ВКР: Доказывание дискриминации в сфере трудовых отношений в российской федерации

СОДЕРЖАНИЕ


Введение 3
1 Дискриминация в современном обществе 6
1.1 Общее понятие дискриминации 6
1.2 Запрет на дискриминацию в сфере трудовых отношений, как принцип трудового права Российской Федерации 10
1.3 Анализ видов дискриминации в сфере трудовых отношений в Российской Федерации 16
2 Доказывание дискриминации в сфере трудовых отношений в Российской Федерации 24
2.1 Субъекты доказывания в делах о дискриминации в сфере трудовых отношений в Российской Федерации 24
2.2 Предмет доказывания в делах о дискриминации в сфере трудовых отношений в Российской Федерации 35
2.3 Бремя доказывания в делах о дискриминации в сфере трудовых отношений в Российской Федерации 47
3 Предложения по устранению дискриминации при разрешении споров в сфере трудовых отношений в Российской Федерации 54
3.1 Участие Государственной инспекции труда при разрешении споров, возникающих из дискриминации в сфере трудовых отношений в
Российской Федерации 54
3.2 Предложения по устранению дискриминации при разрешении споров в сфере трудовых отношений в Российской Федерации 56
Заключение 61
Список использованных источников 64
Приложения 75



ВВЕДЕНИЕ


Актуальность выбранной темы исследования обусловлена выявлением проблем доказывания дискриминации в сфере труда, что приведет к созданию норм, которые обеспечат равный доступ граждан к работе.
Дискриминация существует во всем мире и является одной из основных проблем современного рынка труда, она противоречит идее социальной справедливости и создает барьер для экономического развития. Являясь одной изформ неравенства, дискриминация служит причиной неравного обращения, анеравные возможности создают трещины в производительности труда.
Дискриминация в области труда и занятости означает неравное обращение с людьми из-за присущих им характеристик, не имеющих отношения к их заслугам или требованиям к данной работе. К таким характеристикам относятся политические взгляды, раса, пол, цвет кожи, отношение к религии, национальная принадлежность, социальное и должностное положение, возраст и т.д. Устранение дискриминации – важнейшая предпосылка того, чтобы все граждане