[21.10.11] Лекция №10 (Конспекты лекций)
Описание файла
Файл "[21.10.11] Лекция №10" внутри архива находится в следующих папках: Конспекты лекций, 10 - [21.10.11] Лекция №10. Документ из архива "Конспекты лекций", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "основы экономической деятельности" из 7 семестр, которые можно найти в файловом архиве МГТУ им. Н.Э.Баумана. Не смотря на прямую связь этого архива с МГТУ им. Н.Э.Баумана, его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "лекции и семинары", в предмете "основы экономической деятельности" в общих файлах.
Онлайн просмотр документа "[21.10.11] Лекция №10"
Текст из документа "[21.10.11] Лекция №10"
Лекция №10 [21.10.11]
Профессия – особый род трудовой деятельности, требующий определённых теоретических знаний и практических навыков.
Специальность – вид деятельности в пределах данной профессии, который имеет специфические особенности и требует от работника дополнительных специфических знаний и навыков.
Система показателей оборота кадров:
- коэффициент оборота по приёму
- численность принятых сотрудников;
- коэффициент оборота по убытию
- среднесписочная численность;
- коэффициент текучести кадров
- уволенные по собственному желанию, за прогулы и другие причины;
Научная организация труда
Основоположник Тейлор. В основе его теории лежат следующие принципы:
1) специализация – каждый работник выполняет одну работу;
2) дробление процесса производства на множество элементарных задач;
3) индивидуализация – рабочее место организуется таким образом, чтобы работник не имел возможности контактировать с коллегами. Оплата труда тоже индивидуальная;
4) нормирование времени – на каждую работу отводится норма времени на выполнение;
5) отделение производства от контроля – эти функции выполняются разными людьми;
6) отделение проектирования и координации от производства – за них отвечает руководство.
Последователи Тейлора: Гант ("теория дозированного труда"), Форд (конвейер), Джильбрет ("исследование движений"), Бедо (хронометраж), Мейнрад (таблицы времени).
Экономические последствия тейлоризма:
1) рационализация крупного серийного производства;
2) создание крупных (транснациональных) промышленных групп;
3) снижение себестоимости продукции за счёт использования дешёвой малоквалифицированной рабочей силы. Наступила эра массового потребления.
Социальные и психологические последствия тейлоризма: снижение ответственности за изделие – нет конкретного человека, отвечающего за конкретную вещь;
Новые формы организации труда:
1) смена деятельности (ротация) и расширение задач;
2) обогащение задач (мелкий ремонт, монтаж, принятие решений);
3) создание полуавтономных групп (бригады);
4) организация про профессиональным группам (японские кружки качества).