Для студентов МГУ им. Ломоносова по предмету ПравоТрудовой договор как правовая основа трудовых отношенийТрудовой договор как правовая основа трудовых отношений
2024-08-242024-08-24СтудИзба
Курсовая работа: Трудовой договор как правовая основа трудовых отношений
Описание
ПЛАН:
Введение…………………………………………...............................................3
Глава I. Трудовой договор: понятие, особенности, стороны…………….5
§1 Понятие и юридическое значение трудового договора …………………5
§2. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров……………………………………………………………………….6
§3.Работник и работодатель, как основные участники трудового договора…………………………………………………………………………9
Глава II. Порядок заключения трудового договора…………………….11
§1. Условия заключения трудового договора.…….........................................12
§2. Документы необходимые для заключения трудового договора………..12
§3 Форма заключения трудового договора………………………………… 13
§4. Вступление в силу трудового договора………………………………….14
Глава III. Срок трудового договора………………………………………………... 16
Заключение…………………..…………………………………………………20
Список использованной литературы ………………………………………...21
Введение.
Тема “Трудовой договор” является достаточно актуальной и особо значимой для каждого трудоспособного гражданина. Трудовой договор – один из основных институтов трудового права; в трудовом кодексе он занимает центральное место и включает правовые нормы, определяющие стороны и порядок заключения трудового договора, его содержание, правила, регламентирующие порядок оформления приема на работу, перевода, изменения существенных условий трудового права, отстранения от работы, а также прекращения трудовых отношений.
Трудовой договор является юридическим фактом, порождающим трудовое правоотношение, и в то же время – основанием его действия во времени. Это обеспечивает возможность работнику и работодателю учитывать (согласовывать) взаимные интересы не только на момент возникновения трудового правоотношения, но и в период его существования. Изменение условий трудового договора или его прекращение соответственно изменяют или прекращают трудовое правоотношение. Заключая трудовой договор, гражданин реализует предоставленное ему Конституцией РФ право свободно
Введение…………………………………………...............................................3
Глава I. Трудовой договор: понятие, особенности, стороны…………….5
§1 Понятие и юридическое значение трудового договора …………………5
§2. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров……………………………………………………………………….6
§3.Работник и работодатель, как основные участники трудового договора…………………………………………………………………………9
Глава II. Порядок заключения трудового договора…………………….11
§1. Условия заключения трудового договора.…….........................................12
§2. Документы необходимые для заключения трудового договора………..12
§3 Форма заключения трудового договора………………………………… 13
§4. Вступление в силу трудового договора………………………………….14
Глава III. Срок трудового договора………………………………………………... 16
Заключение…………………..…………………………………………………20
Список использованной литературы ………………………………………...21
Введение.
Тема “Трудовой договор” является достаточно актуальной и особо значимой для каждого трудоспособного гражданина. Трудовой договор – один из основных институтов трудового права; в трудовом кодексе он занимает центральное место и включает правовые нормы, определяющие стороны и порядок заключения трудового договора, его содержание, правила, регламентирующие порядок оформления приема на работу, перевода, изменения существенных условий трудового права, отстранения от работы, а также прекращения трудовых отношений.
Трудовой договор является юридическим фактом, порождающим трудовое правоотношение, и в то же время – основанием его действия во времени. Это обеспечивает возможность работнику и работодателю учитывать (согласовывать) взаимные интересы не только на момент возникновения трудового правоотношения, но и в период его существования. Изменение условий трудового договора или его прекращение соответственно изменяют или прекращают трудовое правоотношение. Заключая трудовой договор, гражданин реализует предоставленное ему Конституцией РФ право свободно
Характеристики курсовой работы
Предмет
Учебное заведение
Семестр
Просмотров
1
Размер
146 Kb
Список файлов
Трудовой договор как правовая основа трудовых отношений.doc