Готовые ответу по предмету "Психология власти" (Синергия)

Ищете актуальные ответы на тесты по дисциплине "Психология власти"? На этой странице собрана полная база вопросов и ответов к ним, которая поможет студентам МФПУ Синергия успешно сдач зачёт или промежуточное тестирование. Ниже представлены реальные задания из системы дистанционного обучения. Используйте наши материалы, чтобы закрыть сессию на отлично и остаться без хвостов". … — скрытое влияние на решения людей, где информация предоставляется с целью достижения определенной выгоды, часто без осознания со стороны подчиненных … — это внутренние выборы, которые проводятся в партиях для определения кандидатов на выборные должности … — это избирательность восприятия и концентрации на определенных объектах или задачах, влияет на то, какие аспекты окружающей среды будут замечены и обработаны … — это организованное массовое действие с короткой продолжительностью и неожиданным характером, направленное на привлечение внимания …это особая форма коммуникации, которая используется для передачи политических идей, формирования общественного мнения, мобилизации масс и удержания власти … — это процесс воздействия на человека, направленный на изменение его мнений, взглядов, убеждений или поведения с помощью логических доводов, аргументов или фактов … — это сознательная часть личности, которая согласно теории Зигмунда Фрейда контролирует поведение в соответствии с реальностью, сдерживая импульсивные желания … — это способность быстро реагировать на изменения в внешней и внутренней среде, находить новые подходы и решения … — это стиль управления, при котором руководитель чрезмерно контролирует каждую деталь работы сотрудников, не доверяя им выполнение задач может быть как добровольным, так и вынужденным, и проявляется в различных формах, включая соблюдение законов, выполнение приказов и признание авторитета … стиль управления — это стиль, при котором руководитель применяет особые меры в условиях кризиса или чрезвычайной ситуации, включая резкое и решительное принятие решений, строгий контроль и активное управление рисками … стиль управления предполагает активное вовлечение сотрудников в процесс принятия решений … стиль управления характеризуется гибкостью и способностью корректировать свои действия … стиль управления характеризуется контролем и воздействием на действия подчиненных через неявные сигналы Александр Каверин предложил полипотребностную концепцию, согласно которой власть … (укажите 2 варианта ответа) В нейролингвистическом программировании … играет ключевую роль в создании атмосферы доверия и взаимопонимания, что значительно улучшает взаимодействие и увеличивает шансы на успешное выполнение просьбы или принятие убеждения Власть определяется как … Во время выборов в социальных сетях могут происходить такие манипуляции, как … Ганс Айзенк выделял три основных оси личности: экстра- или интроверсия, эмоциональная стабильность и … Говоря о влиянии символической власти, можно утверждать, что она...

Инстинктивная потребность людей следовать за группой в массовых ситуациях, подражая ее поведению — инстинкт … Манипуляция — это … Метод управления массами, являющийся мощным инструментом, включает … Методы психологической … включают пропаганду, создание и распространение ложной информации, а также манипуляции, направленные на подрыв доверия и создание паники Ницше развивал концепцию «... к власти», в которой власть воспринимается как основная движущая сила человеческой жизни Одним из основных условий, необходимых для устойчивого убеждения, является … Основная цель акмеологии руководителя — … Под воздействием эмоциональных факторов, например, в результате массовых потрясений, катастроф, общественных волнений или религиозных переживаний формируются … массы Политика …стандартов представляет собой ситуацию, когда одни принципы и нормы применяются к одной группе людей или ситуации, а другие — к противоположной стороне, даже если обстоятельства схожи Политические … это устойчивые, часто идеализированные или искаженные представления о политических процессах, личностях, событиях или явлениях, которые оказывают значительное влияние на восприятие общественного мнения и политическое поведение Противостояние влиянию — это … Психограмма включает в себя: … (укажите 3 варианта ответа) Психологический авторитет может быть разделен на два аспекта: … Психологический авторитет руководителя может быть моральным и … Психология … — это область психологии, исследующая поведение, мотивы и динамику групп людей, когда они становятся частью более крупного социального организма, часто теряя свою индивидуальность и действуя как единая сила Расположите виды власти в правильной последовательности: от самой общей к более специфичной: Расположите виды внушения по категориям: от самых прямых и осознанных форм воздействия к более косвенным и бессознательным: Расположите действия индивида в зависимости от формы конформизма (социальный, информационный, нормативный) в порядке их перечисления в задании: Расположите исторические события, связанные со становлением власти в России, в хронологическом порядке: Расположите определения основных черт личности: «экстраверсия», «интроверсия», «добросовестность», «эмоциональная стабильность», в порядке их перечисления в задании: Расположите определения понятий «психологическое влияние», «психологическое заражение», «психологическая война» в порядке их перечисления в задании: Расположите характеристики подчиненных в зависимости от стиля подчинения «инициативное», «пассивное», «конфликтное», в порядке их перечисления в задании: Расположите характеристики управленческих способностей «технические навыки», «навыки делегирования», «межличностные навыки» в порядке их перечисления в задании: С экономическими факторами связано … манипулирование Согласно теории самоопределения, поведение человека … Существует четыре типа темперамента, в частности, … — импульсивный, страстный и энергичный человек, склонный к быстрому принятию решений, часто проявляющий сильные эмоции, но также быстро забывающий негативные переживания Установите соответствие классификаций стилей управления и их стилей управления: Установите соответствие между видами внушения и их описаниями: Установите соответствие между категориями мотивов стремления к власти и их описаниями: Установите соответствие между категориями управленческих компетенций и их элементами: Установите соответствие между названиями инстинкта и их характеристиками: Установите соответствие между названиями психических процессов и их описанием: Установите соответствие между названиями техник нейролингвистического программирования (НЛП) и их описанием: Установите соответствие между понятиями, связанными с авторитетом руководителя и их характеристиками: Установите соответствие между стилями управления и характеристиками руководителя, который применил этот стиль управления: Установите соответствие между теориями власти и их объяснениями стремления к власти: Установите соответствие между типами темперамента и их характеристиками: Установите соответствие между типами толпы и их характеристиками: Вы являетесь психологом в учебном заведении, где работают студенты с разными темпераментами и биографическими характеристиками.

Одним из ваших заданий является создание программы поддержки студентов, учитывающей их индивидуальные психические процессы и черты личности. Вам необходимо оценить, как разные факторы влияют на студенческое восприятие, обучение и общение среди них. Какие могут быть возможные последствия акцентуации характера для студентов в процессе обучения? Представьте, в вашей команде начались конфликты, вызванные различными подходами к управлению. Некоторые руководители используют авторитарный стиль, в то время как другие Представьте, в вашей команде начались конфликты, вызванные различными подходами к управлению. Некоторые руководители используют авторитарный стиль, в то время как другие выбирают демократичный или либеральный подходы.

Вам необходимо оценить влияние различных стилей управления на атмосферу в команде и предложить рекомендации для улучшения психологического климата. Какой метод рекомендуется использовать руководителям для перехода от авторитарного стиля управления к более демократичному и адаптивному? Представьте, ваша группа проводит исследовательский проект о подчинении и его роли в обществе. На последнем занятии вы обсудили различные факторы, которые влияют на степень подчинения и послушания, включая авторитет, социальное давление и эмоциональную зависимость. Чтобы лучше понять эти концепции, ваша коллега предложила рассмотреть ряд ситуаций и задать вопросы. Какой фактор наиболее вероятно заставляет человека подчиняться требованиям системы, даже если он внутренне с ними не согласен? Представьте, ваша команда состоит из профессионалов с высоким уровнем квалификации, и вам необходимо управлять их работой.

Вы заметили, что иногда ваши просьбы о выполнении задач не приводят к желаемым результатам, а некоторые приказы вызывают сопротивление. Вам необходимо проанализировать, как вы используете просьбы и приказы, и как это влияет на эффективность команды. Как сотрудники могут воспринять выполнение приказа, который посчитают несправедливым или неверным? Представьте, ваша команда состоит из профессионалов с высоким уровнем квалификации, и вам необходимо управлять их работой. Вы заметили, что иногда ваши просьбы о выполнении задач не приводят к желаемым результатам, а некоторые приказы вызывают сопротивление. Вам необходимо проанализировать, как вы используете просьбы и приказы, и как это влияет на эффективность команды.

В каких ситуациях использование просьбы может быть более эффективным, чем приказ? Представьте, ваша компания переживает изменения, и эффективность команды снижается. Руководство решает, что важно улучшить мотивацию сотрудников и укрепить командный дух. Вам поручено оценить, как самооценка и социальная ориентация руководителей влияют на атмосферу в коллективе, и предложить решения для улучшения ситуации. В каких случаях высокая самооценка может отрицательно ск....