rpd000010498 (080200 (38.03.02).Б13 Социальный менеджмент на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности)
Описание файла
Файл "rpd000010498" внутри архива находится в следующих папках: 080200 (38.03.02).Б13 Социальный менеджмент на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности, 080200.Б13. Документ из архива "080200 (38.03.02).Б13 Социальный менеджмент на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "вспомогательные материалы для первокурсников" из 1 семестр, которые можно найти в файловом архиве МАИ. Не смотря на прямую связь этого архива с МАИ, его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "остальное", в предмете "вспомогательные материалы для первокурсников" в общих файлах.
Онлайн просмотр документа "rpd000010498"
Текст из документа "rpd000010498"
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Московский авиационный институт
(национальный исследовательский университет)
УТВЕРЖДАЮ
Проректор по учебной работе
______________Куприков М.Ю.
“____“ ___________20__
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ (000010498)
Стратегический менеджмент
(указывается наименование дисциплины по учебному плану)
Направление подготовки | Менеджмент | |||||
Квалификация (степень) выпускника | Бакалавр | |||||
Профиль подготовки | Социальный менеджмент на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности | |||||
Форма обучения | очная | |||||
(очная, очно-заочная и др.) | ||||||
Выпускающая кафедра | 009 | |||||
Обеспечивающая кафедра | 009 | |||||
Кафедра-разработчик рабочей программы | 009 | |||||
Семестр | Трудоем-кость, час. | Лек-ций, час. | Практич. занятий, час. | Лаборат. работ, час. | СРС, час. | Экзаменов, час. | Форма промежуточного контроля |
6 | 144 | 36 | 16 | 20 | 45 | 27 | Э |
Итого | 144 | 36 | 16 | 20 | 45 | 27 |
Москва
2011
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
Разделы рабочей программы
-
Цели освоения дисциплины
-
Структура и содержание дисциплины
-
Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
-
Материально-техническое обеспечение дисциплины
Приложения к рабочей программе дисциплины
Приложение 1. Аннотация рабочей программы
Приложение 2. Cодержание учебных занятий
Приложение 3. Прикрепленные файлы
Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО по направлению подготовки 080200 Менеджмент
Авторы программы:
Латышева В.В. | _________________________ |
Заведующий обеспечивающей кафедрой 009 | _________________________ |
Программа одобрена:
Заведующий выпускающей кафедрой 009 _________________________ | Декан выпускающего факультета 10 _________________________ |
-
ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
Целью освоения дисциплины Стратегический менеджмент является достижение следующих результатов освоения(РО):
N | Шифр | Результат освоения |
1 | Знает теоретические концепции стратегического менеджмента; методологические основы стратегического управления предприятием в условиях нестабильной, изменяющейся среды | |
2 | Умеет формировать целевые ориентиры развития бизнеса; моделировать сценарии развития организации с учетом изменений внешней среды; | |
3 | Умеет на практике применять научные подходы, методы системного анализа, прогнозирования и оптимизации при составлении стратегических планов; | |
4 | Владеет методологией проведения стратегического анализа, методами диагностики стратегической позиции предприятия на рынке, практическими навыками разработки стратегии для конкретных объектов управления; методикой управления стратегическими организационными изменениями. |
Перечисленные РО являются основой для формирования следующих компетенций: (в соответствии с ФГОС ВПО и требованиями к результатам освоения основной образовательной программы (ООП))
N | Шифр | Компетенция |
1 | ОК-5 | Владеет культурой мышления, способен к восприятию, обобщению и анализу информации, постановке цели и выбору путей её достижения |
2 | ОК-20 | Учитывает последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности |
3 | ПК-9 | Способен анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений |
4 | ПК-10 | Способен участвовать в разработке маркетинговой стратегии организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию |
5 | ПК-13 | Способен участвовать в разработке стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию |
6 | ПК-15 | Готов участвовать в разработке стратегии организации, используя инструментарий стратегического менеджмента |
7 | ПК-16 | Учитывает аспекты корпоративной социальной ответственности при разработке и реализации стратегии организации |
8 | ПК-17 | Готов участвовать в реализации программы организационных изменений, способен преодолевать локальное сопротивление изменениям |
9 | ПК-18 | Владеет методами принятия стратегических, тактических и оперативных решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций |
10 | ПК-48 | Умеет находить и оценивать новые рыночные возможности и формулировать бизнес-идею |
-
СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Общая трудоемкость дисциплины составляет 4 зачетных(ые) единиц(ы), 144 часа(ов).
Модуль | Раздел | Лекции | Практич. занятия | Лаборат. работы | СРС | Всего часов | Всего с экзаменами и курсовыми |
Стратегический менеджмент | Этапы стратегического управления | 16 | 8 | 8 | 14 | 46 | 144 |
Стратегический анализ деятельности предприятия | 20 | 8 | 12 | 21 | 61 | ||
Всего | 36 | 16 | 20 | 35 | 107 | 144 |
-
Содержание (дидактика) дисциплины
В разделе приводится полный перечень дидактических единиц, подлежащих усвоению при изучении данной дисциплины.
- 1. Методологические основы стратегического менеджмента
- 2. Процесс стратегического управления
- 3. Стратегический анализ положения предприятия
- 4. Конкурентная стратегия организации
- 5. Алгоритм стратегического контроля
-
Лекции
№ п/п | Раздел дисциплины | Объем, часов | Тема лекции | Дидакт. единицы |
1 | 1.1.Этапы стратегического управления | 4 | Методологические основы стратегического менеджмента | 1 |
2 | 1.1.Этапы стратегического управления | 4 | Становление стратегического менеджмента как науки | 1 |
3 | 1.1.Этапы стратегического управления | 4 | Миссия организации | 2 |
4 | 1.1.Этапы стратегического управления | 4 | Стратегические цели организации. | 2 |
5 | 1.2.Стратегический анализ деятельности предприятия | 4 | Анализ внутренней среды организации как способ определения стратегической позиции. | 3 |
6 | 1.2.Стратегический анализ деятельности предприятия | 4 | Моделирование стратегического состояния компании по методу стратегического куба | 3 |
7 | 1.2.Стратегический анализ деятельности предприятия | 4 | Матричный анализ хозяйственного портфеля организации. | 4 |
8 | 1.2.Стратегический анализ деятельности предприятия | 4 | Выбор конкурентной стратегии организации | 4 |
9 | 1.2.Стратегический анализ деятельности предприятия | 2 | Роль человеческого фактора в реализации стратегии. | 5 |
10 | 1.2.Стратегический анализ деятельности предприятия | 2 | Контроль за исполнением стратегии. Организационная структура и стратегия. | 5 |
Итого: | 36 |
-
Практические занятия
№ п/п | Раздел дисциплины | Объем, часов | Тема практического занятия | Дидакт. единицы |
1 | 1.1.Этапы стратегического управления | 2 | Методологические основы стратегического менеджмента | 1 |
2 | 1.1.Этапы стратегического управления | 2 | Этапы становления стратегического менеджмента как науки | 1 |
3 | 1.1.Этапы стратегического управления | 2 | Миссия организации | 2 |
4 | 1.1.Этапы стратегического управления | 2 | Постановка стратегических целей организации | 2 |
5 | 1.2.Стратегический анализ деятельности предприятия | 2 | Анализ внутреннего состояния организации как способ определения стратегической позиции. | 3 |
6 | 1.2.Стратегический анализ деятельности предприятия | 2 | Моделирование стратегического состояния компании по методу стратегического куба | 3 |
7 | 1.2.Стратегический анализ деятельности предприятия | 2 | Выбор позиции в конкуренции для организации, управляемой по стратегическому методу. Матричный анализ хозяйственного потртфеля организации. | 4 |
8 | 1.2.Стратегический анализ деятельности предприятия | 2 | Матричный анализ хозяйственного портфеля организации | 5 |
Итого: | 16 |
-
Лабораторные работы
№ п/п | Раздел дисциплины | Наименование лабораторной работы | Наименование лаборатории | Объем, часов | Дидакт. единицы |
1 | 1.1.Этапы стратегического управления | Проектирование организационной структуры предприятия под поставленные стратегические цели | Компьютерный класс каф.009 | 4 | 1 |
2 | 1.1.Этапы стратегического управления | Расчет эффективности стратегического проекта | Компьютерный класс каф. 009 | 4 | 2 |
3 | 1.2.Стратегический анализ деятельности предприятия | Построение" дерева" стратегических целей | Компьютерный класс кафедры 009 | 4 | 3 |
4 | 1.2.Стратегический анализ деятельности предприятия | Комплексный анализ внутренней и внешней среды предприятия | 4 | 4 | |
5 | 1.2.Стратегический анализ деятельности предприятия | ПЭСТ- анализ рыночной позиции предприятия | Компьютерный класс кафедры 009 | 4 | 5 |
Итого: | 20 |
-
Типовые задания
№ п/п | Раздел дисциплины | Объем, часов | Наименование типового задания |
1 | Этапы стратегического управления | 2 | Методологические основы стратегического менеджмента |
2 | Этапы стратегического управления | 2 | Становление стратегического менеджмента как науки |
3 | Этапы стратегического управления | 2 | Миссия организации |
4 | Этапы стратегического управления | 2 | Стратегические цели организации |
5 | Стратегический анализ деятельности предприятия | 2 | Анализ внутренней и внешней среды организации |
6 | Стратегический анализ деятельности предприятия | 2 | Моделирование стратегического состояния компании по методу стратегического куба |
7 | Стратегический анализ деятельности предприятия | 2 | Выбор предприятием конкурентной позиции |
8 | Стратегический анализ деятельности предприятия | 2 | Матричный анализ хозяйственного портфеля организации |
9 | Стратегический анализ деятельности предприятия | 2 | Роль человеческого фактора в реализации стратегии организации |
10 | Стратегический анализ деятельности предприятия | 2 | Контроль за исполнением стратегии и приведение организационной структуры в соответствие с избранной стратегией |
Итого: | 20 |
-
Курсовые работы и проекты по дисциплине
1.1. Курсовая работа