Курсовая работа: Виды трудового договора

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
1. Понятие и особенности трудового договора
1.1 Понятие, отличительные черты и значение трудового договора
1. 2 Стороны трудового договора
1.3 Стороны трудового договора
1.4 Форма и классификация трудовых договоров
2. Особенности отдельных видов трудовых договоров
2. 1 Особенности ученических договоров
2. 2 Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
2.3 Особенности трудовых договоров с дистанционными работниками
Заключение
Списо к используемой литературы

ВВЕДЕНИЕ

Трудовое законодательство направлено не только на непосредственное регулирование трудовых отношений между работником и работодателем, но и в не меньшей степени на установление гарантий реализации трудовых
прав граждан, на создание благоприятных условий труда, защиту прав и интересов работников и работодателей. При этом особое внимание законодатель уделяет именно работнику, который всегда выступает в качестве
менее защищенной стороны, так как в определенной степени находится
во власти работодателя.
Следует учитывать, что большую часть своей сознательной жизни человек проводит именно на работе, а потому регулирование отношений, связанных
с заключением, изменением и расторжением трудового договора, приобретает особую значимость. Однако стоит отметить, что большая часть
научной литературы в большей степени посвящена исследованию именно изменению, а особенно расторжению трудового договора в силу возможных разногласий между работником и работодателем. Вместе с тем видится,
что не менее важное значение имеет именно заключение трудового договора, как юридический состав, влекущий возникновение трудовых правоотношений. Нередко именно нарушение порядка заключения и оформления трудового договора служит поводом для возникновения трудовых споров. В этой
связи на законодателе лежит обязанность надлежащего правового регулирования
данных процедур и создание механизма