rpd000003969 (1007875)
Текст из файла
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Московский авиационный институт
(национальный исследовательский университет)
УТВЕРЖДАЮ
Проректор по учебной работе
______________Куприков М.Ю.
“____“ ___________20__
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ (000003969)
Организация и нормирование труда персонала
(указывается наименование дисциплины по учебному плану)
| Направление подготовки | Менеджмент | |||||
| Квалификация (степень) выпускника | Бакалавр | |||||
| Профиль подготовки | Социальный менеджмент на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности | |||||
| Форма обучения | очная | |||||
| (очная, очно-заочная и др.) | ||||||
| Выпускающая кафедра | 009 | |||||
| Обеспечивающая кафедра | 009 | |||||
| Кафедра-разработчик рабочей программы | 009 | |||||
| Семестр | Трудоем-кость, час. | Лек-ций, час. | Практич. занятий, час. | Лаборат. работ, час. | СРС, час. | Экзаменов, час. | Форма промежуточного контроля |
| 6 | 72 | 36 | 18 | 0 | 18 | 0 | Зч |
| Итого | 72 | 36 | 18 | 0 | 18 | 0 |
Москва
2011 г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
Разделы рабочей программы
-
Цели освоения дисциплины
-
Структура и содержание дисциплины
-
Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
-
Материально-техническое обеспечение дисциплины
Приложения к рабочей программе дисциплины
Приложение 1. Аннотация рабочей программы
Приложение 2. Cодержание учебных занятий
Приложение 3. Прикрепленные файлы
Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО по направлению подготовки 080200 Менеджмент
Авторы программы :
| Ткаченко Т.В. | _________________________ |
| Заведующий обеспечивающей кафедрой 009 | _________________________ |
Программа одобрена:
| Заведующий выпускающей кафедрой 009 _________________________ | Декан выпускающего факультета 10 _________________________ |
-
ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
Целью освоения дисциплины Организация и нормирование труда персонала является достижение следующих результатов образования (РО):
| N | Шифр | Результат освоения |
Перечисленные РО являются основой для формирования следующих компетенций: (в соответствии с ФГОС ВПО и требованиями к результатам освоения основной образовательной программы (ООП))
| N | Шифр | Компетенция |
| 1 | 56.ПК.ОУ.ПП.6 | Знает и умеет применять современные методы организации и нормирования труда персонала, технологии делопроизводства |
-
СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетных(ые) единиц(ы), 72 часа(ов).
| Модуль | Раздел | Лекции | Практич. занятия | Лаборат. работы | СРС | Всего часов | Всего с экзаменами и курсовыми |
| Организация и нормирование труда персонала | Теоретико-методологические основы организации труда | 8 | 2 | 0 | 2 | 12 | 72 |
| Организация труда персонала | 16 | 8 | 0 | 10 | 34 | ||
| Нормирование труда | 8 | 4 | 0 | 2 | 14 | ||
| Информационное обеспечение организации труда | 4 | 4 | 0 | 4 | 12 | ||
| Всего | 36 | 18 | 0 | 18 | 72 | 72 | |
-
Содержание (дидактика) дисциплины
В разделе приводится полный перечень дидактических единиц, подлежащих усвоению при изучении данной дисциплины.
1. Теоретико-методологические основы организации труда
- 1.1. Научная организация труда
- 1.2. Трудовой процесс
2. Организация труда персонала
- 2.1. Разделение и кооперация
- 2.2. Условия и безопасность труда
- 2.3. Рабочее место
- 2.4. Рабочее время
3. Нормирование труда
- 3.1. Нормы труда
- 3.2. Методы нормирования труда
- 3.3. Оплата труда
4. Информационное обеспечение организации труда
- 4.1. Проектирование системы организации труда
- 4.2. Оценка системы организации труда
-
Лекции
| № п/п | Раздел дисциплины | Объем, часов | Тема лекции | Дидакт. единицы |
| 1 | 1.1.Теоретико-методологические основы организации труда | 2 | Организация и нормирование труда как учебная дисциплина и практика | 1.1 |
| 2 | 1.1.Теоретико-методологические основы организации труда | 2 | История и содержание концепции научной организации труда | 1.1 |
| 3 | 1.1.Теоретико-методологические основы организации труда | 2 | Понятие трудового процесса, его анализ и рационализация | 1.2 |
| 4 | 1.1.Теоретико-методологические основы организации труда | 2 | Направления, задачи и особенности организации труда различных категорий персонала | 1.2 |
| 5 | 1.2.Организация труда персонала | 2 | Разделение и кооперация труда: сущность, виды и значение | 2.1 |
| 6 | 1.2.Организация труда персонала | 2 | Условия и безопасность труда | 2.2 |
| 7 | 1.2.Организация труда персонала | 2 | Рабочее место, его оборудование и аттестация | 2.2 |
| 8 | 1.2.Организация труда персонала | 2 | Условия труда и организация рабочего места руководителя | 2.3 |
| 9 | 1.2.Организация труда персонала | 2 | Регламентация и режимы труда | 2.4 |
| 10 | 1.2.Организация труда персонала | 2 | Рабочее время, структура его затрат | 2.4 |
| 11 | 1.2.Организация труда персонала | 2 | Методы измерения затрат рабочего времени | 2.4 |
| 12 | 1.2.Организация труда персонала | 2 | Принципы эффективного использования времени руководителя | 2.4 |
| 13 | 1.3.Нормирование труда | 2 | Назначение нормирования труда персонала | 3.1 |
| 14 | 1.3.Нормирование труда | 2 | Классификация норм | 3.1 |
| 15 | 1.3.Нормирование труда | 2 | Методы нормирования труда | 3.2 |
| 16 | 1.3.Нормирование труда | 2 | Нормирование и оплата труда | 3.3 |
| 17 | 1.4.Информационное обеспечение организации труда | 2 | Основы проектирования в сфере организации труда | 4.1 |
| 18 | 1.4.Информационное обеспечение организации труда | 2 | Оценка системы организации труда | 4.2 |
| Итого: | 36 | |||
-
Практические занятия
| № п/п | Раздел дисциплины | Объем, часов | Тема практического занятия | Дидакт. единицы |
| 1 | 1.1.Теоретико-методологические основы организации труда | 2 | Направления и задачи организации труда | 1.1 |
| 2 | 1.2.Организация труда персонала | 2 | Разделение и кооперация труда: сущность, виды и значение | 2.1 |
| 3 | 1.2.Организация труда персонала | 2 | Создание безопасных и здоровых условий труда | 2.2 |
| 4 | 1.2.Организация труда персонала | 2 | Организация и аттестация рабочих мест | 2.3 |
| 5 | 1.2.Организация труда персонала | 2 | Современные методы исследования и оптимизации использования рабочего времени | 2.4 |
| 6 | 1.3.Нормирование труда | 2 | Современные подходы к нормированию и оплате труда | 3.1, 3.3 |
| 7 | 1.3.Нормирование труда | 2 | Методы нормирования труда | 3.2 |
| 8 | 1.4.Информационное обеспечение организации труда | 2 | Особенности организации труда служащих и управленческого персонала | 4.1 |
| 9 | 1.4.Информационное обеспечение организации труда | 2 | Оценка эффективности и проектирование системы организации труда | 4.2 |
| Итого: | 18 | |||
-
Лабораторные работы
| № п/п | Раздел дисциплины | Наименование лабораторной работы | Наименование лаборатории | Объем, часов | Дидакт. единицы |
| Итого: | |||||
-
Типовые задания
| № п/п | Раздел дисциплины | Объем, часов | Наименование типового задания |
| 1 | Теоретико-методологические основы организации труда | 2 | Чтение и конспектирование работ ученых, авторов концепции НОТ |
| 2 | Организация труда персонала | 4 | Изучение соответствующих тем в учебниках. |
| 3 | Организация труда персонала | 4 | Подготовка презентации «Организация и оснащение рабочего места сотрудника» |
| 4 | Организация труда персонала | 2 | Подбор различных вариантов инструментария для изучения затрат рабочего времени. |
| 5 | Нормирование труда | 2 | Ознакомление с нормативными документами и справочниками в области организации и нормирования труда |
| 6 | Информационное обеспечение организации труда | 4 | Подготовка проекта по совершенствованию организации труда персонала. |
| Итого: | 18 | ||
-
Курсовые работы и проекты по дисциплине
-
Рубежный контроль
-
Промежуточная аттестация
1. Зачет
Характеристики
Тип файла документ
Документы такого типа открываются такими программами, как Microsoft Office Word на компьютерах Windows, Apple Pages на компьютерах Mac, Open Office - бесплатная альтернатива на различных платформах, в том числе Linux. Наиболее простым и современным решением будут Google документы, так как открываются онлайн без скачивания прямо в браузере на любой платформе. Существуют российские качественные аналоги, например от Яндекса.
Будьте внимательны на мобильных устройствах, так как там используются упрощённый функционал даже в официальном приложении от Microsoft, поэтому для просмотра скачивайте PDF-версию. А если нужно редактировать файл, то используйте оригинальный файл.
Файлы такого типа обычно разбиты на страницы, а текст может быть форматированным (жирный, курсив, выбор шрифта, таблицы и т.п.), а также в него можно добавлять изображения. Формат идеально подходит для рефератов, докладов и РПЗ курсовых проектов, которые необходимо распечатать. Кстати перед печатью также сохраняйте файл в PDF, так как принтер может начудить со шрифтами.















