Вопросы/задания к зачёту: Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников

Тест Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников [дифф.зачет] Сдан на 27 из 30 вопросов

Вопрос 1
Заключение трудового договора допускается по общему правилу, предусмотренному в ст. 63 ТК, с
Выберите один ответ:
a. 14 лет
b. 16 лет
c. 18 лет
d. 15 лет
e. лицами, достигшими …

Вопрос 2
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска …
Выберите один ответ:
a. предоставляются одновременно с отпуском по основной работе
b. все варианты верны
c. не предоставляются
d. не оплачиваются

Вопрос 3
Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении
Выберите один ответ:
a. Трудовым кодексом РФ
b. Указом Президента РФ
c. которых запрещается применение труда женщин, утвержден …
d. Указом Совета Министров СССР
e. Постановлением Правительства РФ

Вопрос 4
Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, лицо осуществляющее уход за ним ...
Выберите один ответ:
a. все вышеперечисленное
b. выплачивается пособие по государственному социальному страхованию
c. может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому
d. за работником сохраняется место работы (должность)

Вопрос 5
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с лицами с семейными обязанностями не допускается, за исключением увольнения по следующим основаниям:
Выберите один ответ:
a. однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его
заместителями своих трудовых обязанностей
b. ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем
c. неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если
он имеет дисциплинарное взыскание
d. все вышеперечисленное

Вопрос 6
Продолжительность работы по совместительству для медицинских и фармацевтических работников не может превышать …
Выберите один ответ:
a. 40 часов в неделю
b. 20 часов в неделю
c. половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели
d. 10 часов в неделю

Вопрос 7
В случае предоставления беременной женщине по ее просьбе неполного рабочего времени:
Выберите один ответ:
a. оплата больничного производится также в сокращенном размере
b. продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска сокращается
c. время работы на условиях неполного рабочего времени не включается в продолжительность страхового стажа
d. оплата работы производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ

Вопрос 8
Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении …
Выберите один ответ:
a. не выплачивается во всех случаях
b. выплачивается в размере МРОТ
c. не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором
d. выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка

Вопрос 9
Не считается совместительством и не требует заключения (оформления) трудового договора …
Выберите один ответ:
a. работа по переводу и рецензированию отдельных произведений
b. все варианты верны
c. литературная работа, в том числе редактированию
d. Научная работа

Вопрос 10
Если основная работа прекращается по тем или иным основаниям, то правовой статус
Выберите один ответ:
a. совместительство становится единственной работой
b. совместительство становится основной работой
c. совместителя …
d. меняется
e. не меняется

Вопрос 11
Работник может быть временно переведен по инициативе работодателя на дистанционную работу на период наличия такого обстоятельства (случая) …
Выберите один ответ:
a. все вышеперечисленное
b. эпидемии
c. несчастного случая на производстве
d. производственной аварии

Вопрос 12
Ч. 1 ст. 259 ТК РФ содержит полный запрет для привлечения беременных женщин:
Выберите один ответ:
a. все варианты верны
b. к сверхурочной работе
c. направление в служебные командировки
d. работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Вопрос 13
Требования к организации рабочего места в условиях труда для беременных женщин включают:
Выберите один ответ:
a. постоянную работу сидя
b. постоянную работу стоя
c. возможности выполнения трудовых операций в свободном режиме и позе, допускающей перемену
положения по желанию
d. постоянную работу перемещаясь (ходьба)

Вопрос 14
Признаком надомной работы не является …
Выберите один ответ:
a. выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем
b. отсутствие требований к условиям охраны труда
c. надомник может выполнять работу с участием членов его семьи
d. выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, приобретаемых надомником за свой счет.

Вопрос 15
Расторжение трудового договора с надомным работником …
Выберите один ответ:
a. производится только по основаниям, предусмотренным соглашением сторон
b. производится на общих основаниях
c. все вышеперечисленное неверно
d. возможно по дополнительным основаниям, предусмотренным трудовым договором

Вопрос 16
Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении
Выберите один ответ:
a. которых запрещается применение труда женщин, включает в себя …
b. работы, связанные с подъемом и перемещением тяжестей вручную, в случае превышения
установленных норм предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей
вручную
c. подземные работы в горнодобывающей промышленности и на строительстве подземных
сооружений, за исключением работ, выполняемых женщинами, занимающими руководящие посты и не
выполняющими физической работы
d. тяжелые и вредные работы в отдельных отраслях деятельности (металлообработка, горные
работы, добыча нефти и газа и т. д.)
e. верны все варианты

Вопрос 17
Пособие по беременности и родам выплачивается женщине в размере …
Выберите один ответ:
a. 150 % среднемесячного заработка
b. 100 % среднемесячного заработка
c. 70 % среднемесячного заработка
d. 50 % среднемесячного заработка

Вопрос 18
Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, оплачиваемые отпуска:
Выберите один ответ:
a. выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы
b. предоставляются только по соглашению сторон
c. предоставляются только несовершеннолетним
d. не предоставляются ни в каком случае

Вопрос 19
Специальным основанием для расторжения трудового договора с руководителем организации является …
Выберите один ответ:
a. отстранение от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве)
b. наложение на руководителя административного наказания в виде дисквалификации
c. все варианты верны
d. принятие уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора

Вопрос 20
При заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом работник обязуется выполнять …
Выберите один ответ:
a. верны все варианты
b. только соответствующую трудовой функции работу
c. любую не запрещенную законодательством работу
d. только работу, связанную с обслуживанием физического лица-работодателя или членов его семьи

Вопрос 21
Особенности регулирования труда — это …
Выберите один ответ:
a. все перечисленное верно
b. нормы, значительно расширяющие применение общих правил по тем же вопросам
c. нормы, упрощающие применение общих правил по тем же вопросам
d. нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила

Вопрос 22
Главным отличием совместительства от совмещения является …
Выберите один ответ:
a. характер выполняемой работы
b. объем выполняемой работы
c. время выполнения другой работы
d. все вышеперечисленное

Вопрос 23
Работникам моложе 18 лет предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью …
Выберите один ответ:
a. 31 день
b. 35 дней
c. 28 дней
d. 30 дней

Вопрос 24
Увольнение работника, не достигшего 18 лет, по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) производится…
Выберите один ответ:
a. только с согласия государственной инспекции труда
b. только с согласия профсоюзных органов
c. на общих основаниях
d. только с согласия государственной инспекции труда и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав

Вопрос 25
Дополнительным основанием, предусмотренным соглашением сторон, для расторжения трудового договора с работником, занятым у работодателя-физического лица может быть …
Выберите один ответ:
a. распространение сведений, порочащих честь и достоинство работодателя
b. все вышеперечисленное верно
c. небрежное обращение с имуществом работодателя или членов его семьи
d. отказ от исполнения своих обязанностей

Вопрос 26
Ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней могут устанавливаться:
Выберите один ответ:
a. работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до 14 лет
b. работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет
c. Одинокому родителю, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет
d. верны все варианты

Вопрос 27
Ограничения к привлечению несовершеннолетних работников к работе в ночное время, выходные и праздничные дни не распространяется …
Выберите один ответ:
a. на работников с 16 лет при их согласии
b. на творческих работников
c. на работников с 16 лет при согласии их родителей
d. на работников с 16 лет

Вопрос 28
Факторами, оказывающими негативное влияние на организм работника, не достигшего 18-летнего возраста являются …
Выберите один ответ:
a. неблагоприятный температурный режим
b. наличие токсических веществ и аллергенов
c. шум
d. верны все варианты

Вопрос 29
К дополнительным основаниям прекращения трудового договора с руководителем организации относится …
Выберите один ответ:
a. нарушение обязательства не делать публичных заявлений, в том числе в прессе, в отношении организации и ее собственника (учредителя), если это не было письменно согласовано с работодателем
b. все варианты верны
c. нарушение обязанности действовать честно и добросовестно при выполнении трудовых обязанностей путем нарушения правил аффилированности и взаимодействия с конкурирующими хозяйствующими субъектами в ущерб интересам организации
d. недостижение установленных корпоративными актами показателей деятельности организации

Вопрос 30
Материальная ответственность руководителя исключается, если ущерб возник вследствие …
Выберите один ответ:
a. крайней необходимости или необходимой обороны
b. нормального хозяйственного риска
c. все варианты верны
d. непреодолимой силы