19950 (Учет труда и заработной платы), страница 8

2016-07-29СтудИзба

Описание файла

Документ из архива "Учет труда и заработной платы", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "бухгалтерский учет" из , которые можно найти в файловом архиве . Не смотря на прямую связь этого архива с , его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "остальное", в предмете "бухгалтерский учет и аудит" в общих файлах.

Онлайн просмотр документа "19950"

Текст 8 страницы из документа "19950"

Одной из важнейших показателей качественных характеристик трудовых ресурсов является стабильность и оптимальность их движения желательно обеспечивать сохранение постоянства и устойчивости трудовых коллективов в целях уменьшения потерь рабочего времени, связанных, например, с ознакомлением работников с новыми условиями и требованиями, предъявляемыми к работе; режимом и системой работы новой организации; с адаптацией работников в новом коллективе. Вместе с этим необходимо учитывать, что движение кадров может быть полезным, если фактическое число занятых превышает потребность в них или необходимо улучшить структуру работающих.

Таблица 10.

Наличие и движение кадров Учебного центра, (чел.).

Показатели

2008г.

2009г.

2010г.

Отклонение данных (+,-)

Среднесписочная численность работающих

66

66

87

21

Численность работников, принятых на работу:

7

7

21

14

Высший начсостав:

-

-

1

1

Средний, младший начсостав:

1

1

7

6

Рабочие и служащие:

6

6

13

7

Численность работников, уволенных:

6

6

10

4

Высший начсостав:

-

-

-

-

Средний, младший начсостав:

-

-

-

-

Рабочие и служащие:

6

6

10

4

Численность уволенных:

6

6

10

4

Высший начсостав:

-

-

-

-

Средний, младший начсостав:

-

-

-

-

Рабочие и служащие:

6

6

10

4

Вывод: Из данных таблицы видно, что основное изменение кадров произошло в 2010г. по сравнению с 2009г на 21 человека за счет увеличения штатов. Но также было наибольшее число уволенных 10 человек по сравнению с 2009г. наибольшее увеличение произошло по строке рабочие и служащие на 13 человек и старший, средний и младший начсостав 6 человек за счет присоединения редакции и культурного центра ГУФСИН.

Таблица 11.

Коэффициенты, характеризующие движение кадров (%).

Наименование коэффициента

2008г.

2009г.

2010г.

Отклонение (+/-)

К оборота:

10,61

10,61

24,14

13,53

Высший начсостав:

-

-

1,15

-

Средний, младший начсостав:

1,52

1,52

8,05

6,53

Рабочие и служащие:

9,09

9,09

14,94

5,85

К оборота по увольнению:

9,09

9,09

11,49

2,4

Высший начсостав:

-

-

-

-

Средний, младший начсостав:

-

-

-

-

Рабочие и служащие:

9,09

9,09

11,49

2,4

К общего оборота:

19,70

19,70

35,63

15,93

Высший начсостав:

-

-

1,15

1,15

Средний, младший начсостав:

1,52

1,52

8,05

6,53

Рабочие и служащие:

18,18

18,18

26,44

8,26

К текучести кадров:

9,09

9,09

11,49

2,4

Высший начсостав:

-

-

-

-

Средний, младший начсостав:

-

-

-

-

Рабочие и служащие:

10,66

10,66

11,49

2,4

Вывод: Расчеты свидетельствуют об увеличении общего оборота кадров Учебного центра на 15,93%, что было вызвано увеличением штатов. В то же время коэффициент оборота по увольнению рассчитанный для рабочих и служащих увеличился по сравнению с 2009г. на 2,4% и составил 11,49%, из-за этого увеличился коэффициент текучести на 2,4%. Основной причиной текучести кадров является неудовлетворенность уровнем заработной платы.

Таблица 12.

Анализ фонда заработной платы в разрезе категорий работников Учебного центра.

Показатели

2008г.

2009г.

2010г.

Отклонение

(+,-)

факт. тыс.руб. или чел.

уд. вес, %

факт. тыс.руб.

или чел.

уд.

вес, %

факт. тыс.руб.

или чел.

уд.

вес,

%

факт. тыс.руб.

или чел.

уд. вес, %

Годовой ФЗП работников, всего тыс.руб.:

6143,70

100

6881,51

100

10521,31

100

3639,80

-

ФЗП высшего начсостава, всего тыс.руб.:

1342,88

21,9

1440,00

20,9

1812,06

17,2

372,06

-3,7

ФЗП среднего, младшего начсостава, всего тыс.руб.:

3893,20

63,4

4382,00

63,7

5678,80

54,0

1296,80

-9,7

ФЗП рабочих и служащих, всего тыс.руб.:

907,62

14,8

1059,50

15,4

3030,45

28,8

1970,94

13,4

Среднегодовая численность работников, всего чел.:

66

100

66

100

87

100

21

-

Высший начсостав, чел.

6

9,1

6

9,1

7

8,1

1

-1,0

Старший, средний и младший начсостав, чел.

40

60,6

40

60,6

47

54,0

7

-6,6

Рабочие и служащие, чел.

20

30,3

20

30,3

33

37,9

13

7,6

Средняя зарплата одного работника, тыс.руб.:

 

-

 -

-

 -

-

 -

-

 -

среднегодовая, тыс.руб.

93,09

 -

104,27

 -

120,94

 -

16,67

 -

среднемесячная, тыс.руб.

 7,76

 -

 8,69

 -

10,08

 -

1,39

 -

Высший начсостав:

 -

 -

 -

 -

-

 -

-

 -

среднегодовая, тыс.руб.

 223,81

 -

 240,00

 -

258,87

 -

18,87 

 -

среднемесячная, тыс.руб.

 18,65

 -

 20,00

 -

21,57

 -

1,57

 -

Средний, младший начсостав:

 -

 -

-

 -

 

-

 -

-

 -

среднегодовая, тыс.руб.

97,33

 -

109,55

 -

120,83

 -

11,28

 -

среднемесячная, тыс.руб.

8,11

 -

9,13

 -

10,07

 -

0,94

 -

Рабочие и служащие:

 -

 

 -

 

 -

 

 -

среднегодовая, тыс.руб.

45,38

 -

52,98

 -

 91,83

 -

38,86

 -

среднемесячная, тыс.руб.

3,78

 -

 4,42

 -

7,65

 -

3,24

 -

Вывод: Анализируемый период характеризуется ростом абсолютных значений как по общему годовому ФЗП на 3639,80 Учебного центра, так и по показателям средней заработной платы одного работника, выраженной в тыс.рублях. Произошло увеличение среднегодовой заработной платы высшего начсостава на 18,87 тыс.руб., среднего, младшего начсостав на 11,28руб. из-за повыше6ния денежного довольствия военнослужащих. Увеличение среднегодовой заработной платы рабочих и служащих на 38,86 тыс.руб. произошло из-за увеличения штата. Увеличение среднемесячной заработной платы высшего начсостава на 1,57 тыс.руб., среднего, младшего начсостав на 0,94 тыс.руб. и рабочих и служащих на 3,24 руб. Большое увеличение годового ФЗП рабочих и служащих произошло не только из-за увеличения финансирования из бюджета, но в основном из-за увеличения штатных единиц. Среднемесячное же увеличение произошло из-за увеличения среднего разряда рабочих и служащих. Также в Учебном центре в 20010г. были большие дополнительные выплаты, такие как, премии, материальная помощь и т.д.

Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
5209
Авторов
на СтудИзбе
430
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее