130711 (Профессиональное и психологическое развитие личности студентов), страница 12

2016-07-30СтудИзба

Описание файла

Документ из архива "Профессиональное и психологическое развитие личности студентов", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "психология" из , которые можно найти в файловом архиве . Не смотря на прямую связь этого архива с , его также можно найти и в других разделах. .

Онлайн просмотр документа "130711"

Текст 12 страницы из документа "130711"

Мотивация профессионального самоопределения

Таблица 1

Типы жизненных планов старшеклассников

Установки на получение высшего образования

1998 г.

2001 г.

Юноши

Девушки

Всего

Юноши

Девушки

Всего

Я точно знаю, что получу высшее образование, но где еще не решил (абстрактный тип)

Я выбрал вуз, а факультет еще нет (промежуточный тип)

Я уже знаю на какой факультет и в какой вуз буду поступать (конкретный тип)

15,5

22,4

48,3

13,7

21,9

53,4

14,5

22,1

51,2

19,0

19,0

62,0

4,1

15,5

80,4

9,7

16,8

73,5

Таблица 2

Ориентация выпускников на разные типы учебных заведений

(в % к числу опрошенных)

Хотят учиться в:

Средние школы

ССУЗы

ПУ

Вузах

84,4

70,5

31,2

ССУЗах

10,3

2,3

16,9

ПУ

0,4

0

0

На курсах

0,9

10,0

20,4

Нет информации

4,0

17,3

31,5

Таблица 3

Личные планы выпускников разных учебных заведений

(% от числа опрошенных)

Планы

Средние школы

Сузы

ПУ

Работать

1,2

23,2

35,1

Совмещать работу с учебой

22,8

51,7

30,4

Учиться

75,7

21,6

23,8

Не работать и не учиться

0,3

0,7

0,9

Армия

0

2,5

4,4

Другое

0,5

0,2

4,0


Таблица 4

Реальные жизненные пути выпускников

(в % к числу опрошенных)

Реализация планов

Средние школы

Сузы

ПУ

Работают

3,0

38,9

34,1

Совмещают работу с учебой

2,4

13,7

6,1

Учатся

87,8

29,9

31.5

Не работают и не учатся

4,1

6,7

9,6

Армия

0,3

5,8

16,2

Другое

0,4

4,8

2,5


Приложение 2

Мотивы профессионального развития

Таблица 1

Динамика непосредственных мотивов профессионального развития

(По годам в % от кол. опрошенных)

Мотивы

1999 г.

2000 г.

2001 г.

Стремление к творческой исследовательской деятельности

13

5

4

Процесс решения познавательных задач

2

11

3

Самообразование

13

18

16

Ориентация на новые знания

11

13

21

Потребность в постоянном интеллектуальном и духовном росте

16

16

4

Стремление расширить кругозор и эрудицию

24

25

32

Стремление повысить свой культурный уровень

21

12

10

Таблица 2

Динамика непосредственных мотивов профессионального развития

(по курсам в % от кол. Опрошенных)

Мотивы

1 курс

4 курс

Критерий разности, t

Уровень значимости, р

Стремление к творческой исследовательской деятельности

7

12

2,36

р < 0,05

Процесс решения познавательных задач

3

8

3,04

р < 0,01

Самообразование

19

25

2,01

р < 0,05

Ориентация на новые знания

15

21

2,17

р < 0,05

Потребность в постоянном интеллектуальном и духовном росте

21

23

0,67

Незнач.

Стремление расширить кругозор и эрудицию

31

34

0,89

Незнач.

Стремление повысить культурный уровень

7

8

0,53

Незнач.

Таблица 3

Динамика опосредованных мотивов профессионального развития

(по годам в % к числу опрошенных)

Стимулы к учебе

1999 г.

2000 г.

2001 г.

Сознание нужности высшего образования

36

44

28

Престижность высшего образования

5

3

3

Желание стать полноценным членом общества

8

11

10

Долг, ответственность

2

5

1

Желание занять определенное положение в группе

0

0

0

Одобрение преподавателей

0

0

0

Лучше подготовиться к профессиональной деятельности

34

14

25

Получить высокооплачиваемую работу

13

16

24

Получать стипендию

2

5

7

Избежать нареканий со стороны преподавателей, родителей

0

2

2

Получить место в общежитии

0

0

0

Таблица 4

Динамика опосредованных мотивов профессионального развития

(по курсам в % к числу опрошенных)

Стимулы к учебе

1 курс

4 курс

Критерий разности, t

Уровень значимости, р

Сознание нужности высшего образования

41

51

2,86

р < 0,01

Престижность высшего образования

7

5

1,17

Незнач.

Желание стать полноценным членом общества

6

9

1,58

Незнач.

Долг, ответственность

4

8

2,33

р < 0,05

Желание занять определенное положение в группе

0

0

Незнач.

Одобрение преподавателей

0

0

Незнач.

Лучше подготовиться к профессиональной деятельности

32

39

2,03

р < 0,05

Получить высокооплачиваемую работу

38

46

2,25

р < 0,05

Таблица 5

Внутренняя и внешняя мотивация профессионального развития

Показатель

1 курс

4 курс

Критерий разности,t

Уровень значимости, р

Внутренняя

Внеш. положительная Внеш. отрицательная

3,8 2,6

3,1

4,1 3,4

2,3

1,43

2,31

2,28

Незнач.

р < 0,05

р < 0,05

Приложение 3

Факторы социализации молодежи

Таблица 1

Комплексный анализ ценностных систем поколений

Ценностная система родительского поколения

Ценностная система молодого поколения

Смысложизненная система ценностей

Смысложизненная система ценностей

Смысл жизни не в том, чтобы улучшить свою собственную жизнь, а в том, чтобы обеспечить достойное продолжение своего рода.

Свобода человека то, без чего жизнь теряет смысл

Человеку свойственно разное, но все-таки по природе он добр.

Вера в бога — это только обряды имеющие какой-то не всем понятный смысл.

Жизнь человека — высшая ценность. Только закон может посягнуть на нее.

Бывают условия, что никакая красота не сделает человека лучше

Свобода человека то, без чего жизнь теряет смысл.

Человеку свойственно разное, но все-таки по природе он добр

Только содержательная работа заслуживает того, чтобы заниматься ею значительную часть своей жизни.

Смысл жизни не в том, чтобы улучшить свою собственную жизнь, а в том, чтобы обеспечить достойное продолжение своего рода.

Вера в бога — это только обряды имеющие какой-то не всем понятный смысл.

Не всегда нужно стремиться к правде, иногда нужна ложь во спасение.

Бывают условия, что никакая красота не сделает человека лучше.

Только содержательная работа заслуживает того, чтобы заниматься ею значительную часть своей жизни.

Не всегда нужно стремиться к правде, иногда нужна ложь во спасение.

Жизнь человека — высшая ценность. Только закон может посягнуть на нее.

Витальная система ценностей

Витальная система ценностей

Нравственный, совестливый человек должен помогать бедным и слабым, даже если ему приходится жертвовать своим комфортом.

Главное в жизни — это забота о своем здоровье и благополучии.

Главное в жизни — это забота о своем здоровье и благополучии.

Нравственный, совестливый человек должен помогать бедным и слабым, даже если ему приходится жертвовать своим комфортом

Личная безопасность человека должна обеспечиваться законом.

Личная безопасность человека должна обеспечиваться законом

Интеракционистская система ценностей

Интеракционистская система ценностей

В жизни максимальное внимание нужно уделить тому, чтобы установить хорошие семейные и дружеские отношения.

Взаимопомощь и поддержка в труде важнее состязания

В своей жизни человек должен стремиться к тому, чтобы у него в первую очередь была спокойная совесть и душевный покой.

В своей жизни человек должен стремиться к тому, чтобы у него в первую очередь была спокойная совесть и душевный покой

Взаимопомощь и поддержка в труде важнее состязания.

В жизни максимальное внимание нужно уделить тому, чтобы установить хорошие семейные и дружеские отношения

В нашей жизни очень важно быть готовым к равноправному диалогу с теми, кто придерживается иных взглядов

В нашей жизни очень важно быть готовым к равноправному диалогу с теми, кто придерживается иных взглядов

Социализационная система ценностей

Социализационная система ценностей

Я отдал бы часть своих сбережений на охрану окружающей среды.

Я отдал бы часть своих сбережений на охрану окружающей среды.

Выделяться среди других и быть яркой индивидуальностью лучше, чем быть как все.

Главное — инициатива, предприимчивость и поиск нового

Для человека прежде всего важна оценка своей личной жизни по своим собственным индивидуальным критериям

Выделяться среди других и быть яркой индивидуальностью лучше, чем быть как все.

Главное — инициатива, предприимчивость и поиск нового

Человек должен жить в той стране, где ему больше нравиться

Человек должен жить в той стране, где ему больше нравиться

Для человека прежде всего важна оценка своей личной жизни по своим собственным индивидуальным критериям

Приложение 4

Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
5301
Авторов
на СтудИзбе
416
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее