Для студентов по предмету ПсихологияМетоды оценки деловых и личных качеств руководителей и специалистовМетоды оценки деловых и личных качеств руководителей и специалистов
2016-07-302016-07-30СтудИзба
Курсовая работа: Методы оценки деловых и личных качеств руководителей и специалистов
Описание
Методы оценки деловых и личных качеств руководителей и специалистов
Содержание
- Гомель 2006
- Введение
- 1.Методы оценки, сущность и значение деловых и личных качеств руководителя
- 1.1.Характеристика оценки деловых и личных качеств руководителя
- 1.2.Методы оценки деловых и личных качеств руководителя на процесс управления
- 1.2.1.Количественные методы
- 1.2.2.Качественные методы оценки
- 1.2.3.Оценка по методу черт
- 1.2.4.Оценка на основе анализа труда
- 1.2.5.Функциональная оценка
- 1.2.6.Методика определения стиля руководства
- 1.2.7.Целевой метод оценки
- 1.3.Принципы отбора и расстановки персонала в зарубежных странах
- 2.Методы оценки деловых и личных качеств руководителя в организации
- 2.1.Организационно–экономическая характеристика предприятия
- 2.2.Методы оценки персонала и планирования карьеры персонала на предприятии их анализ
- 3.Пути совершенствования воздействия руководителя на процесс управления
- 3.1.Экономическая и социальная эффективность деятельности организации
- 3.2.Основные направления совершенствования методов оценки деловых и личных качеств персонала предприятия.
- Заключение
- Литература
Характеристики курсовой работы
Предмет
Просмотров
101
Качество
Идеальное компьютерное
Размер
83,43 Kb