Курсовая работа: Методы оценки деловых и личных качеств руководителей и специалистов

Методы оценки деловых и личных качеств руководителей и специалистов

Содержание

• Гомель 2006
• Введение
• 1.Методы оценки, сущность и значение деловых и личных качеств руководителя
• 1.1.Характеристика оценки деловых и личных качеств руководителя
• 1.2.Методы оценки деловых и личных качеств руководителя на процесс управления
• 1.2.1.Количественные методы
• 1.2.2.Качественные методы оценки
• 1.2.3.Оценка по методу черт
• 1.2.4.Оценка на основе анализа труда
• 1.2.5.Функциональная оценка
• 1.2.6.Методика определения стиля руководства
• 1.2.7.Целевой метод оценки
• 1.3.Принципы отбора и расстановки персонала в зарубежных странах
• 2.Методы оценки деловых и личных качеств руководителя в организации
• 2.1.Организационно–экономическая характеристика предприятия
• 2.2.Методы оценки персонала и планирования карьеры персонала на предприятии их анализ
• 3.Пути совершенствования воздействия руководителя на процесс управления
• 3.1.Экономическая и социальная эффективность деятельности организации
• 3.2.Основные направления совершенствования методов оценки деловых и личных качеств персонала предприятия.
• Заключение
• Литература