Для студентов МФПУ «Синергия» по предмету ПсихологияКонструирование социально-психологического тренингаКонструирование социально-психологического тренинга
2025-05-12СтудИзба

Ответы к зачёту: Конструирование социально-психологического тренинга

Описание

Зачет сдан на 93 балла, оценка отлично
1
Когда система в целом
обладает свойствами,
которыми не обладает ни
один из ее компонентов по
отдельности, имеет место
такое свойство системы, как

2
Объединение людей,
работающих во главе с
руководителем, совместно
реализующих некоторую
программу или цель и
действующих на основе
определенных процедур и
правил, – это …
3
Выявление, понимание и
административное
управление совокупностью
взаимосвязанных процессов
с целью достижения
заданной стратегической
цели – это … подход к
организации
4
Способ психологического
воздействия, направленный
на исправление отклонений
в психическом развитии
сотрудников и приведение
его к возрастной или иной
норме, – это
психологическая …
5
Функциональная роль
психолога,
подразумевающая оказание
сотрудникам поддержки в
непростых жизненных
ситуациях при помощи
интервью и бесед, – это …
6
Одно из дополнительных
свойств организации,
подразумевающее
необходимость
целенаправленного
координирования
деятельности работников
для получения необходимых
результатов, – это …
7 Расположите в правильной
последовательности этапы
консультирования:
8
Метод количественного
анализа текстов и текстовых
массивов с целью
последующей
содержательной
интерпретации выявленных
числовых закономерностей –
это …
9
Метод целенаправленного,
организованного и
определенным образом
фиксируемого восприятия
исследуемого объекта – это

1
0
Метод сбора информации о
взаимных чувствах симпатии
или неприязни среди членов
группы сотрудников, а
также получения на этой
основе количественной
оценки межличностных
отношений в этой группе, –
это … опрос
1
1
Метод получения
информации в ходе устного
непосредственного общения
– это …последовательности этапы
консультирования:
8
Метод количественного
анализа текстов и текстовых
массивов с целью
последующей
содержательной
интерпретации выявленных
числовых закономерностей –
это …
9
Метод целенаправленного,
организованного и
определенным образом
фиксируемого восприятия
исследуемого объекта – это

1
0
Метод сбора информации о
взаимных чувствах симпатии
или неприязни среди членов
группы сотрудников, а
также получения на этой
основе количественной
оценки межличностных
отношений в этой группе, –
это … опрос
1
1
Метод получения
информации в ходе устного
непосредственного общения
– это …
1
2
Метод, представляющий
собой интерпретацию
исследователем сведений,
содержащихся в документах
и выявление их сути, – …
1
3
Научные исследования,
направленные на получение
принципиально новых
знаний и дальнейшее
развитие системы уже
накопленных знаний, – это …
исследования
1
4 Наблюдение изнутри, при
котором исследователь
временно становится членом
организации, называют …
1
5
Документ, представляющий
собой некую схему действий
для испытуемых, носящий
четкий и однозначный
характер, и предлагаемый
им в начале исследования –
это …
1
6
Установите правильную
последовательность этапов
проведения наблюдения:
1
7
Процесс приспособления
сотрудника к работе в новой
организации – это …
работника
1
8
Форма обучения в виде
разъяснения и
демонстрации основных
правил поведения при
выполнении трудовой
функции и способов работы
на рабочем месте – это …
1
9
Специалист, в чьи
должностные обязанности
входит психологическое
консультирование
руководителя и сотрудников
компании для повышения
эффективности ее работы, –
это … психолог
2
0
Перевод или перемещение
сотрудника организации с
одной должности на другую
в рамках одной компании,
подразделения или отдела
по причинам
производственной
необходимости или в целях
обучения – это …
2
1 Процесс ознакомления,
приспособления работников
к содержанию и условиям
трудовой деятельности, а
также к социальной среде
организации – это …
запрещены.персонала
2
2
Процедура систематической
формализованной оценки
соответствия деятельности
конкретного работника
стандарту выполнения
работы в должности,
которую он занимает, – это
… персонала
2
3
Мероприятия по
определению соответствия
количества и качества труда
требованиям технологии
производства – это …
2
4
Преобладающий в группе
или коллективе
относительно устойчивый
настрой его членов,
проявляющийся в
отношении друг к другу, к
труду, к окружающим
событиям и к организации в
целом на основании
индивидуальных,
личностных ценностей и
ориентации – …
2
5
Совокупность
неспецифических
адаптационных реакций
организма на воздействие
различных неблагоприятных
факторов – это …
2
6
Программы адаптации
сотрудников, которые
охватывают вопросы,
связанные непосредственно
с определенным
подразделением и рабочим
местом, – это … программы
2
7 Стремление организации с
помощью моральных и
материальных средств
воздействия побудить
работников к труду, его
интенсификации,
повышению
производительности и
качества труда для
достижения целей
организации – это …
трудовой деятельности
2
8
Установите соответствие
между основными уровнями
оценки труда и частотой их
проведения:

Файлы условия, демо

Характеристики ответов (шпаргалок) к зачёту

Предмет
Учебное заведение
Просмотров
2
Размер
20,44 Kb

Список файлов

тест ответы.docx
Как копировать вопросы во время теста в Синергии?

Комментарии

Поделитесь ссылкой:
Цена: 249 руб.
Расширенная гарантия +3 недели гарантии, +10% цены
Рейтинг ждёт первых оценок
0 из 5
Оставьте первую оценку и отзыв!
Поделитесь ссылкой:
Сопутствующие материалы
Вы можете использовать полученные ответы для подготовки к экзамену в учебном заведении и других целях, не нарушающих законодательство РФ и устав Вашего учебного заведения.
Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6294
Авторов
на СтудИзбе
315
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее