеджмента, профессионализация менеджмента. |
Тематический план для специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии (торговли и общественного питания)»
| № п/п | Наименование тем | Всего часов | Аудиторные занятия, час. | Самостоя-тельная работа | ||
| в том числе | ||||||
| Лекции | Семинары | |||||
| 1 | Введение в менеджмент. Понятие, сущность, цели и задачи менеджмента. | 2 | 0,3 | - | 1,7 | |
| 2 | Особенности управления экономикой в России и необходимость его совершенствования | 6 | 0,5 | - | 5,5 | |
| 3 | Зарубежные модели менеджмента | 6 | 0,5 | - | 5,5 | |
| 4 | Функции менеджмента | 6 | 0,5 | - | 5,5 | |
| 5 | Целеполагание в процессе менеджмента | 6 | 0,5 | - | 5,5 | |
| 6 | Процесс принятия управленческих решений | 6 | - | 0,5 | 5,5 | |
| 7 | Информационное обеспечение менеджмента. Система коммуникации. | 4 | 0,5 | - | 3,5 | |
| 8 | Стратегический менеджмент. | 6 | 0,5 | - | 5,5 | |
| 9 | Организационные структуры управления | 6 | - | 0,5 | 5,5 | |
| 10 | Мотивация труда | 6 | - | 0,5 | 5,5 | |
| 11 | Контроль и контроллинг | 6 | 0,5 | - | 5,5 | |
| 12 | Управление инновациями | 6 | 0,5 | - | 5,5 | |
| 13 | Управление финансами | 6 | 0,3 | - | 5,7 | |
| 14 | Организационная культура | 6 | 0,5 | - | 5,5 | |
| 15 | Управление персоналом | 6 | 0,3 | - | 5,7 | |
| 16 | Конфликты в управлении | 6 | - | 0,5 | 5,5 | |
| 17 | Особенности управления внешнеэкономическими связями | 6 | 0,3 | - | 5,7 | |
| 18 | Эффективность менеджмента и пути ее повышения | 6 | 0,3 | - | 5,7 | |
| Итого | 102 | 6 | 2 | 94 | ||
1. Общие положения по выполнению курсовой работы
В соответствии с учебным планом студенты специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии (торговли и общественного питания)» всех форм обучения по дисциплине «Менеджмент» выполняют курсовую работу.
Курсовая работа – это научная работа, выполняемая в процессе обучения и имеющая целью научить студентов самостоятельно применять полученные знания для решения конкретных практических задач в области менеджмента, привить навыки производства расчетов обоснования принимаемых решений, показать их умение самостоятельно и последовательно излагать результаты по изучаемым вопросам.
Курсовая работа выполняется на примере практических материалов конкретного торгового предприятия и сферы услуг. Кроме того, в ней должны найти отражение важнейшие решения государственных органов по вопросам развития рыночных отношений и совершенствования управления.
На основе глубокого изучения теоретических вопросов к избранной теме курсовой работы, анализа работы предприятий торговли и сферы услуг, студент должен показать позитивные и негативные моменты, выработать конкретные рекомендации с учетом проведенного анализа. В случае выявления недостатков в работе предприятия студенту следует на основе проделанного анализа внести адресные, практически приемлемые, экономически обоснованные предложения по их устранению, подкрепленные экономико-статистическими и другими расчетами.
Курсовая работа должна содержать иллюстративные материалы (схемы, чертежи, диаграммы, рисунки и т.п.). Курсовые работы, выполненные только на основе литературных источников, без привлечения практических материалов, не будут приниматься кафедрой.
Объем курсовой работы – 35-40 страниц машинописного текста.
Практика написания студентами курсовых работ показывает, что весь процесс подготовки, выполнения и защиты работы состоит из ряда последовательных этапов:
-
выбор темы и согласование ее с преподавателем, читающим лекционный курс;
-
составление плана;
-
подбор литературы;
-
изучение требований к оформлению работы;
-
изучение подобранной литературы;
-
написание работы;
-
завершение работы и представление ее на кафедру;
-
разработка тезисов доклада для защиты;
-
защита работы.
Перечисленные этапы не равнозначны по своей сложности и по количеству затрачиваемого времени на выполнение каждого этапа.
2. Тематика и выбор темы курсовой работы
По курсу «Менеджмент» может быть предложена следующая тематика курсовых работ.
-
Основные положения школы научного управления и их значение на современном этапе.
-
Основные положения концепции классической школы в управлении и их значение на современном этапе.
-
Основные положения школы психологии и человеческих отношений и их значение на современном этапе.
-
Основные методологические подходы школы науки управления и их роль в современном менеджменте.
-
Американская модель менеджмента.
-
Сущность японской модели менеджмента.
-
Западноевропейская модель менеджмента. Особенности ее развития на современном этапе.
-
Развитие менеджмента а России. Особенности управления в условиях общественной формы собственности.
-
Формирование рыночного механизма управления в России.
-
Организационно-правовые формы предпринимательства. Особенности их формирования в России.
-
Организационные структуры управления и тенденции их развития.
-
Совершенствование организационных структур управления предприятием.
-
Проектирование организационных структур управления предприятием.
-
Организация будущего, ее основные черты и организационные структуры.
-
Организация как система управления.
-
Природа и классификация функций менеджмента, их содержание.
-
Планирование как функция менеджмента, его значение в процессе управления на современном этапе.
-
Стратегическое планирование на предприятии в условиях рыночных отношений.
-
Бизнес-план и методика его разработки.
-
Мотивация трудовой деятельности персонала предприятия.
-
Система мотивации персонала на предприятии.
-
Сравнительная характеристика процессуальных и содержательных теорий мотивации.
-
Мотивация как функция управления.
-
Контроль как функция управления.
-
Методы управления и их мотивационная направленность.
-
Экономические методы управления предприятием и их развития в рыночных отношениях.
-
Социально-психологические методы управления предприятием и их значение на современном этапе.
-
Руководитель (менеджер) в процессе принятия и реализации управленческих решений.
-
Формы власти и влияния, особенности их реализации в современных условиях.
-
Менеджер в системе управления, его имидж и стили управления.
-
Стиль и эффективность руководства.
-
Стиль и культура руководства на предприятии.
-
Самоменеджмент руководителя и его роль в формировании стиля управления.
-
Личность в системе управления предприятием.
-
Конфликты в управлении предприятием.
-
Управление изменениями в организации.
-
Организационная культура на предприятии.
-
Эффективность менеджмента и пути ее повышения.
-
Организация управленческого труда в офисе.
-
Кадровая политика предприятия и пути ее совершенствования.
-
Управление персоналом в условиях рыночной экономики.
-
Управление трудовой карьерой менеджера на предприятии.
-
Диагностика профессиональной пригодности персонала предприятия.
-
Планирование личной работы менеджера предприятия.
-
Оценка деловых качеств менеджера предприятия.
-
Цель и ее роль в процессе менеджмента.
-
Сравнительная характеристика процессуальных теорий мотивации.
-
Сравнительная характеристика содержательных теорий мотивации.
-
Кадры и их роль в системе менеджмента.
-
Этика предпринимательской деятельности и деловых контактов.
-
Управление стрессами на предприятии
-
Организационно-распорядительные методы управления предприятием.
Тематика курсовых работ охватывает основные вопросы курса. При выборе и назначении темы предусматривается, чтобы курсовая работа могла быть выполнена студентами в установленный срок и на высоком теоретическом уровне при достаточно глубоком использовании конкретного практического материала торговых предприятий. Выполнение курсовой работы предусмотрено в течение учебного семестра. Выбор и назначение тем должны быть согласованы с преподавателем, ведущим лекционный курс. С преподавателем - научным руководителем работы – студент уточняет план курсовой работы, экономическую и управленческую литературу, источники получения статистических данных, фактических материалов, методы исследования, определяет сроки выполнения работы, оформляет задание на курсовую работу.
