Для студентов ММУ по предмету Научная организация трудаОсновы организации труда (1/1)Основы организации труда (1/1)
2025-07-11СтудИзба

🧑‍🎓 Основы организации труда (1/1) - ответы к тесту в ММУ 🧑‍🎓

Новинка
-17%

Описание

Ответы на тест "Основы организации труда (1/1)" специально для студентов московского международного университета. На этой странице представлен список всех вопросов, которые входят в этот тест с удобным быстрым поиском, так что можно сразу проверить, помогут эти вопросы подготовиться к тесту "Основы организации труда (1/1)" в ММУ или нет. Сразу после оплаты ответы на вопросы будут доступны прямо на этой странице, а также их можно будет скачать одним файлом в PDF-формате.
Удачи Вам на тесте! 🏅

И да, ответы предоставляются только для подготовки. 😉

Список вопросов

Назовите один правильный ответ:
Выберите один ответ:

Чем измеряется производительностью труда?
Выберите один ответ:

Что такое социальная политика организации?
Выберите один ответ:

Шкала разрядов, каждому из которых присвоен свой тарифных коэффициент, показывающий, во сколько раз тарифная ставка любого разряда больше первого - …
Выберите один ответ:

По продукту труда различают труд на:
Выберите один ответ:

… - это основанное на произволе, незаконное ограничение прав субъектов социально-трудовых отношений.
Выберите один ответ:

Сколько уровней удовлетворения потребностей можно выделить?
Выберите один ответ:

Сегменты рынка труда
Выберите один или несколько ответов:

Тарифная система оплаты труда включает:
Выберите один ответ:

Какие основные уровни удовлетворения потребностей существования следует выделить?
Выберите один ответ:

Правильно ли высказывание? Концепция «Тайм-менеджера»- это методика достижения результатов, включающая следующие этапы: формирование основных целей, установление приоритетов в решении задач, создание надежной базы для решений, установление связи между базой для решений и планированием времени.
Выберите один ответ:

Главные цели нормирования труда.
Выберите один ответ:

Дайте правильное определение цели:
Выберите один ответ:

Назовите основные группы классификационных факторов труда:
Выберите один или несколько ответов:

Найдите 1 неправильный ответ. Примером «Слоновой задачи» может быть:
Выберите один ответ:

Виды занятости населения
Выберите один ответ:

Что означает термин «Слоновая техника»?
Выберите один ответ:

Сущность трудового процесса не определяется следующими аспектами:
Выберите один ответ:

Какие из перечисленных признаков классифицируют труд по отраслевому признаку
Выберите один или несколько ответов:

Автором «Научного менеджмента» является:
Выберите один ответ:

Автором теории человеческих отношений является:
Выберите один ответ:

Что содержится в понятии "человеческий капитал"?
Выберите один ответ:

Мобильность рабочей силы подразделяют:
Выберите один или несколько ответов:

Официально устанавливаемый государством минимальный уровень оплаты труда на предприятиях любой формы собственности в виде наименьшей месячной ставки или почасовой оплаты.
Выберите один ответ:

Начало развития НОТ относится к:
Выберите один ответ:

Определяющим для формирования и развития человека и общества является:
Выберите один ответ:

Отметить 1 неправильный ответ: Экономическая эффективность труда включает следующие показатели:
Выберите один ответ:

С какого времени понятие " качество жизни " стало применяться в научной литературе?
Выберите один ответ:

Производственная операция – это:
Выберите один ответ:

Является ли источником Трудового права коллективный договор?
Выберите один ответ:

Какая из основных функций, выполняемых трудовым коллективом, является целевой?
Выберите один ответ:

Организация труда – это категория, связанная с любой отраслью народного хозяйства. Верно ли это?
Выберите один ответ:

Организация производства считается малорентабельной в случае:
Выберите один ответ:

Какие виды норм существуют на предприятии?
Выберите один ответ:

Можно ли согласиться с утверждением, что нередко основной «секрет» успеха в выполнении приема труда передовыми рабочими состоит в выработке автоматизма действия без специально направленного внимания.
Выберите один ответ:

Мера оплаты труда на предприятии является объектом государственного нормирования и регулирования. Верно ли это?
Выберите один ответ:

Справедливо ли утверждение, что трудовой прием – законченная совокупность трудовых действий, непрерывно следующих друг за другом и имеющих определенное целевое назначение - выполнение части операций.
Выберите один ответ:

При единичных и мелкосерийных типах производства необходимое оснащение на рабочее место может доставляться по мере необходимости. Верно ли это?
Выберите один ответ:

Кому принадлежит заслуга создания первой научной теории управления?
Выберите один ответ:

Трудовая социализация - это:
Выберите один ответ:

Отметьте один неправильный ответ. В основу методики расчета равномерной загрузки аппарата управления заложены следующие принципы:
Выберите один ответ:

В сфере пересечения предметов каких отраслей права находятся отношения по компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением работника?
Выберите один ответ:

Делегирование полномочий -
Выберите один ответ:

Отметьте один неправильный ответ. Какие документы являются исходными для проведения оптимизации загрузки управленческого персонала.
Выберите один ответ:

Правомерно ли наложение выговора за прогул на гражданина, работающего по гражданско-правовому договору?
Выберите один ответ:

Уровень специализации рабочего места определяет тип производства, степень подвижности рабочего места, уровень механизации и характер труда на рабочем месте. Верно ли это?
Выберите один ответ:

Нормы труда требуют только технического обоснования. Верно ли это?
Выберите один ответ:

Трудовые процессы в зависимости от их организации могут быть:
Выберите один ответ:

По характеру полномочия принять различать на два основных типа.
Выберите один или несколько ответов:

Что определяется по формуле: (Тн/Тф),100%?
Выберите один ответ:

Что такое профессия?
Выберите один ответ:

Мотивация трудовой деятельности - это:
Выберите один ответ:

Какой показатель всегда больше по величине:
Выберите один ответ:

Тарифная ставка - это:
Выберите один ответ:

… начисляется на основании документов, подтверждающее право работника на оплату за неотработанное время.
Выберите один ответ:

Что исследует социология труда?
Выберите один ответ:

Нормы затрат рабочего времени:
Выберите один или несколько ответов:

Что называется эффективностью?
Выберите один ответ:

Как расшифровывается аббревиатура «СТО» в экономике и социологии труда?
Выберите один ответ:

Выберите субъекты социально- трудовых отношений:
Выберите один или несколько ответов:

Как называется процесс пробуждения человека к плодотворной деятельности, исходя из его потребностей и целей организации?
Выберите один ответ:

Норма определяет необходимые затраты на выполнение определенного объекта работы работникам соответствующей квалификации это определение нормы:
Выберите один ответ:

Какие лица не относятся к экономически активному населению:
Выберите один ответ:

Найдите 1 неправильный ответ. Признаки классификации целей:
Выберите один ответ:

Отметьте один неправильный ответ: Различают 3 основных метода планирования времени:
Выберите один ответ:

Отметьте 1 неправильный ответ. Существует 3 основных метода нормирования труда:
Выберите один ответ:

Что является критерием достижения цели?
Выберите один ответ:

Назовите один не правильный ответ: Пропагандистами тейлоризма в России был:
Выберите один ответ:

В чем сущность творчества?
Выберите один ответ:

При поточном методе производства рабочие места оснащаются постоянным оборудованием, приспособлениями, инструментом и т.д. Верно ли это?
Выберите один ответ:

Обязанность работника «соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда» закреплено в:
Выберите один ответ:

Назовите основные принципы организации труда по Ф. Тейлору.
Выберите один ответ:

Найдите одно неправильное высказывание. В качестве показателей оценки эффективности по конечным результатом деятельности производства могут быть названы:
Выберите один ответ:

Условием устойчивости хронорядов является:
Выберите один ответ:

Выбранные для каждой группы персонала формы оплаты труда фиксируются:
Выберите один ответ:

С помощью какого инструмента решаются задачи социального развития трудового коллектива?
Выберите один ответ:

Какие существуют виды наблюдений?
Выберите один ответ:

Инструментальное отношение к труду означает
Выберите один ответ:

Кто является автором афоризма “Время – деньги”?
Выберите один ответ:

На основе какого нормативно-правового акта обеспечивается помощь в трудоустройстве?
Выберите один ответ:

Физиологически оптимальной является относительная влажность в пределах:
Выберите один ответ:

Чем определяются ресурсы рабочего времени?
Выберите один ответ:

Какое из высказываний верно?
Выберите один ответ:

Нормы результатов труда - это
Выберите один или несколько ответов:

Производительность труда -
Выберите один ответ:

Верно ли высказывание: Рабочая сила-способность человека к труду, совокупность физических и духовных сил, применяемых им в процессе производства.
Выберите один ответ:

Что в компонентах трудового потенциала является лишним?
Выберите один ответ:

Выберите один правильный ответ:
Выберите один ответ:

Минимальный размер заработной платы работников в современной России устанавливается:
Выберите один ответ:

Какие факторы внешней среды на предприятии относятся к санитарно-гигиеническим?
Выберите один ответ:

Найдите 1 неправильное высказывание. На промышленных предприятиях в зависимости от единицы измерения объема производства различают 3 метода определения выработки:
Выберите один ответ:

Нормативное значение уровня равномерности загрузки Rh для руководителей:
Выберите один ответ:

Как называется метод изучения рабочего времени, основанный на непрерывном наблюдении и измерении всех затрат рабочего времени на протяжении определенного периода?
Выберите один ответ:

Правильно ли следующее высказывание? АРМ кадровика- совокупность организационно программных технических ресурсов , обеспечивающих специалисту сбор данных и автоматизацию управленческих функций в области управления персоналом
Выберите один ответ:

Методы нормирования труда разделяются на четыре группы:
Выберите один ответ:

Совокупность действий исполнителя или группы исполнителей по преобразованию предметов труда в его продукт, выполняемых на рабочих местах это:
Выберите один ответ:

Отсутствие прямого взаимодействия работника со средствами производства и обеспечение потребности производства в знаниях, организации, управлении это характеризует:
Выберите один ответ:

В соответствии со ст. 214 ТК РФ «Каждый работник обязан:
Выберите один ответ:

Что определяет норма выработки:
Выберите один ответ:

При расчете нормативов состав документов, правила их разработки и оформления производят в соответствии с требованиями
Выберите один ответ:

Характеристики ответов (шпаргалок) к экзамену

Учебное заведение
Просмотров
0
Качество
Идеальное компьютерное
Количество вопросов
Картинка-подпись
Зарабатывай на студизбе! Просто выкладывай то, что так и так делаешь для своей учёбы: ДЗ, шпаргалки, решённые задачи и всё, что тебе пригодилось.
Начать зарабатывать

Комментарии

Поделитесь ссылкой:
Цена: 349 290 руб.
Расширенная гарантия +3 недели гарантии, +10% цены
Рейтинг ждёт первых оценок
0 из 5
Оставьте первую оценку и отзыв!
Поделитесь ссылкой:
Сопутствующие материалы

Подобрали для Вас услуги

Новинка
-30%
Новинка
-30%
Новинка
-30%
Новинка
-39%
Вы можете использовать полученные ответы для подготовки к экзамену в учебном заведении и других целях, не нарушающих законодательство РФ и устав Вашего учебного заведения.
Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6525
Авторов
на СтудИзбе
301
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее