Курсовая работа: Права и обязанности работника и работодателя в области трудового законодательства в аптечных организациях

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

В современном обществе аптечные организации играют значительную роль в обеспечении населения лекарственными препаратами и медицинскими услугами. Однако эффективное функционирование таких организаций невозможно без соблюдения трудового законодательства и выполнения обязанностей как работниками, так и работодателями. В этой связи актуальным является изучение прав и обязанностей работника и работодателя в области трудового законодательства в аптечных организациях.

Трудовые отношения между работником и работодателем закрепляются в трудовом договоре, представляющим собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя . [5]

Актуальность темы исследования «Права и обязанности работника и работодателя в области трудового законодательства в аптечных организациях» связана с тем, что аптечные организации играют важную роль в здравоохранении и социальной защите населения. Трудовые отношения в этих организациях регулируются специальным законодательством, и соблюдение прав и обязанностей сторон имеет большое значение для эффективного функционирования и развития аптечных сетей.

Целью данного исследования: изучение прав и обязанностей работника и работодателя в области трудового законодательства в аптечных организациях.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1. Изучить основные положения трудового законодательства, регулирующие права и обязанности работников и работодателей.
2. Рассмотреть особенности трудовых отношений в аптечных организациях.
3. Изучить основные проблемы и трудности, возникающие при реализации прав и обязанностей работников и работодателей в аптечных организациях.

Выполненная работа состоит из введения, двух разделов (теоретического и практического), заключения, списка использованных источников и 1 приложения.