Услуга: Помогу вам сдать - КМ-3. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы. Трудоемкость. Контрольная работа
Описание
Задачи по разделу 3 «Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы. Трудоемкость»
N – вариант студента указан в разделе Описание курса
Задача 1
На основании нижеприведенных данных провести анализ движения рабочей силы. Рассчитать по прошлому и отчетному году коэффициент оборота по приему работников, коэффициент оборота по выбытию, коэффициент текучести кадров, коэффициент постоянного состава персонала, коэффициент замещения. Сформулировать выводы о движении рабочей силы по результатам двух лет.
Показатель | Прошлый год | Отчетный год |
Численность ППП на начало года | 150*N+10 | 180*N+15 |
Приняты на работу | 50*N+2 | 80*N+3 |
Выбыли | 25*N+1 | 35*N+2 |
В том числе по собственному желанию | 10*N+2 | 25*N+1 |
Численность персонала на конец года | 180*N+15 | 225*N+40 |
Среднесписочная численность персонала | 168*N+13 | 205*N+13 |
Задача 2
По данным, приведенным в таблице, проанализировать выполнение плана по эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии, рассчитав недостающие показатели. Результаты анализа оформить выводами, пояснив изменение каждого показателя по сравнению с планом.
Показатели | План | Факт | Отклонения | |
в тыс. руб. | в % к плану | |||
1. Выпуск товарной продукции, тыс. руб. | 156 000+300*N | 164 000+600*N | | |
2. Численность рабочих, чел. | 90+8*N | 115+3*N | | |
3. Отработано всеми рабочими, час | 93000+600*N | 98000+700*N | | |
4. Количество дней, отработанных одним рабочим за год, д. | 206 | 211 | | |
5. Среднегодовая выработка одного рабочего, руб. | | | | |
6. Среднечасовая выработка одного рабочего, тыс. руб. | | | | |
7. Трудоемкость продукции, час/тыс. руб. | | | | |
Задача 3
Проанализировать качественный состав персонала по уровню квалификации. Рассчитать средний тарифный коэффициент и средний тарифный разряд рабочих. Сделать выводы.
Разряд рабочих | Тарифный коэффициент | Численность рабочих на конец года, чел. | |
Прошлый год | Отчетный год | ||
I | 1,00 | 100+10*N | 60+15*N |
II | 1+0,2*N | 140+20*N | 130+20*N |
III | 1+0,4*N | 200+30*N | 250+40*N |
IV | 1+0,6*N | 400+40*N | 480+60*N |
V | 1+0,8*N | 350+50*N | 330+70*N |
VI | 2+0,1*N | 200+70*N | 250+90*N |
Итого | - | | |
Средний тарифный разряд рабочих | - | | |
Средний тарифный коэффициент | - | | |
Задача 4
Проанализировать динамику производительности труда и оценить эффективность использования фонда заработной платы на предприятии (определить экономию или перерасход фонда заработной платы). Результаты анализа оформить выводами.
Показатели | план | факт | Отклонение (±) | Темп роста, % |
1. Выпуск товарной продукции в стоимостном выражении, млн. руб. | 310000+1000*N | 312000+2000*N | | |
2. Среднесписочная численность работников, чел. | 9100+100*N | 10200+250*N | | |
3. Производительность труда работников, млн. руб. | | | | |
4. Фонд оплаты труда, тыс. руб. | 1003000+3000*N | 990000+4000*N | | |
5. Средняя заработная плата одного работника в месяц, руб. | | | | |
Задачи по разделу 3 «Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы. Трудоемкость» N – вариант студента указан в разделе Описание курса Задача 1 На основании нижеприведенных данных провести анализ движения рабочей силы. Рассчитать по прошлому и отчетному году коэффициент оборота по приему работников, коэффициент оборота по выбытию, коэффициент текучести кадров, коэффициент постоянного состава персонала, коэффициент замещения. Сформулировать выводы о движении рабочей силы по результатам двух лет. ПоказательПрошлый годОтчетный год Численность ППП на начало года 150*N+10 180*N+15 Приняты на работу50*N+280*N+3 Выбыли25*N+135*N+2 В том числе по собственному желанию10*N+225*N+1 Численность персонала на конец года180*N+15225*N+40 Среднесписочная численность персонала168*N+13205*N+13 Задача 2 По данным, приведенным в таблице, проанализировать выполнение плана по эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии, рассчитав недостающие показатели.
Результаты анализа оформить выводами, пояснив изменение каждого показателя по сравнению с планом. ПоказателиПлан Факт Отклонения в тыс. руб.в % к плану 1. Выпуск товарной продукции, тыс. руб. 156 000+300*N164 000+600*N 2. Численность рабочих, чел.90+8*N115+3*N 3. Отработано всеми рабочими, час93000+600*N98000+700*N 4. Количество дней, отработанных одним рабочим за год, д.206211 5. Среднегодовая выработка одного рабочего, руб. 6. Среднечасовая выработка одного рабочего, тыс. руб. 7. Трудоемкость продукции, час/тыс. руб. Задача 3 Проанализировать качественный состав персонала по уровню квалификации. Рассчитать средний тарифный коэффициент и средний тарифный разряд рабочих.
Сделать выводы. Разряд рабочихТарифный коэффициентЧисленность рабочих на конец года, чел. Прошлый годОтчетный год I1,00100+10*N60+15*N II1+0,2*N140+20*N130+20*N III1+0,4*N200+30*N250+40*N IV1+0,6*N400+40*N480+60*N V1+0,8*N350+50*N330+70*N VI2+0,1*N200+70*N250+90*N Итого- Средний тарифный разряд рабочих- Средний тарифный коэффициент- Задача 4 Проанализировать динамику производительности труда и оценить эффективность использования фонда заработной платы на предприятии (определить экономию или перерасход фонда заработной платы). Результаты анализа оформить выводами. ПоказателипланфактОтклонение (±)Темп роста, % 1. Выпуск товарной продукции в стоимостном выражении, млн.
руб.310000+1000*N312000+2000*N 2. Среднесписочная численность работников, чел.9100+100*N10200+250*N 3. Производительность труда работников, млн. руб. 4. Фонд оплаты труда, тыс. руб.1003000+3000*N990000+4000*N 5. Средняя заработная плата одного работника в месяц, руб. .
Файлы условия, демо
Характеристики домашнего задания
Преподаватели
