Курсовая работа: Трудовой договор – центральный институт трудового права

ВВЕДЕНИЕ
1 Трудовой договор – центральный институт трудового права
1.1 Понятие трудового договора и тенденции его развития в современное время
1.2 Содержание соглашений, регулирующих трудовые правоотношения
2 Особенности содержания трудового договора
2.1 Содержание трудового договора и его обязательные условия
2.2. Трудовая функция как центральное условие в содержании трудового договора
Список использованной литературы

ВВЕДЕНИЕ

Институт трудового договора является одним из важнейших институтов трудового права. Он содержит свод норм права, регулирующих понятие трудового договора, порядок задержания, а также гарантии при приеме на работу или при переводе на другую работу, расторжение трудового договора, правовые последствия незаконного увольнения.
В современной науке трудового права трудовой договор рассматривается в нескольких аспектах:
- как важнейший институт трудового права, т. е. система правовых норм о трудовом договоре, его изменении и расторжении;;
- как основная форма реализации права граждан на труд;
- как договор, являющийся юридическим фактом, порождающим трудовые отношения работника с работодателем, так и предпосылкой для распространения на работника трудового законодательства.
Одиннадцатого марта 2020 года Всемирная организация здравоохранения объявила вспышку коронавирусной инфекции пандемией. В связи с этим в период с 30 марта 2020 года субъектами Российской Федерации стал вводиться режим самоизоляции,