🔑ГОТОВЫЕ ответы на тесты 1-3 по предмету Риск-менеджмент. Витте✨

Ответы к зачёту: Риск-менеджмент

Описание

ОТВЕТЫ на 85 вопросов по тестам 1-3 🔥
Средний балл 96 🎉

Список вопросов

Установите соответствие между названием и характеристикой расчетно-аналитических методов оценки рисков:
Установите соответствие между понятиями и их определениями:
Установите соответствие между понятиями и определениями:
Установите соответствие между понятием и его содержанием:
Установите соответствие между понятиями и содержанием потерь:
Установите соответствие между видами риска и их условием:
Установите соответствие между понятием и его содержанием:
Установите соответствие между понятиями и их определениями:
Установите соответствие между понятиями и их определениями:
Торговой организации предлагается два проекта: выход на новые рынки сбыта (вариант 1) и расширение своей долю на уже действующих (вариант 2). Математическое ожидание прибыли (m) по обоим проектам составляет 40 млн. рублей, среднеквадратичные отклонения (δ) прибыли по проектам равны по первому проекту (δ1) 7,324, а по второму (δ2) 24,72.
Определите коэффициент вариабельности по обоим проектам (v1).
Торговой организации предлагается два проекта: выход на новые рынки сбыта (вариант 1) и расширение своей долю на уже действующих (вариант 2). Математическое ожидание прибыли (m) по обоим проектам составляет 50 млн. рублей, среднеквадратичные отклонения (δ) прибыли по проектам равны по первому проекту (δ1) 6,324, а по второму (δ2) 44,72.
Определите коэффициент вариабельности по обоим проектам (v1).
Торговой организации предлагается два проекта: выход на новые рынки сбыта (вариант 1) и расширение своей долю на уже действующих (вариант 2). Математическое ожидание прибыли (m) по обоим проектам составляет 60 млн. рублей, среднеквадратичные отклонения (δ) прибыли по проектам равны по первому проекту (δ1) 6,324, а по второму (δ2) 44,72.Определите коэффициент вариабельности по обоим проектам (v1).
Установите последовательность порядка оценки рисков в области управления персоналом:
Торговой организации предлагается два проекта для повышения эффективности процесса работы с персоналом: повышение квалификации (вариант 1) и мотивационные мероприятия (вариант 2). Вероятности и наличные поступления по данным решениям представлены в таблице 3.
Рассчитайте математические ожидания (m) прибыли по каждому из проектов:
Торговой организации предлагается два проекта для повышения эффективности процесса работы с персоналом: повышение квалификации (вариант 1) и мотивационные мероприятия (вариант 2). Вероятности и наличные поступления по данным решениям представлены в таблице 2.
Рассчитайте математические ожидания (m) прибыли по каждому из проектов:
Торговой организации предлагается два проекта для повышения эффективности процесса работы с персоналом: повышение квалификации (вариант 1) и мотивационные мероприятия (вариант 2). Вероятности и наличные поступления по данным решениям представлены в таблице 3.
Рассчитайте математические ожидания (m) прибыли по каждому из проектов:
Боязнь принять на себя ответственность за принятие решений -«(вставить слово)».
(вставить слово) анализ базируется на определении численных величин отдельных рисков и риска проекта в целом.
(вставить слово) - процесс подготовки и реализации мероприятий, цель которых – снижение опасности принятия ошибочного решения и уменьшения возможных негативных последствий нежелательного развития события.
(вставить слово) анализ носит описательный характер и по существу приводит аналитика к количественному анализу риска.
Потенциальные потери или угрозы, связанные с собственным персоналом предприятия:
Метод вариации параметров позволяет:
На заключительном этапе разработки программы управления рисками осуществляется:
Большой вклад в развитие теории управление рисками внесли ученые:
К какой группе рисков относится риск, обусловленный неоптимальной структурой организации, недостаточным качеством подготовки персонала?
Предприниматели, предпочитающие действовать наверняка, не рискуя выбирают…:
Установите последовательность процедур оценки факторов риска в области управления персоналом:
Установите последовательность этапов принятия решений в процессе управления рисками:
На уровне принятия руководством стратегических решений можно выделить следующие внутренние планово-маркетинговые факторы риска:
Основная задача определения эффективности управления факторами риска персонала предприятия заключается в том, чтобы в результате управления рисками:
К какой группе рисков относится риск, обусловленный неоптимальной структурой организации, недостаточным качеством подготовки персонала?
Затраты на минимизацию риска включают:
Процедура выхода сотрудников из компании изложена в:
Под управлением подразумевается количество … сторон – управляющей и управляемой:
Что относится к методам управления рисками?
Рассматривая технологический процесс работы с персоналом, на какие группы можно разделить виды рисков во времени:
Риски нелояльности персонала относятся к рискам:
К факторам риска качественного характера в процессе управления персоналом относятся:
Установите последовательность порядка оценки внешних факторов риска:
Увеличение числа использованных или готовых к использованию технологий, расширение ассортимента выпускаемой продукции или спектра предоставляемых услуг – это:
Установите последовательность этапов действий процедуры имитации Монте-Карло:
(вставить слово) от риска помогает его избежать, но не увеличивает прибыли и не развивает предприятие.
(вставить слово) решения принимаются по отдельным мероприятия.
Внешние факторы риска значительно выше для … решений:
Метод создания системы резервов очень близок к (вставить слово), но сосредоточенному внутри предприятия.
Метод (вставить слово) риска - предприятие стремится уменьшить уровень собственного риска, привлекая к решению общих проблем в качестве партнеров другие предприятия и физические лица.
К какой группе методов управления рисками относится метод прогнозирования внешнеэкономической обстановки?
Какие действия компании можно отнести к методу активного целенаправленного маркетинга?
К субъективным факторам риска относят:
Социально-психологические методы риск-менеджмента могут в себя включать:
От чего зависит уровень приемлемого риска для конкретного предприятия?
Диверсификация рынков сбыта усложняет работу на предприятии таким отделам как:
Для каких предприятий наиболее характерно применение такого метода уклонения от риска, как страхование:
Каким видом рисков можно управлять при помощи страхования КАСКО?
В чем заключается первый этап процесса формирования системы управления рисками?
Методы компенсации риска:
Какие методы риск-менеджмента трудно применимы для компаний малого бизнеса в РФ?
Решения принимаемые по отдельным мероприятиям – это:
Интеграция бизнеса может быть:
Методы сокращения риска могут в себя включать:
Концепция приемлемого риска основывается на:
(вставить слово) риска - это явления, при которых причины риска (угрозы) обнаруживаются и могут привести (не привести) к рисковым ситуациям.
(вставить слово) потери проявляются в непредусмотренных предпринимательским проектом дополнительных затратах или прямых потерях имущества, продукции, сырья, материалов (некачественные материалы, брак, перерасход материалов, сырья, топлива, энергии, отсутствие необходимого количества исходных материалов).
Установите последовательность действий по управлению рисками на предприятии в соответствии с концепцией приемлемого риска:
(вставить слово) риска определяется как инструмент, сигнализирующий о возможности приближения вероятности возникновения рискового события.
Установите последовательность функций управления рисками в системе менеджмента предприятия:
Установите последовательность процедур оценки риска:
(вставить слово) потери – это прямой денежный ущерб, связанный с непредусмотренными платежами, выплатой штрафов, уплатой дополнительных налогов и т.п.
Какие риски несут в себе как потери, так и дополнительную прибыль?
Кто выдвинул следующее предположение: «Вся подлинная прибыль связана с неопределённостью»?
Риск как экономическая категория имеет характеристику:
Какие основные виды потерь существуют?
По виду деятельности факторы риска классифицируются на:
По причине возникновения риски делятся на:
По типу риска факторы риска классифицируются на:
Причинами неопределенности являются:
По происхождению факторы риска классифицируются на:
Кому принадлежит определение экономического риска как опасности возникновения непредвиденных потерь?
Какое определение риска даёт современный экономический словарь?
Неопределенность может быть задана по-разному:
Формой экономического риска является:
Исторический анализ риска развивался, прежде всего, в двух сферах человеческой деятельности:
Экономический риск – это:
По размерам и масштабам факторы риска классифицируются на:
К какой группе рисков промышленного предприятия относятся научно-технические факторы?

Характеристики ответов (шпаргалок) к зачёту

Тип
Коллекция: Ответы к зачёту
Учебное заведение
Просмотров
7
Качество
Идеальное компьютерное
Количество вопросов

Комментарии

Нет комментариев
Стань первым, кто что-нибудь напишет!
Поделитесь ссылкой:
Цена: 399 руб.
Расширенная гарантия +3 недели гарантии, +10% цены
Рейтинг автора
5 из 5
Поделитесь ссылкой:
Сопутствующие материалы

Подобрали для Вас услуги

Вы можете использовать полученные ответы для подготовки к экзамену в учебном заведении и других целях, не нарушающих законодательство РФ и устав Вашего учебного заведения.
Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
7554
Авторов
на СтудИзбе
231
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее