ВКР: Психология управления

Содержание

• ОГЛАВЛЕНИЕ:
• ВВЕДЕНИЕ
• ГЛАВА 1. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ ПРИНЯТИЯ
• УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
• 1.1.Психологические аспекты принятия управленческих решений
• 1.2.Методы принятия управленческих решений
• ГЛАВА 2. ЛИЧНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ КАК ВАЖНЫЙ
• ФАКТОР ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
• 2.1. Индивидуальный стиль деятельности руководителя
• 2.2. Эмоционально-волевые качества и мотивация власти
• руководителя
• Как и любой человек, руководитель, ежедневно принимающий решения, обладает собственной живой эмоциональностью, представляющей собой наиболее типичные способы эмоционального реагирования, эмоциональную окраску личности. Подчиненные привыкают к ней и учитывают ее в построении управленческих отношений.
• 2.3.Линии поведения руководителя как критерии принятия
• управленческих решений
• ГЛАВА 3. ИССЛЕДОВАНИЕ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ
• РУКОВОДИТЕЛЯМИ
• 3.1. Содержание и методика исследования, контингент
• испытуемых
• 3.2. Основные данные, полученные в ходе исследования
• 3.3. Интерпретация результатов исследования и пути их
• практического применения
• ЗАКЛЮЧЕНИЕ
• БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
• ПРИЛОЖЕНИЯ
• Приложение 1
• Выбор и ранжирование испытуемыми группы руководителей личностных качеств предъявленного списка
• Приложение 2
• Выбор значимых личностных качеств в группе подчиненных
• Приложение 319
• Приложение 4
• Сопряженность личностных качеств руководителя
• Глубина ума
• активность
• инициативность
• настойчивость
• самообладание
• работоспособность
• наблюдательность
• организованность
• Личная продук
• -,053
• -,476
• -,933
• -,125
• -,044
• -,392
• ,289
• -,308
• -,017
• -,339