Тест с ответами "Основы фасилитации" - СИНЕРГИЯ, МОИ, МТИ

Готовые и правильные ОТВЕТЫ НА ТЕСТ - Основы фасилитации (СИНЕРГИЯ)

1. Результат сдачи - 100 из 100 БАЛЛОВ !
2. Сдача происходила - недавно!
3. ВУЗ - МФПУ СИНЕРГИЯ, МОИ, МТИ,
4. Формат файла - PDF.
5. Самая дешевая цена в интернете!

После покупки готового теста все вопросы с ответами можно искать через комбинацию клавиш "Ctrl+F". Перед покупкой не забудьте ознакомиться с предварительными вопросами ниже.

Вопросы к тесту:
Представитель, доверенное лицо, выразитель основных интересов и
ценностей группы – это ее …
Если групповые взаимоотношения опосредуются не содержанием
групповой деятельности, а только симпатиями и антипатиями, то речь
идет о … группе
Укажите стадии творческого мышления
Укажите три бизнес-задачи, которые позволяют внедрить процесс
Профессиональный фасилитатор должен иметь …
Профессия фасилитатора подразумевает обязательную подготовку по …
Псевдорешения не учитывают …
согласованность и эффективность групповой деятельности – это ...
Реальная способность группы к самоуправлению называется …
Способность группы слаженно и сплоченно работать и с наименьшими
затратами решать поставленные задачи — это … группы
Способность правильно подобрать помещение, оборудование и
материалы, необходимые для фасилитационного процесса относится к
компетенциям в сфере …
Способы повышения эффективности управления корпорацией (выберите
правильные ответы)
Степень принятия членами группы групповых эталонов называется …
Столкновение между частями и всеми членами группы, влияющее на
результаты работы группы, а то и организации в целом, – это …
Стратегия, предполагающая создание условий для осуществления
изменений посредством материальных и других возможностей,
предлагающая работникам выгоду, – это …
Стресссоустойчивость, толерантность, коммуникабельность – это
относится к … фасилитатора
Суть дилеммы эгоцентризма заключается в тезисе о том, что …
Тенденция подавления отдельной личностью своих действительных
взглядов на какое-нибудь явление, с тем чтобы не нарушать гармонию
группы, – это …
Техники «Слабые и сильные стороны», «Объединение» имеют отношение
к …
Технология управления групповой динамикой – это …
Уважение к личности, недирективность, наилучший вклад в групповую
работу – это затрагивает … фасилитатора
Уважение фундаментальных прав и достоинства человека, забота о
благополучии клиента – это затрагивает … фасилитатора
Укажите аспект, на котором не должен фокусироваться результат
фасилитации
Укажите варианты действий при одновременном обсуждении ряда тем
Укажите навыки, мешающие развитию фасилитации
Умение вести переговоры с заказчиками относится к компетенциям в
сфере …
… процесс лежит в основе деятельности в области PR, фасилитации,
медиации
фасилитационного процесса относится к компетенциям в сфере …
Устойчивое объединение людей, преследующих общие групповые цели,
интересы, потребности, связанные с их существованием, называется …
взаимопонимания, нахождения общего языка – это …
коммуникативность
… конфликт в организационной среде возникает, когда одна из сторон
жестко настаивает на своей позиции и не желает учитывать интересы
другой стороны или всей организации в целом либо когда один из
оппонентов прибегает к нравственно осуждаемым методам борьбы,
стремится психологически подавить партнера
Фасилитация – это… (укажите несколько определений)
Для эффективного управления процессом выработки решений
фасилитатор должен обеспечить выполнение следующих аспектов …
(выберите три)
Найдите соответствие между действиями и позицией участников
фасилитационного процесса
Найдите соответствие между описанием действий фасилитатора и типом
Фасилитации
Найдите соответствие между определениями и типовыми
характеристиками процесса фасилитации
Дополните недостающий компонент модели групповой эффективности Р.
Выберите место и время, когда впервые для работы с большими
группами стала применяться технология, основанная на фасилитации
Владение приемами ускорения групповой динамики и организации
групповой рефлексии относится к компетенциям в сфере …
Выберите адекватное действие фасилитатора, если участники встреч
«валяют дурака»
К показателям развития группы не относятся (выберите три)
В процессе фасилитации происходит изменение …....
Компетентность, честность, запрет на двойные отношения,
ответственность – это затрагивает … фасилитатора
активность
Методы ассоциаций и аналогий применяются для …
Ощущению каждой личностью состояния удовлетворенности и комфорта
способствует групповая …
Перечислите три ключевые цели единогласного принятия решений
Показатели эффективности группы (выберите два)
Помощь группе со стороны фасилитатора осуществляется за счет…