MARINA (6 курсовиков по Планированию на предприятии), страница 5

Днепр – дополнительная заработная плата за непроработанное на производстве время.

ФОТ_т= ФОТт.пр+ ФОТт.всп.повр+ ФОТт.всп.сд = 483287,87 +56046,14 +70066,02 = 609400 руб.

Тарифный фонд оплаты труда производственных рабочих, являющихся сдельщиками, определяется по формуле:

_ ФОТт.пр = ВП * Ч

Ч – среднечасовая тарифная ставка работ в цехе, рассчитывается по формуле:

γ - число разрядов работ;

, - трудоемкость по j-му виду изделия соответственно станочных и слесарных работ γ–го разряда;

, - часовая тарифная ставка сдельных соответственно станочных и слесарных работ γ–го разряда.

таблица 5

	Станочные работы		Слесарные работы
разряд	А	Б	А	Б
2	6	5	1	3
	1,845	1,845	1,62	1,62
3	12	17	2	2
	1,965	1,965	1,845	1,845
4	9	19	-	4
	2,31	2,31	-	2,07
5	12	12	-	-
	2,54	2,54	-	-
∑ трудоемкость*тарифная ставка	85,92	117	5,31	16,83

2,17 руб.

ФОТт.пр =222713,3 * 2,17 = 483287,87 руб.

Тарифный фонд оплаты труда вспомогательных рабочих, находящихся на повременной ФОТт.всп.повр и сдельной ФОТт.всп.сд формах оплаты труда, определяется по формулам:

_{_}

ФОТт.всп.повр = Qвсп.повр * Fэр * Ч_{всп.повр.}

_{_}

ФОТт.всп.сд = Qвсп.сд * Fэр * k_вн * Ч_всп.сд.

Состав работ в планируемом периоде и их разрядность у вспомогательных рабочих-сдельщиков, как правило, заранее неизвестны, поэтому объем выполняемых работ в нормо-часах определяется путем умножения планируемого фонда времени работы в человеко-часах на коэффициент выполнения норм, а вместо среднечасовой тарифной ставки работ берется среднечасовая тарифная ставка рабочих, которая для сдельщиков и повременщиков определяется по формуле:

- численность всп. рабочих сдельщиков или повременщиков γ-го разряда:

-часовая тарифная ставка рабочих-сдельщиков или повременщиков γ-го разряда.

Часовые тарифные ставки (в рублях и копейках) для рабочих,

занятых на станочных работах по обработке металла и других материалов

резанием на металлообрабатывающих станках, на ремонте приспособлений и инструмента, на ремонте, наладке и обслуживании оборудования

Условия труда	Разряды
	1	2	3	4	5	6
На работах с нормальными условиями труда: -для повременщиков -для сдельщиков	1-62 1-74	1-74 1-84,5	1-84,5 1-96,5	2-07 2-31	2-43 2-54	2-77 3-01

Часовые тарифные ставки (в рублях и копейках)

для рабочих предприятий отраслей машиностроения

Условия труда	Разряды
	1	2	3	4	5	6
На работах с нормальными условиями труда: -для повременщиков -для сдельщиков	1-39 1-50	1-50 1-62	1-74 1-84,5	1-84,5 2-07	2-19,5 2-31	2-54 2-65,5

таблица 6

Профессия	Форма оплаты труда	Разряд или месячный оклад	Qвсп.раб
Станочник по ремонту оборудования	Сдельная	5	5
Станочник по РЕМПРИ		5	5
Станочник по заточке		5	10
Слесарь по ремонту оборудования		6	5
Слесарь по РЕМПРИ		6	6
Наладчик металлорежущего оборудования	Повременная	5	7
Электромонтер		5	3
Распределитель работ		3	7
Кладовщик - раздатчик инструментов	Окладная	320	5
Комплектовщик		320	7
Кладовщик материального склада		320	7
Транспортировщик	Повременная	3	7
Уборщик произв.помещений	Окладная	250	6
Уборщик служебных помещений		200	2
Контролер	повременная	5	9

_ (5 + 5 + 10) * 2,54 + (5+6) * 3,01

Чвсп.сд. = ^{___________________________________________________} = 2,71 руб.

(5 + 5+ 10 + 5 + 6)

ФОТт.всп.сд. = 31* 758,2 * 1,1 * 2,71 = 70066,02 руб.

_ (7+ 3+7) * 2,43 + 7* 1,845 +9 * 2,195

Чвсп.повр. = ^{________________________________________________________} = 2,24 руб.

(7+ 3 + 7 + 7 + 9)

ФОТт.всп.повр. = 33* 758,2* 2,24= 56046,14 руб.

Суммы премий, включаемых в фонд оплаты труда рабочих, определяются в соответствии с премиальными положениями, действующими на предприятии.

Условия и примерные размеры премирования работников цеха

Категории работников	Условия премирования	Примерные размеры премий
Рабочие - сдельщики	За выполнение месячного задания и сдачу продукции с первого предъявления	70% от тарифного фонда заработной платы
Рабочие - повременщики и окладники	За качественное и своевременное выполнение установленного задания	65% от тарифного (окладного) фонда заработной платы
Руководители, специа­листы и прочие служа­щие	За выполнение плана по сдаче продукции, повышению произво­дительности труда, качества продукции и снижению затрат	50% от окладного фонда заработной платы

П_сд= Ппр+ Пвсп.сд = 0,7 * 483287,87 +0,7 *70066,02 = 387347,7 руб.

Пвсп.повр. = 0,65 *56046,14 = 36429,99 руб.

П_окл =0,5*((5+7+7)*320+250*6+200*2)*3 = 11970 руб.

П= П_сд+ Пвсп.повр+ П_окл =387347,7 +36429,99+ 11970= 435747,7 руб.

Доплаты за проработанное и непроработанное время берутся соответственно в размере 3% и 12% к тарифному фонду оплаты труда рабочих.

Дпр = 0,03* ФОТт =0,03* 609400 =18282 руб.

Днепр = 0,12* ФОТт = 0,12* 609400 =73128 руб.

ФОТп.пр. = 483287,87 +338301,5 +(0,03*609400)+(0,12*609400)= 912999 руб.

ФОТп.всп.сд. =70066,02 +0,7*70066,02 + (0,03*70066,02) +(0,12*70066,02) = 129622,14 (руб.)

ФОТп.всп.повр.=56046,14+0,65*56046,14+(0,03*56046,14)+(0,12*56046,14)= 100883,052 руб.

Премиальные выплаты рабочим с окладной формой оплаты труда и служащим рассчитываются по формуле:

,

где , - окладный фонд оплаты труда рабочих и служащих.

;