103767 (Система стимулирования и мотивация персонала), страница 11
Описание файла
Документ из архива "Система стимулирования и мотивация персонала", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "менеджмент" из , которые можно найти в файловом архиве . Не смотря на прямую связь этого архива с , его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "остальное", в предмете "менеджмент" в общих файлах.
Онлайн просмотр документа "103767"
Текст 11 страницы из документа "103767"
17. Предпочитаю таких писателей, которые
а) выражаются буквально, напрямую
б) пользуются аналогиями, иносказаниями
18. Что Вы больше предпочитаете
а) строгое соблюдение деловых отношений
б) товарищеские взаимоотношения
19. Если Вы решили что-то сделать, то
а) мнение окружающих имеет малое значение
б) Вам не безразлично, что о Вас думают
20. Вам а) легко придерживаться строгой дисциплины
б) трудно следовать инструкциям и графикам
21. Как, по- вашему. Вы человек скорее
а) серьёзный, определённый
б) беззаботный, беспечный
22. Когда Вы звоните по телефону, то
а) заранее не продумываете всё, что нужно сказать
б) мысленно «репетируете» то, что будет сказано
23. Вы предпочитаете, чтобы задание было
а) расписано по пунктам
б) сформулировано в общих чертах
24. Фантазёры, мечтатели обычно
а) раздражают Вас
б) довольно симпатичны Вам
25. Вы чаще действуете как человек
а) хладнокровный
б) вспыльчивый, горячий
26. Доказывая свою правоту, Вы чаще используете слова
а) правильно, разумно
б) честно, порядочно
27. Обычно Вы предпочитаете действовать
а) тщательно оценив все возможности
б) полагаясь на волю случая
28. Имея деньги, Вы предпочитаете покупать одежду
а) практичную, длительного пользования
б) модную сейчас
29. Вкомпании Вы, как правило
а) первым заводите беседу
б) ждете, когда с вами заговорят
30. Здравый смысл
а) редко ошибается
б) часто попадает в впросак
31. Детям часто не хватает
а) практичности
б) воображения
32. В принятии решений Вы руководствуетесь скорее
а) принятыми нормами
б) своими чувствами, ощущениями
33. Вы человек скорее
а) твёрдый
б) мягкий
34. Что, по-вашему, больше впечатляет
а) умение методично организовать
б) умение приспособиться и довольствоваться
достигнутым
35. Вы успокоитесь, когда
а) точно решите, что надо делать
б) поймёте, что есть несколько вариантов решения на выбор
36. Новые нестандартные отношения с людьми
а) стимулируют, придают вам энергии
б) утомляют Вас
37. Вы чаще действуете как
а) человек практического склада
б) человек оригинальный, необычный
38. Вы интересуетесь
а) только тем, что необходимо для дела
б) всем новым, если это не сулит практической пользы
39. Что приносит вам большее удовлетворение
а) тщательное и всестороннее обсуждение спорного вопроса
б) достижение соглашения по поводу спорного вопроса
40. Вы руководствуетесь более
а) рассудком
б) велениями сердца
41. В хороший летний день Вы предпочитаете
а) работать на даче
б) отдыхать на пляже
42. Вас устраивает больше
а) продуманная организованная работа
б) действия в зависимости от ситуации
43. Вы предпочитаете иметь
а) много знакомых
б) несколько старых знакомых
44. Вы руководствуетесь в большей степени
а) фактами, обстоятельствами
б) общими положениями, принципами
45. Вас больше интересуют
а) производство и сбыт продукции
б) проектирование и исследования
46. Что Вы скорее сочтёте за комплемент
а) «Вот очень логичный человек»
б) «Вот тонко чувствующий человек»
47. Вы более цените в себе
а) невозмутимость
б) увлечённость
48. Вы предпочитаете высказывать
а) окончательные и определённые утверждения
б) предварительные и неоднозначные утверждения
49. Какая пословица вам больше по душе
а) Готовь сани летом, а телегу- зимой
б) Поживём- увидим
50. Общаясь с незнакомым, Вы
а) легко завязываете продолжительные беседы
б) не всегда находите общие темы для разговоров
51. Вы больше доверяете
а) своему опыту
б) своим предчувствиям
52. Вы считаете, что для детей полезнее
а) изучать математику, заниматься спортом
б) рисовать, слушать музыку
53. В общении с людьми Вы
а) предпочитаете не обсуждать темы личной жизни
б) пытаетесь разобраться в своих чувствах и отношениях с другими
54. Вы более склонны
а) быть прямым и беспристрастным
б) сочувствовать людям
55. Что, по- вашему, предпочтительней
а) удовлетвориться, что всё подготовлено и улажено
б) предоставить событиям идти своим чередом
56. Отношения между людьми должны строиться
а) на предварительной взаимной договоренности
б) в зависимости от обстоятельств
57. Когда подшучивают над другими, Вы считаете это
явление
а) вполне нормальным
б) обидным и оскорбительным
58. Что Вы цените в себе больше
а) развитое чувство реальности
б) пылкое воображение
59. Вы больше придаете значение
а) тому, что сказано
б) тому, как сказано
60. Выполняя, мастеря какую-либо вещь, Вы уделяете
внимание
а) выполнению ею своего предназначения
б) внешнему виду, дизайну
61. Что Вы предпочитаете из жанров
а) детектив
б) мелодраму
62. Какие ситуации привлекают Вас больше
а) регламентированные и упорядоченные
б) неупорядоченные и нерегламентированные
63. В дорогу Вы собираете необходимые вещи
а) задолго до отъезда
б) буквально до отъезда
64. Вы чаще склонны
а) быть открытым, доступным людям
б) быть сдержанным, срытым
65. В литературных произведениях Вы предпочитаете
а) буквальность, конкретность
б) образность, переносный смысл
66. Вы больше любите читать о
а) путешествиях, исторических событиях, технике
б) фантастику, стихи, романы
67. Чего бы Вы себе больше пожелали
а) ясности размышлений
б) умения сочувствовать
68. Что хуже
а) быть неприхотливым
б) быть излишне привередливым
69. Вы предпочитаете
а) запланированные события
б) незапланированные события
70. Вы склонны поступать скорее
а) обдуманно, чем импульсивно
б) импульсивно, чем обдуманно
Приложение 4
Таблица: Оценочная карта специалиста С.С.Н.
| № | Оценочные Факторы | Уд.вес в общ.наборе фактор. | Оценка в баллах 1,2,3,4,5, | Итоговая оценка гр*гр4 |
| -1- | -2- | -3- | -4- | -5- |
| Оценка результатов деятельности (Р) | ||||
| 1. | Объем выполненных работ | 0,30 | 4 | 1,2 |
| 2 | Качество выполненных работ | 0,35 | 3 | 1,4 |
| 3. | Сроки выполнения | 0,35 | 4 | 1,4 |
| Суммарная оценка | 1,0 | 4,0 | ||
| II. Оценка профессиональных качеств (П) | ||||
| 4. | Компетентность | 0,20 | 3 | 1,0 |
| 5. | Творческая активность | 0,06 | 3 | 0,24 |
| 6. | Умение устно и письменно излагать свои мысли | 0,04 | 0,2 | |
| Суммарная оценка | 0,30 | 1,44 | ||
| III. Оценка деловых качеств | ||||
| 7. | Инициативность, самостоятельность | 0,15 | 3 | 0,75 |
| 8. | Ответственность | 0,15 | 3 | 0,6 |
| 9. | Умение принимать решение | 0,10 | 3 | 0,5 |
| 10 | Коммуникабельность | 0,05 | 4 | 0,25 |
| 11 | Трудовая дисциплина | 0,05 | 4 | 0,2 |
| 12 | Оперативность | 0,05 | 4 | 0,2 |
| Суммарная оценка | 0,55 | 2,5 | ||
| IV Оценка личных качеств (Л) | ||||
| 13 | Преданность организации | 0,10 | 3 | 0,4 |
| 14 | Отзывчивость | 0,05 | 3 | 0,2 |
| Суммарная оценка | 0,15 | 0,6 |
Комплексная оценка К=Р+П+Д+Л 2,00 6,8
Таблица: Оценочная карта специалиста С.А.А.
| № | Оценочные Факторы | Уд.вес в общ. наборе фактор. | Оценка в баллах 1,2,3,4,5, | Итоговая оценка гр*гр4 |
| -1- | -2- | -3- | -4- | -5- |
| 1. Оценка результатов деятельности (Р) | ||||
| 1. | Объем выполненных работ | 0,30 | 4 | 1,2 |
| 2 | Качество выполненных работ | 0,35 | 5 | 1,75 |
| 3 | Сроки выполнения | 0,35 | 4 | 1,4 |
| Суммарная оценка | 1,0 | 4,35 | ||
| II. Оценка профессиональных качеств (П) | ||||
| 4. | Компетентность | 0,20 | 5 | 1,0 |
| 5. | Творческая активность | 0,06 | 5 | 0,3 |
| 6. | Умение устно и письменно излагать свои мысли | 0,04 | 4 | 0,16 |
| Суммарная оценка | 0,30 | 1,46 | ||
| III. Оценка деловых качеств | ||||
| 7. | Инициативность, самостоятельность | 0,15 | 5 | 0,75 |
| 8. | Ответственность | 0,15 | 5 | 0,75 |
| 9. | Умение принимать решение | 0,10 | 4 | 0,4 |
| 10 | Коммуникабельность | 0,05 | 4 | 0,2 |
| 11 | Трудовая дисциплина | 0,05 | 4 | 0,2 |
| 12 | Оперативность | 0,05 | 4 | 0,2 |
| Суммарная оценка | 0,55 | 2,5 | ||
| IV Оценка личных качеств (Л) | ||||
| 13 | Преданность организации | 0,10 | 5 | 0,5 |
| 14 | Отзывчивость | 0,05 | 5 | 0,25 |
| Суммарная оценка | 0,15 | 0,75 |
Комплексная оценка К= Р+П+Д+Л 2,00 9,06
Таблица: Оценочная карта специалиста К.Д.С.
| № | Оценочные Факторы | Уд.вес в общ. наборе фактор. | Оценка в баллах 1,2,3,4,5, | Итоговая оценка гр*гр4 | ||
| 1. Оценка результатов деятельности (Р) | ||||||
| 1. | Объем выполненных работ | 0,30 | 4 | 1,2 | ||
| 2 | Качество выполненных работ | 0,35 | 4 | 1,4 | ||
| 3 | Сроки выполнения | 0,35 | 4 | 1,4 | ||
| Суммарная оценка | 1,0 | 4,0 | ||||
| II. Оценка профессиональных качеств (П) | ||||||
| 4. | Компетентность | 0,20 | 4 | 0,8 | ||
| 5. | Творческая активность | 0,06 | 3 | 0,18 | ||
| 6. | Умение устно и письменно излагать свои мысли | 0,04 | 4 | 0,16 | ||
| Суммарная оценка | 0,30 | 1,14 | ||||
| III. Оценка деловых качеств | ||||||
| 7. | Инициативность, самостоятельность | 0,15 | 4 | 0,6 | ||
| 8. | Ответственность | 0,15 | 4 | 0,6 | ||
| 9. | Умение принимать решение | 0,10 | 4 | 0,4 | ||
| 10 | Коммуникабельность | 0,05 | 5 | 0,25 | ||
| 11 | Трудовая дисциплина | 0,05 | 4 | 0,2 | ||
| 12 | Оперативность | 0,05 | 4 | 0,2 | ||
| Суммарная оценка | 0,55 | 2,25 | ||||
| IV Оценка личных качеств (Л) | ||||||
| 13 | Преданность организации | 0,10 | 4 | 0,4 | ||
| 14 | Отзывчивость | 0,05 | 4 | 0,2 | ||
| Суммарная оценка | 0,15 | 0,6 | ||||
Комплексная оценка К= Р+П+Д+Л 2,00 7,99
