rpd000003969 (080200 (38.03.02).Б13 Социальный менеджмент на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности), страница 2

Прикрепленные файлы:

Вопросы для подготовки к экзамену/зачету:

1.1. Понятие, содержание и характер труда.

2.2. Классификация видов труда.

3.3. Сущность, содержание и задачи организации труда.

4.4. История формирования теоретических основ и практики организации труда.

5.5. Сущность, содержание и задачи научной организации труда (НОТ)

6.6. Труд и трудовой процесс, составные элементы организации процессов труда.

7.7. Основные принципы и методы рациональной организации трудовых процессов

8.8. Разделение и кооперация труда, понятие, формы, принципы.

9.9. Понятие трудовой функции, виды

10.10. Рационализация трудового процесса

11.11. Рабочее место, его оснащение, оборудование и планировка

12.12. Организация, виды и организация рабочих мест.

13.13. Аттестация рабочих мест.

14.14. Рационализация рабочих мест.

15.15. Оптимизация использования оргтехники на рабочем месте.

16.16. Регламентация труда персонала: формы, объекты, технологии.

17.17. Трудовой кодекс РФ о регламентации, режимах труда и отдыха работников

18.18. Рабочее время, его планирование, контроль, рационализация расходования.

19.19. Работоспособность человека, динамика в течение рабочего времени

20.20. Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени

21.21. Метод фотографии рабочего времени, его виды и технические средства проведения.

22.22. Хронометраж как метод исследования затрат рабочего времени и фотохронометраж.

23.23. Наблюдение как метод, его основные этапы.

24.24. Классификация затрат рабочего времени.

25.25. Трудоемкость работ и пути ее снижения.

26.26. Организация контроля использования рабочего времени: контроль рабочего процесса, управление результатом.

27.27. Основы нормирования и оплаты труда персонала, их роль, функции, задачи.

28.28. Классификация норм труда

29.29. Методы нормирования труда

30.30. Комплексное обоснование норм труда с учетом технических, экономических, психофизиологических, социальных факторов.

31.31. Нормирование труда отдельных категорий персонала.

32.32. Современные подходы к нормированию и оплате труда

33.33. Понятие и виды дисциплины труда как формы реализации порядка на предприятии.

34.33. Понятие и виды дисциплины труда как формы реализации порядка на предприятии.

35.35. Формы кооперации труда

36.36. Организация трудовых коллективов.

37.37. Методика обоснования численности трудовых коллективов.

38.38. Принципы организации первичных трудовых коллективов.

39.39. Формы современных трудовых коллективов

40.40. Основы организации труда управленческого персонала.

41.41. Роль и место информации в организации труда управленческого персонала.

42.42. Информация как главный предмет труда и предпосылка успешной работы

43.43. Способы автоматизации и использования информации в управленческом труде.

44.44. Особенности организации труда руководителя.

45.45. Классификация функций, технологий и методов труда руководителя.

46.46. Рабочий день руководителя.

47.47. Организация и ведение совещаний.

48.48. Управление потоком посетителей.

49.49. Метод делегирования полномочий.

50.50. Принципы эффективности делегирования полномочий.

51.51. Оценка уровня организации труда персонала.

52.52. Организация проектирования труда управленческого персонала.

53.53. Расчет численности управленческого персонала

54.54. Индивидуальный рабочий стиль.

55.55. Основные элементы и направления совершенствования индивидуального рабочего стиля.

56.56. Кадровые службы как организатор труда персонала на предприятии

57.57. Роль кадровых служб в обеспечении работы по повышению уровня организации труда на предприятии.

1. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

а)основная литература:

1. БычинВ.Б., Шубенкова Е.В., Малинин С.В. Организация и нормирование труда: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2009. – 248 с.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М., 2002

3. Организация и нормирование труда: Учебн.пособие / Под ред. В.В. Адамчука. – М.: Финстатинформ, 1999

4. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2006

5. Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: Учеб.пособие. – М.: Новое знание, 2001

6. Шепеленко С.Г. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии.- М.: ИКЦ «МарТ», Ростов н/Д, 2004

7. Экономика и социология труда: Учебник / Под ред.д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2007

б)дополнительная литература:

1. Гастев А.К. Как надо работать. М.: «Экономика», 1966

2. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник. 2-е изд. – М.: НОРМА-ИНФРА-М, 1999

3. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учебник. – М.: Академия, 2000

4. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, Новосибирск, НГАЭиУ, 1997

5. Изучение затрат рабочего времени и разработка нормативных материалов по труду. - М.: 1996

6. Кибанов А.Я. Мамед-заде Г.А., Родкина ТА. Управление персоналом. Регламентация труда. Изд.3-е / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Экзамен, 2003

7. Кравченко А.И. Трудовые организации: структура, функции, поведение. – М.: 1991

8. Методические основы нормирования труда рабочих в народном хозяйстве. – М.: Экономика, 1997

9. Научная организация труда в управлении производственным коллективом: Общеотраслеввые нааучно-методические рекомендации. – М.: Экономика, 1991

10. Основы психофизиологии: Учебник / Отв.ред. Ю.И. Александров. – М.: ИНФРА-М, 2001

11. Персональный менеджмент: Учебник / С.Д. Резник и др. М.: ИНФРА-М, 2002.

12. Рекомендации по разработке отраслевых программ первоочередных мер по улучшению условий и охраны труда от 29 декабря 1995 г.

13. Рожкова В.В. Управление производительностью труда. М.: НИИ труда, 1997

14. Рофе А.И. Научная организация труда: Учеб.пособие. - М: МИК, 1998

15. Рофе А.И. Труд: теория, экономика, организация: Учебник для вузов. – М.: МИК, 2005

16. У истоков НОТ (забытые дискуссии и нереализованные идеи). – Л.: ЛГУ, 1990

17. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 1999

18. Генкин Б.М., Сниткин В.В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях машиностроения: Практикум. - СПб.: СПбГИЭУ, 2003.

19. Заслонов В.Г. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Практикум: учебное пособие / В.Г. Заслонов. – Челябинск: Изд.центр ЮурГУ, 2009.

20. Организация, нормирование и оплата труда: практикум: учеб.пособие / В.В. Решетов, Н.И. Лядова, В.Ю. Пестов, Е.В. Шкарупета, С.В. Вандышева. Воронеж. 2008

21. Эрам Р.И. Организация, нормирование и оплата труда на химических предприятиях: Практикум. – СПб.: СПбГИЭУ, 2003.

в)программное обеспечение, Интернет-ресурсы, электронные библиотечные системы:

http://www.amr.ru

www.gks.ru (сайт Госкомстата РФ)

www.mintrud.ru (сайт Министерства труда и социального развития РФ)

www.vopreco.ru (сайт журнала «Вопросы экономики»)

www.chelt.ru (сайт журнала «Человек и труд»)

www.ilo.ru (официальный сайт МОТ)

www.labor.ru (официальный сайт Московской службы занятости)

www.isras.rssi.ru (сайт журнала «Социологические исследования»)

http://www.amr.ru

www.soc-otvet.ru

www.ksovok.com

1. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

1. Лекционные занятия:

a. комплект электронных презентаций/слайдов,

b. аудитория, оснащенная презентационной техникой (проектор, экран, компьютер/ноутбук),

2. Практические занятия:

a. компьютерный класс,

b. презентационная техника (проектор, экран, компьютер/ноутбук, …),

3. Прочее

a. рабочее место преподавателя, оснащенное компьютером с доступом в Интернет,

b. рабочие места студентов, оснащенные компьютерами с доступом в Интернет, предназначенные для работы в электронной образовательной среде.

Приложение 1
к рабочей программе дисциплины
«Организация и нормирование труда персонала »

Аннотация рабочей программы

Дисциплина Организация и нормирование труда персонала является частью Профессионального цикла дисциплин подготовки студентов по направлению подготовки Менеджмент. Дисциплина реализуется на 10 факультете «Московского авиационного института (национального исследовательского университета)» кафедрой (кафедрами) 009.

Дисциплина нацелена на формирование следующих компетенций: 56.ПК.ОУ.ПП.6.

Содержание дисциплины охватывает круг вопросов, связанных с: теоретическими и методическими вопросами организации и нормирования труда.

Преподавание дисциплины предусматривает следующие формы организации учебного процесса: Лекция, мастер-класс, Практическое занятие.

Программой дисциплины предусмотрены следующие виды контроля: промежуточная аттестация в форме Зачет.

Общая трудоемкость освоения дисциплины составляет 2 зачетных единиц, 72 часов. Программой дисциплины предусмотрены лекционные (36 часов), практические (18 часов), лабораторные (0 часов) занятия и (18 часов) самостоятельной работы студента. Первый раздел раскрывает теоретико-методологические основы научной организации труда, историю формирования данной управленческой концепции, а также характеристику различных категорий работников и видов труда, особенности подхода к их организации. Второй и третий разделы являются ключевыми. В них излагаются основные направления организации труда на предприятии, предполагается изучение методов исследования трудовых операций, условий труда, организации рабочего места, режимов и структуры рабочего времени, оценки количества и качества труда, применения различных видов норм труда, связь с затратами труда размеров и форм его оплаты. Задачи четвертого раздела заключаются в ознакомлении со способами оценки системы организации труда, а также основами ее комплексного проектирования.

Особенностью построения программы данной дисциплины является диффиренцированный подход к организации труда различных категорий персонала: промышленных рабочих, служащих, менеджеров. Значительное внимание уделяется специфике условий труда, организации рабочего места и оптимизации использования рабочего времени руководителей.

Приложение 2
к рабочей программе дисциплины
«Организация и нормирование труда персонала »

Cодержание учебных занятий

1. Лекции

1.1.1. Организация и нормирование труда как учебная дисциплина и практика(АЗ: 2, СРС: 0)

Тип лекции: Информационная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

1.1.2. История и содержание концепции научной организации труда(АЗ: 2, СРС: 0)

Тип лекции: Информационная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

1.1.3. Понятие трудового процесса, его анализ и рационализация(АЗ: 2, СРС: 0)

Тип лекции: Информационная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

1.1.4. Направления, задачи и особенности организации труда различных категорий персонала(АЗ: 2, СРС: 0)

Тип лекции: Информационная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

1.2.1. Разделение и кооперация труда: сущность, виды и значение(АЗ: 2, СРС: 0)

Тип лекции: Информационная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

1.2.2. Условия и безопасность труда(АЗ: 2, СРС: 0)

Тип лекции: Информационная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

1.2.3. Рабочее место, его оборудование и аттестация(АЗ: 2, СРС: 0)

Тип лекции: Информационная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

1.2.4. Условия труда и организация рабочего места руководителя(АЗ: 2, СРС: 0)

Тип лекции: Информационная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

1.2.5. Регламентация и режимы труда(АЗ: 2, СРС: 0)

Тип лекции: Информационная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

1.2.6. Рабочее время, структура его затрат(АЗ: 2, СРС: 0)

Тип лекции: Информационная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

1.2.7. Методы измерения затрат рабочего времени(АЗ: 2, СРС: 0)

Тип лекции: Информационная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

1.2.8. Принципы эффективного использования времени руководителя (АЗ: 2, СРС: 0)

Тип лекции: Информационная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс