- предупреждение травматизма;

- сохранение здоровья человека;

- повышение работоспособности;

- повышение качества труда.

Для достижения поставленной цели необходимо решить две группы задач:

1. Научные (математические модели в системах человек-машина; Среда обитания – человек - опасные (вредные) производственные факторы и т.д.)

2. Практические (обеспечение безопасных условий труда при обслуживании оборудования).

Объектами изучения основ безопасности труда являются среда обитания и поведение в ней человека.

Среда обитания включает в себя производственную и непроизводственную среду.

Производственная среда включает в себя труд (субъект труда, машина, процесс труда, продукт труда, производственные отношения) и природную среду (географо-ландшафтные компоненты, географические компоненты, климат, стихийные бедствия и природные процессы).

Непроизводственная среда включает в себя природную среду и общую культуру субъектов (нравственная культура, общеобразовательная культура, правовая культура, культура общения).

2.2. Аксиома о потенциальной опасности

Любая деятельность потенциально опасна.

Количественная оценка опасности — риск (R).

R = n / N ,

где n - число неблагоприятных случаев, N - общее количество людей.

Существует понятие приемлемого (нормируемого) риска, который составляет R=10^-6 .

Рисунок 1 - Зависимость риска от затрат на технические средства безопасности

Пример: определим показатель риска гибели человека от несчастных случаев, аварий, военных конфликтов и т.д.

До 1992 года R_г = 0,92 * 10 ^-3. В настоящее время R_г = 4 * 10 ^-3.

Показатель риска на производстве составляет: R_п = 1,9 * 10 ^-4 .

В мировой практике показатель риска составляет:

1. смертность от болезней:

• от 0 до 20 лет - 2.10^-2,

• от 20 до 50 лет - 4.10^-4,

• от 50 до 80 лет -8.10^-3.

1. смертность от несчастных случаев:

• от 0 до 20 лет - 8.10^-4,

• от 20 до 50 лет - 1.10^-3,

• от 50 до 80 лет - 2.10^-3.

В мировой практике показатель приемлемого риска составляет R_M = 10^-6 .

2.3. Правовые и нормативно-технические основы ОБТ

Основные положения изложены в Конституции РФ, в Федеральном законе об основах охраны труда в Российской Федерации (№ 181-ФЗ от 17 июля 1999) и в других нормативных документах.

В качестве подзаконных актов выступают ГОСТы, Нормы и Правила.

Осуществляется взаимодействие государственного надзора, ведомственного и общественного контроля.

1. Высший надзор по соблюдению законности осуществляет генеральный прокурор.

2. Государственный надзор за соблюдением норм и правил по охране труда и защите природных ресурсов осуществляется специально уполномоченными федеральными органами, независящими в своей деятельности от деятельности предприятия. Структура федеральных служб представлена на рис. 2.

Директор несет основную ответственность за безопасность труда и природы. Организационными работами, связанные с обеспечением охраны труда и природы занимается главный инженер.

Рисунок 2 - Структура федеральных органов в области безопасности труда, охраны труда и защиты природных ресурсов

Обучение работающих осуществляется в соответствии с системой стандартов безопасности труда — ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ посредством инструктажей:

1. Вводный — ознакомление с общими вопросами безопасности труда, проводит инженер безопасности труда.

2. Первичный — ознакомление с конкретными видами безопасности труда на данном предприятии на данном рабочем месте, проводит руководитель работ.

3. Повторный — повторить информацию первичного инструктажа, периодичностью 1 раз в полгода, проводит руководитель работ.

4. Внеплановый — проводится руководителем работ в том случае, когда имеют место изменения в технологическом процессе при поступлении нового оборудования, после того как произошел несчастный случай и при перерывах в работе, превышающие установленные.

5. Целевой — при выполнении работ, не связанных с основной специальностью, проводит руководитель работ.

Госты Системы стандартов безопасности труда (ССБТ) — комплекс мер, направленных на обеспечение безопасности труда.

Номенклатура ГОСТов ССБТ (второе число) следующая:

0 : основополагающий стандарт;

1 : перечень по группам опасных и вредных производственных факторов;

2 : требование безопасности к производственному оборудованию;

3: требования безопасности, предъявляемые к технологическому процессу;

4 : требования безопасности, предъявляемые к средствам индивидуальной защиты.

Нормы — перечень требований безопасности по производственной санитарии и гигиене труда.

Правила — перечень мер по технике безопасности.

2.4. Опасные и вредные факторы среды

Опасный фактор — фактор, воздействие которого на работающего, потенциально может привести к травме.

Вредный производственный фактор — фактор, воздействие которого на работающего может привести к заболеванию.

В соответствии с ГОСТ 12.0.003-74 ССБТ - Опасные и вредные производственные факторы. (Классификация) факторы имеют следующую классификацию:

1.Физические:

1. перемещающиеся изделия, незащищенные подвижные элементы производственного оборудования;

2. загазованность, запыленность рабочей зоны;

3. повышенный уровень шума;

4. повышенный уровень напряжения в электрической сети, замыкание которого может произойти в теле человека;

5. повышенный уровень ионизирующего излучения;

6. повышенный уровень электромагнитных полей;

7. повышенный уровень ультрафиолетового излучения;

8. недостаточная освещенность рабочей зоны.

1. Химические:

   1. Вредные вещества.

2. Биологические:

   1. макро- и микроорганизмы

3. Психо - физиологические:

   1. физические перегрузки:

      1. статические нагрузки;

      2. динамические нагрузки;

      3. гиподинамия

   2. нервно-эмоциональные нагрузки:

      1. умственное перенапряжение;

      2. переутомление;

      3. перенапряжение анализаторов: кожных, зрительных, слуховых;

      4. монотонность труда;

      5. эмоциональные перегрузки

2.5. Травматизм и профессиональные заболевания

Травма — внешнее повреждение организма человека, которое произошло в результате действия опасного производственного фактора.

Профессиональное заболевание — заболевание, при котором происходит внутреннее изменение в организме человека в результате действия вредного производственного фактора.

Несчастный случай - это случайное событие, при котором в результате воздействия опасного фактора работающему причиняется травма.

По порядку расследования травмы, несчастные случаи подразделяются на производственные и непроизводственные (в быту, в пути, в близи предприятия в течение рабочего дня, при выполнении государственных и общественных обязанностей).

Несчастные случаи подразделяются:

• легкие;

• средней тяжести;

• групповые;

• с инвалидным исходом;

• со смертельным исходом.

Профессиональные заболевания подразделяются:

• хронические;

• внезапные

Совокупность производственных травм называется травматизмом. Характеристиками являются:

I. Коэффициент тяжести травматизма (средняя продолжительность одной травмы)

К_т = Д/Т,

где Д - количество (общее число) дней нетрудоспособности за отчетный период;

Т - количество травм за отчетный период.

II. Коэффициент частоты травматизма (количество травм, приходящихся на 1000 работающих)

К_ч = (Т/Р)1000, где

Р - среднее списочное количество рабочих за отчетный период.

2.6. Учет и расследование несчастных случаев

Существуют следующие виды расследований:

1. Обычные (используется для несчастных случаев с временной потерей нетрудоспособности),

2. Специальные (используется для несчастных случаев со смертельным исходом).

Для обычного расследования в состав комиссии по расследованию причин несчастного случая входят:

• представители администрации где произошел несчастный случай;

• начальник отдела охраны труда (или инженер этого отдела);

• общественный инспектор по охране труда или другой представитель общественной организации)

В течение 24 часов с момента происшествия несчастного случая проводят расследование, причем результаты расследования заносятся в акт по форме Н-1 (4 экз.).

Акт направляется к главному инженеру (в течение 3-х дней акт должен быть заверен).

1-ый экземпляр - отдается на руки пострадавшему (хранится 45 лет);

2-ой экземпляр - в подразделении, где произошел несчастный случай;

3-ий экземпляр - в отделе охраны труда предприятия;

4-ый экземпляр - в министерство по его затребованию.

Администрация несет ответственность:

1. Дисциплинарную;

2. Материальную;

3. Административную;

4. Уголовную

Причины несчастных случаев:

1. технические (неисправное оборудование).

2. Санитарно-гигиенические (несоответствие микроклимата, уровня шума и др.).

3. Психофизиологические (физические и нервно-психические перегрузки).

4. Организационные (недостаточная подготовленность персонала, неправильная организация рабочего места).

5. Социально-психологические (неправильная организация работы коллектива, психологическая несовместимость).

6. Климатические (экстремальные условия работы).

7. Биографические (возраст, стаж, квалификация, состояние здоровья).

Методы исследования причин травматизма

Объект исследования:

• человек;

• производственная обстановка;

• технологические процессы;

• оборудование.

Методы исследования

1. Монографический (детальное изучение условий труда с учетом особенностей технологического процесса и оборудования);

2. Статистический ( анализ на основе статистических данных по К_Т,К_Ч);

3. Топографический (анализ причин по месту их происшествия);

4. Экономический (анализ ущерба от несчастных случаев и затрат на их предупреждение);

5. Системный (исследование полной совокупности факторов).

Рисунок 3 - Статистические данные о несчастных случаях

3. Воздушная среда

Современное промышленное производство имеет в своем составе оборудование и технологические процессы, являющиеся источниками повышенной запыленности и загазованности, а также выделением вредных веществ.

На рабочих местах большое значение отводится созданию комфортных условий труда, которые обеспечиваются параметрами микроклимата и степенью запыленности и загазованности воздуха.

Вредные вещества - это вещества, которые при контакте с организмом человека могут вызывать отравление, профессиональное заболевание или другое отклонение в состоянии здоровья при жизни настоящего и последующего поколений.