kjnin (Внутрифирменое планирование), страница 8

Структурные сдвигив пр-ве (внедрение уд. веса отд-х видов выпускаемых изд-ий в общем V пр-ва).

Повышение техн-го ур-ня пр-ва (внедр-е new прогрес-х машин и оборуд-я в new технологич-х процессах)

Совершенствование управления орг-ции пр-ва и труда, к ней относится:

Совершенствование упр-я:

Укрупнение цехов

Внедрение безцех-й стр-ры упр-я

Укрупнение и спец-я отделов и служб

Соверш-ние планир-я

Применение информац-х технол-ий в упр-ии

Совер-ние орг-ии пр-в:

Измениение внутрипроизв-го коопер-я и специализ-ции

Совершенствование орг-ции во вспомогат-х и ослуж-х хоз-вах

Улучшение орг-ции мат.-технич. обеспеч-я

Внедр-е научной орган-ции труда

Измен-е реал-го фонда раб времени ( сокращение простоев)

Измен-е V пр-ва

Отраслевые и проч. ф-ры (измен-е горногеол.усл-ий)

Ввод в действие и освоение new цехов, агрегатов, пр-в.

Расчет влияния тех.-эк. факторов на рост пр-ти труда осущ-тся в след. порядке:

Опр-тся так называемая исходная численность персонала осн. деят-тя на планр-ый период.

Исходная численность – условная числ-ть, кот-я потреб-сь бы для выпуска планир-го V прод-ции, при усл-ии сохранения базисного ур-ня выработки в расчете на 1 раб-го.

Она опр-тся умножением фактич-ой или ожидаемой численности персонала осн. деят-тив баз. Т на коэф-нт роста V пр-ва прод-ции в п-ом Т или путем дел-я пл-го V прод-ции на баз-ю выраб-ку в расчете на 1 раб-го:

По каждому фактору исходя из намеч-х к внедр-ю плана тех. разв-я меропр-ий устан-ся относит-е измен-е числ-ти раб-ков, увел-е со знаком «+», ум-е – «-».

Суммир-е получ-го относ-го измен-я числ-ти по всем факторам опр-ся его общ. вел-на

Наход-ся планир-ый прирост пр-ти тр-да в % к баз. году так:

- относит-е изм-е числ-ти раб-ков по i-му тех.-экон. Фактору

- исх-я числ-ть персонала осн. деят-ти на пл-мый Т.

Величина отн-го изм-я числ-ти раб-ков под влиянием сдвигов в ассортименте выпускаемой продукции опр-тся на основе соотнош-я удел. трудоемкости пр-ва 1 тыс. руб. прод-ции в пл-м и баз. Т.

- зат-ты тр-да на пр-во 1 тыс. руб. прод-ции в баз. и план. Т-де в нормо-часах.

- выпуск продукции в пл. Т в тыс. руб.

- полез. Фонд раб в р. 1 раб-го

Если пр-ть труда изм-тся по товарной (валов)прод-и на пр-тии доп-но расч-тся измен-е числ-ти работников в рез-те увел-я или измен-я V коопер-х поставок в пл. году по сравн-ю с баз. Расчет пр-ся так:

- V тов. прод. в 1000 р.

выработка на й раб. в баз году 1000р.

- доля покупных полуфабрикатов и коопер-х поставок в ст-ти товарной и вал-ой прод-ии в баз. или план-м. Т-де в %-х.

Изм-е числ-ти раб-ков за счет любого ф-ра 2-ой группы расчит/ по ф-ле:

- V прод-и в натур. или стоимостном выраж-ии пл-й к выпуску после провелдения меропр-я по повыш. тех. ур. пр-ва

- коэф-нт выполн-я норм

- затраты труда на ед.прод-и в натур. или стоимостном измер-ии до и после провед-я меропри-я по повыш-ю тех ур. пр-ва.

Измен-е числ-ти раб-в в рез-те соверш-я упр-я пр-ва опр-ся прямым сопоставлением числ-ти аппарата упр-я в баз. Т и его план. числ-ти с учетом реализ-ии каждого меропр-я по соверш-ю упр-я и срока его действия.

При этом к данному ф-ру относят все меропр-я по научн. орг-ции труда, касающ-ся спецю и рук-лей.

Умен-е числ-ти раб-в за счет сокращ-я внутрифирм-х простоев расчит-ся так:

- внутрисменные простои в баз. и пл-м Т-де по данным единовр-х наблюдений в %-х к последнему фонду раб времени.

- уд вес осн-х раб-х в числ-ти персонала осн деят-ти в баз-ном году в долях единицы.

По 4-ой гр-пе ф-ров относ-ое измен-е числ-ти персонала обусл-но тем, что числ-ть всех др. категорий персонала, кроме осн-х произв-х рабочих ув-ся в меньшей степени, чем возраст V пр-ва.

Обычно приним-ся на 1 % роста V пр-ва увел. числ-ти осн-х раб-х, 0,5% - увел. числ. вспом-х раб-х и 0,2-0,3 % увел-е числ-ти остальных категорий персонала. Величину изм-я числ-ти раб-ков за счет роста V пр-ва м. найти:

- числ-ть усл-но-пост-х категорий персонала в баз.году, кроме числ-ти осн. пр-ва

- пл. прирост V пр-ва продукции в %-х

- необх-й прирост числ-ти усл-пост-х категорий персонала принятый для расчета в связи с ростом V пр-ва, в %-х

Изм-е числ-ти раб-х по VI гр. ф-ров опр-ся как разница м/у числ-тью персонала пл-й для новых цехов, пр-в, объектов и той числ-тью, кот-я потреб-сь бы для выпуска соотв-го V прод-ии при пр-ти труда на ур-не базисной по предпр-ю в целом:

Осн. задача плнир-я числ-ти персонала п/п сост. в опр-и min-го кол-ва работающих необх-го для обеспечения беспрерывного производ-го пр-са и выполнения пл-мых заданий.

Числ-ть персонала на п/п план-ся отд-но для основной и неосню деят-ти.

Основной для расчета числ-ти п-ла осн. деят-ти явл-ся планир-е задания по пр-ву прод-ии, росту пр-ти труда и плановый баланс раб вр. 1 раб-го. Общ. числ-ть п-ла осн. деят-ти находится путем суммир-я числ-ти его отд-х категорий.

При этом числ-ть осн-х произв-х раб-х занятых на сдельных работах опр-ся деолением план-й техн-х трудоемкости пр-й программы на полезный фонд рабочего вр. 1 рабочего.

Аналогично м.б. найдена числ-ть вспом-х раб-х, занятых на нормируемых работах.

Числ-ть остальных вспом-х раб-х м.б. расчитана по числу раб. мест или по нормам обслуж-я. Расчет числ-ти раб-х по числу раб-х мест пр-ся так:

- число раб. мест на п/п, за кот-ми закреп-ся вспом. раб-е

- число раб-х, обслуж-х 1 раб. место

- коэф-нт сменности раб-ы п/п

- коэф-нт списочного состава / коэф-нт первода явочн. числ-ти в списочную

- номин. фонд раб. вр. в днях

- эф. Фонд раб.вр. 1 раб. в днях.

Расчет численности вспом. раб-х по нормам обсл-я пр-ся так:

- V работ по обсл-ю пр-ва (кол-во устан-х станков, оборуд-я)

- норма обслуж-я

Числ-ть спец-тов опр-ся по штатному расписанию. Но более точно чис-ть спец-тов опр-ся по нормативам числ-ти расчитанный по f-ям упр-я.

Числ-ть младшего обсл-го п-ла опр-ся по нормам обсл-я. Числ-ть охраны опред-ся исходя из числа постов и режима их работы.

Общая числ-ть п-ла осн. деят-ти д. соотв-ть заданиям по росту пр-ти труда, т.е. численно равняться вел-не найденной путем деления пл-го V пр-ва на вырвботку 1 раб-го в баз. году и вычитание из полученного рез-та измен-е расчит-й по всем тех-эк. ф-рам.

После опред-я средн. списочн. числ-ти п-ла на пл. год она распред-ся по кварталам этого пл года она распределяется по кварталам этого пл года. Сред спис квартальная числ-ть персонала осн деятельности опр-ся делением к пр-ва данного квартала на выработку объема раб-ка в том же квартале.

Выработка объема раб-ка в любом квартале опр-ся путем умножения среднедневной вырабоки объема рабка на кол-во раб-х дней в квартале.

На основе расчета пл числ-ти персонала опр-ся показ-ль доля прироста объема производства за счет роста пр-ти труда:

- план Δ числ-ти пер-ла осн деят в %

- пл ΔV пр-ва прод-и в %

П л-е з/пл

Пл-е з/пл на п/п-ии заключ-ся в определении плановой величины фонда з/пл и расчете показателей средней з/пл.

Пл-е з/пл пр-ся отдельно по персоналу осн деятельности, персоналу неосновной деят-ти и несписочному составу (безлюдный фонд) (число раб-в, не сост-е в списке пр-я: художник, эксперт).

Плановый фонд з/пл персонала осн-й и неосновной деят-ти включает все денежные выплаты работникам по тарифным ставкам , сдельным расценкам, окладам, а также доплаты и надбавки стимулирующего (за производственные навыки) и компенсирующего хар-ра (за нач время, в неблаг усл-ях).

Плановая величина фонда з/пл на п/п-иии м опр-ся двумя методами: (гл 25 НК)

Традиционный состоит в том, что плановый фонд з/пл опр-ся путем умножения планируемой величины среднегод-ой з/пл на пр-ю чис-ть раб-ов:

- исп-ют, чтобы учесть текучесть кадров

Этот метод простой, но имеет 1 существенный недостаток:

отсутствии связи с рез-ми работы предприятия.

Нормативный по этому методу абсолютная величина фонда з/пл на планируемый год рассчитывается:

- объем производства продукции в пл-м году в руб.

- норматив з/пл на рубль продукции

В нестабильных условиях трудно обеспечить стабильность нормативов.

Расчет норматива фонда з/пл пр-ся так:

, - производительность труда

ФЗП_б – базисный фонд з/пл персонала осн. деят-ти в рублях

Q_б – объем пр-ва в базисном году по показ-лю принятому для пл-я пр-ти труда (в руб)

Для расчета показ-й средней з/пл в пл-м году можно произвести пл-й расчет структуры фонда з/пл по категориям персонала и прежде всего по рабочим.