ВКР: Виды материальной ответственности работодателя перед работником в Российской Федерации

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ОБЩЕПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ
1.1. Понятие и признаки материальной ответственности работодателя перед работником
1.2. Условия возникновения материальной ответственности работодателя перед работником
ГЛАВА 2. ВИДЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ
2.1. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
2.2. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причинённый имуществу работника, за задержку выплаты заработной платы
ГЛАВА 3. МАТЕРИАЛЫ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ ПО ИСКАМ О МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
3.1. Примеры судебной практики по искам к работодателю за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
3.2. Примеры судебной практики по искам к работодателю за ущерб, причиненный имуществу работника
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ВВЕДЕНИЕ

В условиях стремительного развития рыночной экономики в нашей стране интерес законодателя к вопросам обеспечения защиты прав и свобод граждан в сфере рудовых правоотношений значительно возрастает. Этим и обусловлена актуальность выбранной для исследования темы.
Так, основные права граждан в сфере труда, закрепленные в статье 37 Конституции Российской Федерации, более подробно регламентируются статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации. Следовательно, как и права в любой другой области, трудовые права нуждаются в эффективной правовой защите. В связи с этим, одним из основополагающих принципов правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с трудовыми отношений, выступает принцип обязательности возмещения вреда, причинённого работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Данный принцип реализуется через