ВКР: Совершенствование трудовой мотивации на предприятиях нефтегазохимического комплекса

‼️ Обратите внимание, что данная работа уже сдавалась в Синергии, а также её могли покупать другие студенты, поэтому её уникальность может быть нулевой. Для получения уникальной работы воспользуйтесь услугами. ‼️

Данная работа поможет вам выбрать правильный вектор направления в написания собственной работы, вы можете подправить данные вписать название собственной компании поменять формулировку предложение и получите свою уникальную работу,

Так же во вложении есть речь к данной работе и презентация!!!!! 😀

ЗАДАНИЕ

на выпускную квалификационную работу – бакалаврскую работу

обучающемуся

1. Тема выпускной квалификационной работы:

Совершенствование трудовой мотивации на предприятиях нефтегазохимического комплекса (на примере ....................

2. Структура ВКР.

Введение

Введение

Глава 1. Теоретические основы трудовой мотивации

1.1. Понятие и сущность мотивации труда

1.2. Виды и методы мотивации труда

Выводы по главе 1

Глава 2. Анализ системы мотивации труда на предприятии на предприятиях нефтегазохимического комплекса на примере АО «Интергаз Центральная Азия»

2.1. Общая характеристика деятельности предприятия

2.2. Анализ системы мотивации труда на предприятиях нефтегазохимического комплекса на примере АО «Интергаз Центральная Азия»

Выводы по главе 2

Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию мотивации труда

3.1. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации труда

3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий

Выводы по главе 3

Заключение

Список используемой литературы

Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.

Во введении необходимо определить: актуальность темы; цель и задачи исследования; предмет и объект исследования (указывается конкретная организация и исследуемое направление ее работы); информационную базу исследования и контингент; методы исследования; практическое использование разработок и рекомендаций в деятельности исследуемой организации; структуру работы.

В главе 1 целесообразно рассмотреть: теоретические основы трудовой мотивации

В главе 2 (раздел.2.1.) следует представить общую характеристику организации, выступающей в качестве объекта исследования, описать организационную структуру.

В разделе 2.2. следует провести анализ системы мотивации труда на предприятиях нефтегазохимического комплекса на примере АО «Интергаз Центральная Азия» .

Данная глава является основой ВКР, по объему должна занимать большую её часть, выполняться с использованием методик, представленных и описанных в теоретической главе. Изученные и систематизированные данные должны быть подвергнуты анализу с целью дальнейшего применения полученных выводов в практической работе.

В главе3 необходимо разработать мероприятия по совершенствованию мотивации труда. В разделе 3.1 - мероприятия по совершенствованию системы мотивации труда, в разделе 3.2 требуется оценить эффективность предложенных мероприятий. Сформулированные рекомендации должны быть вынесены в заключительную часть выпускной работы.

В заключении: прописать проблемы, выявленные в процессе анализа; дать соответствующие рекомендации по оптимизации (совершенствованию); описать планируемый (или уже обеспеченный) эффект от внедрения авторских рекомендаций; возможность использования авторских рекомендаций в других организациях (указать ограничения по внедрению – тип организации, масштабы бизнеса, финансовые возможности и т.п.).

Приложения.

Привести, базовую и информационно-вспомогательную информацию, используемую при написании ВКР.