ВКР: АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..5

• АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ: ПРОБЛЕМА ПРИВЛЕЧЕНИЯ……………………………………………………………….10
  • Теоретические основы государственной гражданской службы в Российской Федерации………………………………………………………10
    • Государственная служба: понятие, виды и правовые основы….10
    • Нарушение обязанностей и ограничений государственных служащих как основа привлечения к административной ответственности…13
  • Привлечение государственных гражданских служащих к административной ответственности………………………………….……16
    • Государственный гражданский служащий как субъект административной ответственности……………………………………………16
    • Актуальные проблемы административной ответственности государственных гражданских служащих…………………………………….19
• КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ…………………………………………….23
  • Сущность оценки служебной деятельности государственных гражданских служащих в государственном органе……………………..23
    • Понятие оценки служебной деятельности государственных гражданских служащих в государственном органе…………………………...23
    • Цели и задачи оценки служебной деятельности государственных гражданских служащих в государственном органе…………………………..26
  • Анализ оценки служебной деятельности государственных гражданских служащих в государственном органе………………………28
    • Нормативно-организационные и методические основы оценки служебной деятельности государственных гражданских служащих в государственном органе…………………………………………………………28
    • Анализ основ оценки служебной деятельности государственных гражданских служащих в государственном органе…………………………34
  • Исследование состояния оценки служебной деятельности государственных гражданских служащих в государственном органе..35
    • Оценка текущего состояния оценки служебной деятельности государственных гражданских служащих в государственном органе……..35
    • Проблемы оценки служебной деятельности государственных гражданских служащих в государственном органе………………………….38
    • Направления и пути совершенствования оценки служебной деятельности государственных гражданских служащих в государственном органе……………………………………………………………………………40

3. ОСОБЕННОСТИ СОСТАВА ПРАВОНАРУШЕНИЯ, ПРЕДУСМАТРИВАЮЩЕГО АДМИНИСТРАТИВНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГОССЛУЖАЩЕГО ЗА НЕНАДЛЕЖАЩЕЕ ИСПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ…………………………………………46

3.1. Теоретические основы привлечения государственных гражданских служащих к административной ответственности……….46

3.1.1. Правовой статус государственного гражданского служащего…46

3.1.2. Ненадлежащее исполнение обязанностей государственным гражданским служащим и ответственность, предусмотренная за данное правонарушение………………………………………………………………….49

3.2. Состав правонарушения, предусматривающего административную ответственность государственного гражданского служащего за ненадлежащее исполнение обязанностей………………….55

3.2.1. Объективные признаки правонарушения за ненадлежащее исполнение обязанностей госслужащим………………………………………55

3.2.2. Субъективные признаки правонарушения за ненадлежащее исполнение обязанностей госслужащим……………………………………….58

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..63
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК………………………………………69


























ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования обусловлена необходимостью создания сбалансированного механизма административной ответственности государственных гражданских служащих, который удовлетворял бы поставленные перед государственными органами цели, в том числе эффективной деятельности государственных гражданских служащих.
Установление обязанностей и запретов стало возможным ввиду государственной политики в сфере эффективности деятельности органов государственной власти. Ввиду того, что данное направление деятельности государства особо значимо, законодателем постоянно совершенствуется законодательство в данной сфере, в том числе и в отношении рассматриваемой категории лиц. Для достижения данной цели государством предусмотрены меры ответственности, непосредственно побуждающие государственных служащих к добросовестному выполнению своих обязанностей. Одной из мер ответственности выступает привлечение к административной ответственности государственных гражданских служащих.
Анализ статистических данных о деятельности судов общей юрисдикции и мировых судей свидетельствует о том, что институт административной ответственности в отношении государственных гражданских служащий применяется довольно редко.