121027 (Трудовой кодекс башкортостана), страница 15

Статья 215. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров

Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров, проведение

примирительных процедур, гарантии лицам, участвующим в забастовке,

ответственность за организацию незаконной забастовки и участие в

ней определяются Законом Республики Башкортостан "О порядке

разрешения коллективных трудовых споров в Республике Башкортостан.

(в ред. Закона РБ от 29.04.98 N 152-з)

Глава XIX

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ, УЧАСТИЕ РАБОТНИКОВ

В УПРАВЛЕНИИ ПРЕДПРИЯТИЕМ

Статья 216. Право работников на объединение в

профессиональные союзы

1. Работники имеют право на объединение в профессиональные

союзы.

2. Профессиональные союзы действуют в соответствии с

принимаемыми ими уставами и не подлежат регистрации в

государственных органах.

Государственные органы, предприятия обязаны всемерно

содействовать профессиональным союзам в их деятельности.

3. Права профессиональных союзов определяются Законом

Республики Башкортостан "О правах профессиональных союзов

Республики Башкортостан и гарантиях их деятельности" и иными

правовыми актами.

Статья 217. Право работников участвовать в управлении

предприятиями

Работники имеют право участвовать в управлении предприятиями

через общее собрание (конференцию) трудового коллектива,

профессиональные союзы и иные органы, уполномоченные коллективом

вносить предложения об улучшении работы предприятия, а также по

вопросам социально - культурного и бытового обслуживания.

Статья 218. Обязанности администрации по созданию условий,

обеспечивающих участие работников в управлении предприятиями

1. Администрация предприятия обязана создавать условия,

обеспечивающие участие работников в управлении предприятиями.

2. Должностные лица предприятий обязаны в установленный срок

рассматривать критические замечания и предложения работников и

сообщать им о принятых мерах.

Статья 219. Полномочия профессиональных союзов и их выборных

органов в осуществлении общественного контроля

Профессиональные союзы Республики Башкортостан в лице

выборных профессиональных органов в соответствии с Законом "О

правах профессиональных союзов Республики Башкортостан и гарантиях

их деятельности", Уставом и настоящим Кодексом осуществляют

общественный контроль за соблюдением администрацией

(собственником), работодателем законодательных и иных нормативных

актов в области трудовых отношений, условий и охраны труда и

производственного быта работников.

Профессиональные союзы Республики Башкортостан создают в этих

целях инспекцию труда, действующую по Положению, утвержденному

органом профсоюзных объединений Республики Башкортостан.

Профессиональные союзы Республики Башкортостан, их выборные

профсоюзные органы, инспекция труда, а также уполномоченные

(доверенные) лица по охране труда имеют право:

беспрепятственно посещать и проводить инспекции цехов,

отделов, мастерских и других рабочих мест на предприятии;

требовать от администрации (собственника), работодателя

соответствующие документы, сведения и объяснения по вопросам,

входящим в их компетенцию;

проверять работу предприятий торговли и общественного

питания, а также работу лечебно - профилактических учреждений,

детских дошкольных учреждений, общежитий и других

коммунально - бытовых предприятий;

в случае необходимости предъявлять в соответствующие органы

требования о привлечении к ответственности руководящих и

должностных работников, нарушающих законодательство о труде и

правила по охране труда, либо ущемляющие права профсоюзных

органов. Эти органы обязаны в месячный срок сообщить профсоюзному

комитету о принятых мерах.

Статья 220. Отчисление денежных средств предприятиями

профсоюзным органам на культурно - массовую и физкультурную работу

Предприятия отчисляют денежные средства профсоюзным органам

на культурно - массовую и физкультурную работу в соответствии с

коллективными договорами (соглашениями).

Статья 221. Предоставление соответствующим выборным

профсоюзным органам предприятий помещений, транспортных средств и

средств связи

1. Предприятия могут предоставлять в соответствии с

коллективными договорами (соглашениями) соответствующему выборному

профсоюзному органу предприятия бесплатно необходимые помещения со

всем оборудованием, отоплением, освещением, уборкой и охраной для

работы самого органа и для проведения собраний работников.

2. Администрация может предоставлять соответствующему

выборному профсоюзному органу предприятия бесплатно транспортные

средства и средства связи.

Статья 222. Предоставление соответствующим выборным

профсоюзным органам предприятий зданий, помещений, сооружений,

садов и парков для ведения культурно - просветительной,

оздоровительной, физкультурной и спортивной работы

1. Здания, помещения, сооружения, сады и парки,

предназначенные для ведения культурно - просветительной,

оздоровительной, физкультурной и спортивной работы среди

работников предприятия и членов их семей, а также детские

оздоровительные лагеря, находящиеся на балансе предприятия, могут

передаваться в бесплатное пользование соответствующему выборному

профсоюзному органу предприятия. Арендованные предприятием здания,

помещения и сооружения, предназначенные для указанных целей, также

могут передаваться в бесплатное пользование соответствующему

выборному профсоюзному органу.

2. Хозяйственное содержание, ремонт, отопление, освещение,

уборка, охрана, а также оборудование зданий, помещений и

сооружений, указанных в настоящей статье, и детских

оздоровительных лагерей производится по соглашению сторон.

Статья 223. Дополнительные гарантии для выборных профсоюзных

работников и членов советов трудовых коллективов

1. Работники, избранные в состав профсоюзных органов и не

освобожденные от производственной работы, не могут быть переведены

на другую работу, подвергнуты дисциплинарному взысканию без

предварительного согласия профсоюзного органа, членами которого

они являются, руководители выборных профсоюзных органов в

подразделениях предприятия - без предварительного согласия

соответствующего выборного профсоюзного органа на предприятии, а

руководители выборных профсоюзных органов на предприятии,

профорганизаторы - органа соответствующего объединения

профессиональных союзов.

2. Увольнение по инициативе работодателя работников,

избранных в состав профсоюзных органов и не освобожденных от

производственной работы, допускается помимо соблюдения общего

порядка увольнения лишь с предварительного согласия профсоюзного

органа, членами которого они являются, профгруппоргов -

соответствующего выборного профсоюзного органа подразделения

предприятия (при его отсутствии - соответствующего выборного

профсоюзного органа на предприятии), а председателей и членов

выборных профсоюзных органов на предприятии, профорганизаторов - с

предварительного согласия соответствующего объединения

профессиональных союзов.

3. Членам выборных профсоюзных органов, не освобожденным от

производственной работы, может предоставляться на условиях,

предусмотренных коллективным договором, соглашением, в свободное

от работы время с сохранением среднего заработка для выполнения

общественных обязанностей.

4. Работникам, освобожденным от производственной работы

вследствие избрания на выборные должности в профсоюзных органах,

предоставляется после окончания их выборных полномочий прежняя

работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная

работа (должность) на том же или, с согласия работника, на другом

предприятии. При невозможности предоставления соответствующей

работы (должности) по прежнему месту работы администрация, а в

случае ликвидации предприятия профессиональный союз, сохраняет за

работником его средний заработок на период трудоустройства, но не

свыше шести месяцев, а в случае учебы или переквалификации - на

срок до одного года.

5. Увольнение по инициативе администрации лиц, избиравшихся в

состав профсоюзных органов, не допускается в течение двух лет

после окончания выборных полномочий, кроме случаев полной

ликвидации предприятия или совершения работником виновных

действий, за которые законодательством предусмотрена возможность

увольнения. В этих случаях увольнение производится в порядке,

установленном частью второй настоящей статьи.

Глава XX

ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

Статья 224. Распространение социального страхования на всех

работников

Все работники подлежат обязательному государственному

социальному страхованию.

Условия выдачи и размеры пособий по государственному

социальному страхованию устанавливаются законодательством.

Статья 225. Пенсионное обеспечение

Пенсии работникам и членам их семей назначаются в

соответствии с законодательством.

Глава XXI

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ

Статья 226. Органы надзора и контроля за соблюдением

законодательства о труде и охране труда

1. Государственный надзор и контроль за соблюдением

законодательства о труде и охране труда осуществляется

Министерством труда и занятости населения Республики Башкортостан

и подведомственными ему государственными инспекциями труда.

Государственные инспекторы труда и государственные инспекторы

по охране труда вправе беспрепятственно посещать предприятия,

проводить проверки соблюдения законодательства о труде и охране

труда, выдавать обязательные для исполнения предписания и налагать

в установленном законодательством порядке штрафы за нарушения

законодательства о труде и охране труда на работодателей,

должностных лиц предприятий, учреждений, организаций.

2. Органы местной власти Республики Башкортостан осуществляют

контроль за соблюдением законодательства о труде в порядке,

предусмотренном законодательством.

3. Министерства, государственные комитеты и ведомства

Республики Башкортостан осуществляют внутриведомственный контроль

за соблюдением законодательства о труде в отношении подчиненных им

предприятий.

4. Государственный надзор за соблюдением правил по

безопасному ведению работ в отдельных отраслях промышленности и на

некоторых объектах осуществляют (наряду с государственной

инспекцией по охране труда) специальные уполномоченные органы, в

порядке, установленном законодательством.

5. Государственный надзор за точным и единообразным

исполнением законов и иных нормативных актов о труде и охране

труда на территории Республики Башкортостан осуществляется

Прокурором Республики Башкортостан и подчиненными ему прокурорами.

Статья 227. Общественный контроль за соблюдением законов,

иных нормативных актов о труде и договоров о труде на предприятии

Общественный контроль за соблюдением законов и иных

нормативных правовых актов о труде и договоров о труде и правил по

охране труда на предприятии осуществляется представительным

органом работников предприятия.

Статья 228. Ответственность за нарушение законов, иных

нормативных актов о труде и договоров о труде

Лица, виновные в нарушении законов, иных нормативных актов о

труде, договоров о труде и правил по охране труда, несут

ответственность (дисциплинарную, административную, уголовную и

иную) в порядке, установленном законодательством.

Президент

Республики Башкортостан

М.РАХИМОВ

Уфа, Дом Республики

21 декабря 1994 года

N ВС-26/18

131