Реферат: Планирование фонда оплаты труда

Содержание

• институт: Национальной и Мировой экономики
• К у р с о в а я р а б о т а
• по дисциплине «Экономика и социология труда»
• С о д е р ж а н и е
• Введение -3
• Глава I
• Регулирование и планирование средств на оплату труда персонала по предприятию и его подразделениям
• 1.1. Структура фонда заработной платы -5
• 1.2. Детальное планирование фонда заработной платы -11
• 1.3. Основная и дополнительная заработная плата -19
• Цель курсовой работы: провести исследования регулирования и планирования средств на оплату труда персонала по предприятию и его подразделениям, а также рассмотреть проблемы в области планирования оплаты труда.
• Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи: Во-первых, необходимо рассмотреть структуру фонда заработной платы, детальное планирование фонда заработной платы. Определить основную и дополнительную заработную плату. А так же рассмотреть регулирование средств на заработную плату между подразделениями предприятиями. Необходимо уделить внимание укрупненным методам планирования заработной платы. Во-вторых проанализировать методы планирования средств на оплату труда и издержки на рабочую силу, затраты на оплату труда и производительность. Провести анализ оплаты труда и материального положения работников.
• Глава I
• Регулирование и планирование средств на оплату труда персонала по предприятию и его подразделениям
• 1.4.Укрупненные методы планирования заработной платы
• 2.1. Методы планирования средств на оплату труда
• Итого фонд прямой заработной платы рабочих
• Итого фонд часовой заработной платы
• Доплаты в составе дневного фонда
• Доплаты в составе годового фонда
• Итого годовой плановый фонд заработной платы всех рабочих
• Таб. 2.2.
• Вариант расчета планового фонда оплаты труда
• Заключение
• Список литературы: