123935 (Проектування потокової лінії механічної обробки деталі і розрахунок її техніко-економічних показників), страница 6

2) 1 технолог-нормувальник;

3) 1 нарядчик у зміну;

4) 1 прибиральник у зміну.

1. Розрахунок фондів заробітної плати

Річний фонд заробітної плати основних виробничих робітників ( ) з урахуванням всіх нарахувань на заробітну плату, а також доплат і додаткової заробітної плати визначається за формулою:

, (2.16)

де п – число операцій, штук;

t_шті – штучний час (норма часу) на виконання і-тої операції, хв./шт.;

С_чі – годинна тарифна ставка робітника на і-тій операції, грн./год.;

N_р –річний обсяг виробництва деталі, шт./рік;

К_д – коефіцієнт, який враховує розмір доплат і додаткової заробітної плати (К_д=1,25);

К_в – коефіцієнт, який враховує розмір всіх нарахувань на заробітну плату (соціальне страхування, пенсійне страхування, фонд зайнятості та інші фонди).Приймається у відповідності з діючими в поточному році нормативами нарахувань.

Годинну тарифну ставку і-того розряду (С_чі) потрібно приймати в залежності від мінімальної місячної заробітної плати (М_З), галузевого коефіцієнта (К_гал), розмір якого для машинобудування знаходиться в межах 2,5-2,84, а також місячного фонду робочого часу, який в середньому дорівнює 176 годин, і тарифного коефіцієнта (К_Ті). Годинна тарифна ставка визначається за допомогою наступної формули:

(2.17)

Тарифні коефіцієнти приймаються у таких розмірах: 1-й розряд – 1,0; 2-й – 1,2; 3-й – 1,35; 4-й – 1,5; 5-й – 1,7; 6-й – 2,0.

За згодою керівника проекту можуть бути використані діючі годинні тарифні ставки машинобудівних підприємств, що діють на момент проектування.

С_{чі 1} = (460*2,5*1,0)/(22*8) = 6,53 грн.

t_шт1/60 = 7,46/60 = 0,12 н-ч/дет.

t_шт1/60*С_ч1 = 0,12*6,53 = 0,78 грн.

Розрахунки по всіх останніх варіантах наведені у таблиці нижче.

Таблиця 2.5

_(а) = 10,41 * 54000 * 1,25 * 1,3827 = 971588,72 грн.

_(б) = 9,13 * 54000 * 1,25 * 1,3827 = 852123,44 грн.

Середньомісячну заробітну плату одного робітника визначаємо по формулі:

, (2.18)

де З_сер – середньомісячна заробітна плата одного робітника, грн./міс.;

- річний фонд заробітної плати основних робітників без нарахувань на зарплату, грн./рік;

К_пр – коефіцієнт, який враховує розмір премії із фонду матеріального заохочення (К_пр=1,25);

12 – число місяців в році;

п_сп – спискова чисельність основних робітників, чол.

З_{сер (а)} = (562140 * 1,25) / (12 * 42) = 1394,2 грн./мес.

З_{сер (б)} = (493020 * 1,25) / (12 * 40) = 1283,9 грн./мес.

Для оплати праці допоміжних робітників, як правило, використовується почасова форма оплати праці, тобто їх заробіток залежить від відпрацьованого часу. При плануванні річного фонду заробітної плати почасовиків використовується плановий бюджет робочого часу, який визначається по формулі:

Т_роб=Ч_рд*t_зм*К_вик, (2.19)

де Т_роб – річний бюджет робочого часу, год./рік;

Ч_рд – число робочих днів у рік;

t_зм – довготривалість робочої зміни (t_зм=8 год.);

К_вик – коефіцієнт використання робочого часу (К_вик=0,91).

Т_роб = 252 * 8 * 0,91 = 1835 год./рік

Річний тарифний фонд заробітної плати допоміжних робітників ( ) визначаємо по формулі:

=Т_роб* * , (2.20)

де – середня годинна ставка допоміжних робітників, грн./год.;

– спискова чисельність допоміжних робітників, чол.

_{(а) наладчика} = 1835 * 13,07 * 7 = 167884,15 грн.

Доплати і додаткову заробітну плату, річний фонд заробітної плати та середньомісячну зарплату для допоміжних робітників визначаємо аналогічно розрахункам по основних робітниках.

Розрахунки зводимо до таблиці 2.6.

Таблиця 2.6а

Розрахунок фондів заробітної плати допоміжних робітників

Таблиця 2.6а

Розрахунок фондів заробітної плати допоміжних робітників

Розряди допоміжних робітників:

1) наладчик – 6-й розряд;

2) слюсар по ремонту обладнання – 5-й розряд;

3) контролер – 4 розряд.

Спрощений розрахунок фондів заробітної плати службовців виконується множенням місячного окладу по штатному розкладу на 12 місяців.

Орієнтовні розміри окладів:

1) змінний майстер – 600 - 780 грн.;

2) технолог-нормувальник – 580 - 700 грн.;

3) нарядчик – 480 - 500 грн.;