Для студентов СПбПУ Петра Великого по предмету ПравоЛокальные нормативные акты в системе источников трудового права и их роль в управлении трудомЛокальные нормативные акты в системе источников трудового права и их роль в управлении трудом
2024-07-132024-07-13СтудИзба
ВКР: Локальные нормативные акты в системе источников трудового права и их роль в управлении трудом
Описание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1 Локальные нормативные акты как источник трудового права
1.1 Понятие и роль локальных нормативных актов в регулировании трудовых отношений
1.2 Виды локальных нормативных актов,содержащих нормы трудового права
2 Принятие локальных нормативных актов
2.1 Порядок и процедура принятия локальных нормативных актов
2.2 Оформление локальных нормативных актов. Изменение, отмена и хранение локальных нормативных актов
3 Локальные нормативные акты в системе правового регулирования трудовых отношений на примере ООО «ПРОЕКТ-СТРОЙ»
3.1 Краткая характеристика предприятия и принимаемых на предприятии локальных нормативных актов
3.2 Анализ локальных нормативных актов предприятия на соответствие законодательству
Заключение
Список использованных источников
Приложения
В настоящее время принятие локальных нормативных актов дает руководителю организации наиболее приемлемые варианты решения внутрихозяйственных проблем предприятия и выстраивания системы управления организацией.
Локальные нормативные акты являются подзаконными источниками права, которые находятся на самом низшем уровне юридической иерархии. Локальные нормативные акты характеризуются ограниченной сферой своего действия, а также не могут противоречить законам и другим подзаконным актам.
Данный вид источников трудового права имеет тесную связь с социально-партнерской нормотворческой деятельностью, которая осуществляется на предприятиях. С переходом на рыночные экономические отношения локальные нормативные акты стали занимать достаточно весомое значение в правовом управлении трудом.
Процесс правового регулирования трудовых отношений представляет собой процедуру создания достаточных правовых условий, которая позволяет достигнуть согласования между интересами сторон трудовых отношений и интересами государства.
Актуальность выбранной темы исследования «Локальные нормативные акты в системе источников трудового права и их роль в управлении трудом» определяется тем, что в процессе осуществления финансово-хозяйственной деятельности все организации и предприятия сталкиваются с необходимостью принятия локальных нормативных актов и тем самым непосредственно сталкиваются с вопросами важности локального нормотворчества в управлении трудом.
Локальное нормотворчество в Российской Федерации
Введение
1 Локальные нормативные акты как источник трудового права
1.1 Понятие и роль локальных нормативных актов в регулировании трудовых отношений
1.2 Виды локальных нормативных актов,содержащих нормы трудового права
2 Принятие локальных нормативных актов
2.1 Порядок и процедура принятия локальных нормативных актов
2.2 Оформление локальных нормативных актов. Изменение, отмена и хранение локальных нормативных актов
3 Локальные нормативные акты в системе правового регулирования трудовых отношений на примере ООО «ПРОЕКТ-СТРОЙ»
3.1 Краткая характеристика предприятия и принимаемых на предприятии локальных нормативных актов
3.2 Анализ локальных нормативных актов предприятия на соответствие законодательству
Заключение
Список использованных источников
Приложения
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время принятие локальных нормативных актов дает руководителю организации наиболее приемлемые варианты решения внутрихозяйственных проблем предприятия и выстраивания системы управления организацией.
Локальные нормативные акты являются подзаконными источниками права, которые находятся на самом низшем уровне юридической иерархии. Локальные нормативные акты характеризуются ограниченной сферой своего действия, а также не могут противоречить законам и другим подзаконным актам.
Данный вид источников трудового права имеет тесную связь с социально-партнерской нормотворческой деятельностью, которая осуществляется на предприятиях. С переходом на рыночные экономические отношения локальные нормативные акты стали занимать достаточно весомое значение в правовом управлении трудом.
Процесс правового регулирования трудовых отношений представляет собой процедуру создания достаточных правовых условий, которая позволяет достигнуть согласования между интересами сторон трудовых отношений и интересами государства.
Актуальность выбранной темы исследования «Локальные нормативные акты в системе источников трудового права и их роль в управлении трудом» определяется тем, что в процессе осуществления финансово-хозяйственной деятельности все организации и предприятия сталкиваются с необходимостью принятия локальных нормативных актов и тем самым непосредственно сталкиваются с вопросами важности локального нормотворчества в управлении трудом.
Локальное нормотворчество в Российской Федерации
Характеристики ВКР
Предмет
Учебное заведение
Семестр
Просмотров
1
Размер
376 Kb
Список файлов
ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ В СИСТЕМЕ ИСТОЧНИКОВ ТРУДОВОГО ПРАВА И ИХ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ТРУДОМ.doc