Курсовая работа: Правовое регулирование времени отдыха в Российской Федерации

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1.1 Понятие и содержание времени отдыха
1.2. Виды времени отдыха (перерывы, выходные и праздничные дни)
ГЛАВА 2. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОТПУСКОВ
2.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и порядок его предоставления
2.2. Дополнительный оплачиваемый отпуск
2.3. Отпуск без сохранения заработной платы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования определяется тем, что право на отдых обеспечивается определённым набором гарантий. Однако, несмотря на это, иногда его бывает трудно реализовать из-за наличия ряда различных факторов производственной среды, объективность существования которых предполагается оценить. Изучение конституционности норм, устанавливающих ограничения на право на отдых, представляет собой актуальную задачу исследования. Важно также учитывать законодательные основы закрытия доступа к отдыху для населения.
Право каждого человека на отпуск и свободное время, включая право на разумное уменьшение рабочего дня и оплачиваемый периодический отпуск, признается всеобщей декларацией прав человека как неотъемлемое[1].
Статья 37 Конституции РФ закрепляет разделение рабочего времени и отдыха, а также гарантирует гражданам право на отдых. Нормы этого права гарантируются не только ограничением продолжительности рабочего времени, но и регулированием рабочего времени, видов времени отдыха и условий его предоставления. Взаимодействие институтов времени отдыха и рабочего времени является постоянным, возможно возникновение вопросов относительно их независимости.
Для того чтобы работа была эффективной, сотрудникам необходимо регулярно отдыхать и наслаждаться свободным временем. Отдых способствует восстановлению физических и эмоциональных сил после долгих рабочих дней. Каждый сотрудник обладает правом на отдых согласно конституционным нормам. Документ, в котором обозначены виды отдыха для работников, предназначен для гарантирования качественного отдыха всем без исключения. Это дает возможность удовлетворить разнообразные потребности и желания личности.
Объектом исследования является общественные отношения, связанных с конституционным правом на отдых.
Предмет исследования – норм права в сфере регулирования времени отдыха в Российской Федерации.
Цель исследования заключается в изучении правового регулирования времени отдыха в Российской Федерации.