Для студентов МФПУ «Синергия» по предмету Методика разработки проведения тренингаМетодика разработки проведения тренингаМетодика разработки проведения тренинга
5,0052
2025-05-072025-05-07СтудИзба
ТЕСТ Методика разработки проведения тренинга - ОТВЕТЫ СИНЕРГИЯ, МОИ, МТИ
Описание
Методика разработки проведения тренинга - Ответы на тест СИНЕРГИЯ, МОИ, МТИ
Сборник правильных ответов коллекции по дисциплине Методика разработки проведения тренинга.
Сдача свежая.
РЕЗУЛЬТАТ 100 из 100 БАЛЛОВ!
После скачивания вы получите PDF файл с вопросами и готовыми ответами.
Сборник правильных ответов коллекции по дисциплине Методика разработки проведения тренинга.
Сдача свежая.
РЕЗУЛЬТАТ 100 из 100 БАЛЛОВ!
После скачивания вы получите PDF файл с вопросами и готовыми ответами.
Список вопросов
… разогревы нацелены на повышение внутренней готовности к действию, прежде всего на подсознательном уровне, за счет актуализации формирования эмоционально заряженных образов, связанных с предстоящей деятельностью.
Способность сознательно обращать внимание на свои мысли, эмоции и поведение, оценивать принятые решения и перспективы – это …
На уровне реакций оценка эффективности тренинга происходит методом ... (укажите 2 варианта ответа)
Разогревы, связанные с общим «разгоном» групповой энергетики, но при этом могут быть совершенно отчетливо направлены и на актуализацию значимости предстоящей деятельности, – это … разогревы
Тренинги, направленные на актуализацию черт личности и личностных ресурсов, значимых в контексте реализации лидерских функций, называются тренингами … роста
Совокупная готовность членов группы к совместной деятельности, обусловленная их внутренним состоянием, называется групповой …
Этап … направлен на повышение уровня групповой активности и доведение группы до функционального состояния, необходимого для решения целевых задач тренинга
Для вовлечения в тренинговый процесс большого количества участников, наиболее эффективными схемами их расположения будут ... (укажите 4 варианта ответа)
Основная цель социально-психологического тренинга – …
Принципы поведения и деятельности участников тренинга представляют из себя … поведения и деятельности участников тренинга в групповом взаимодействии
Согласно принципу …, в тренинговой группе создается креативная среда, основными характеристиками которой являются проблемность, неопределенность, принятие, безоценочность
Возможность и привилегия начать осваивать не задействованный до сих пор жизненный, творческий и духовный потенциал – это …
Методические средства, которые используются на тренинге, предназначены для ... (укажите 3 варианта ответа)
Формулирование целей и задач тренинга – это … шаг при разработке тренинга
На тренинге выбор того или иного методического приема, а также конкретного средства в рамках этого приема определяется … (укажите 3 варианта ответа)
Каждый участник тренинга обычно получает перед началом мероприятия ... (укажите 4 варианта ответа)
... тренинга – это структурные единицы, из которых строится тренинг, каждый из них есть целостный предметно-дидактический комплекс, основанный на взаимосвязанных процедурах.
Для выявления и обоснования потребности сотрудников в обучении эксперты выделили ... наиболее популярных и часто применяемых методов.
Философия достижения полезных результатов путем применения технологий – это
Тренинги, направленные на общее повышение энергетики участников группы вне конкретного контекста – интенсивная двигательная активность, вербальные и невербальные контакты каждого с каждым – это ... тренинги
Обучающийся получает конкретный опыт, имеющий отношение к сфере обучения – этот этап посттренинга называется ...
Небольшая часть группы, на которую обычно «льется» весь негатив – это …
Эффект, существующий продолжительное время, – это … эффект
Инструмент, представляющий собой демонстрацию визуального ряда, подготовленного тренером, на котором участники тренинга демонстрируют разные типы поведения, – это …
Универсальны по своему назначению и эффективности такие схемы размещения участников тренинга, как ... (укажите 4 варианта ответа)
Общение, при котором учитываются интересы других участников взаимодействия, а также их чувства, эмоции, переживания, называется ... общением.
При использовании … материал собирается удобными работодателю способами: в процессе наблюдения за сотрудником во время работы, с помощью опросов его коллеги непосредственного начальника, исходя из показателей выполнения производственного плана
В процессе посттренинговой диагностики прежде всего нужно выявить, …
На этапе согласования ... (укажите 2 варианта ответа)
Определите последовательность, в которой располагаются этапы обратной связи:
Количественная посттренинговая диагностика должна осуществляться по обобщенным критериям – в частности, учитывается, что считать … (укажите 2 варианта ответа)
Установите правильную последовательность стадий тренинга:
Инструмент, используемый для управления групповой динамикой, – это игры-…
Эффект, существующий непродолжительное время, – это … эффект
Тренинговые упражнения, предназначенные для отдыха и расслабления, когда ведущий видит, что участники тренинга устали, – это …
Дают фрагментарную информацию и бывают очень эмоциональны ... участников
Способность сознательно обращать внимание на свои мысли, эмоции и поведение, оценивать принятые решения и перспективы – это …
Понятие социально-психологического тренинга были введены ...
Инструмент, позволяющий стимулировать обмен информацией внутри группы, – это …
Техники, которые используются при построении фазы лабилизации ... (укажите 3 варианта ответа)
Одним из принципов отечественной психологии является принцип …
Этап, на котором становится понятно, какие факты узнали, какими приемами и техниками работы овладели участники в результате обучения, – это …
В оценке эффективности тренинга выделяют оценивание ... (укажите 2 варианта ответа)
Свойство человека, согласно которому человек лучше всего изменяется в группе, открыл известный психолог ...
Горизонтальные перемещения работников с одного рабочего места на другое, предпринимаемые с целью ознакомления работников с различными производственными задачами организации – это ... кадров.
Набор возможных целей групповой психологической работы в школе и тип тренинга, с помощью которого каждая из указанных целей может быть достигнута, можно условно предложить при наличии … (укажите 4 варианта ответа)
Эффект, не соответствующий поставленным целям, который может быть по отношению к ним позитивным или негативным (неблагоприятным и даже опасным), – это … эффект
… тренинга – это бесценные и важнейшие минуты общения с группой, которые являются ключевыми, главными во всем тренинге
Закрытые вопросы, на которые можно ответить «да», «нет», «не знаю», «не уверен», – это … вопросы
Определите последовательность действий для определений целей и задач предстоящего тренинга:
К преимуществам открытых вопросов относят то, что …
… часть тренинга состоит из нескольких информационных модулей
Упражнения, имитации, психологический тренинг, рассмотрение проблемной ситуации, ситуационные задачи, обмен опытом, дебаты – все это развивает …
Полное понимание и принятие всех условий ее деятельности – это принцип ...
«Услуги по обучению в сфере неформального образования и тренингов. Основные требования к поставщикам услуг» – это национальный … РФ ГОСТ Р ИСО 29990- 2012
Метод психологического тренинга, производный от групповой дискуссии, но с более структурированной процедурой, который используется для генерации идей, – это … штурм
Большинство участников группы, которые идут за лидером, – это …
Определите последовательность действий при построении ролевой игры:
В тренинге для больших групп могут участвовать до …
Задача группы тренинга – помочь участнику выразить себя … средствами.
В тренинге желательно … (укажите 2 варианта ответа)
Задачей фазы введения ориентировочных основ деятельности является ...
Вопросы, которые предполагают самостоятельное построение предложения респондентом, – это … вопросы
Чтобы обучиться какому-либо сложному навыку максимально эффективно, необходимо пройти четыре стадии интеграции (непосредственный опыт, наблюдение и рефлексия, формирование абстрактных концепций и моделей, активное экспериментирование) – а посттренинг работает на … стадии, стимулируя, развивая и закрепляя новые модели поведения
Выбирая метод оценки, необходимо ориентироваться на … (укажите 2 варианта ответа)
Эффекты тренинга без учета специфики конкретных программ выражаются в … (укажите 3 варианта ответа)
Метод психологического тренинга, выполнение умственных действий, связанных с сосредоточением на различных образах с целью проникновения в их сущность – это ...
Группы, ориентированные на выяснение жизненных ценностей человека, усиление чувства его самоидентичности – это ... группы
Ллучшенные с помощью коучинга коммуникация, мотивация, делегирование, уполномочивание подчиненных, планирование и навыки мониторинга нужны для…
Определите последовательность, в которой располагаются блоки удачной по структуре тренинговой лекции:
Участники учебной группы еще недостаточно хорошо знают друг друга и испытывают тревогу – это этап ...
Определите последовательность в которой располагаются шаги обучения по методологии американского бизнес-тренера Синтия Клэйя:
Модель Киркпатрика описывает … шага
Определите последовательность в которой располагаются виды конфликтов в группе, в зависимости от этапов групповой динамики:
Использование энкаунтера позволяет отсечь … проекции участников, обусловливающие и усиливающие такие искажения восприятия, как предубеждение в пользу самих себя
Для оценки результатов тренинга используется модель Дональда …
К интерактивным компонентам тренинга относятся ... (укажите 3 варианта ответа)
… в психологическом тренинге – это метод психологического тренинга, выполнение умственных действий, связанных с сосредоточением на различных образах (себя, профессиональной ситуации, партнеров, отвлеченных объектов) с целью проникновения в их сущность
Один из обязательных тематических блоков для сотрудников отдела продаж – …
… принципы психологического тренинга – это правила отношений участников тренинговой группы с тренером и между собой
Если речь идет о вопросах, связанных со взаимодействием с другими людьми, необходима ... форма психологической работы.
Нацелены на повышение внутренней готовности к действию, прежде всего на подсознательном уровне, за счет актуализации формирования эмоционально заряженных образов, связанных с предстоящей деятельностью, – это … разогревы
Тренинговые упражнения, которые помогают участникам стать более активными, благодаря которым у участников пропадает страх выделиться из группы, пропадают скованность и зажатость, – это …
Определите правильную последовательность уровней оценки психологического тренинга:
Закрепить результаты проведенного обучения, поэтому детали его корректируются после проведения основного тренинга – это … посттренинга
Специально созданная малое сообщество, участники которого при содействии ведущего (психолога) включаются в интенсивное общение и взаимодействие, ориентированное на решение разнообразных психологических проблем участников – это тренинговая ...
Эффект, характерный для всех видов тренинга, – это … эффект
Имеют отчетливо выраженную тематику, содержательно связанную с планируемой в рамках сессии основной деятельностью – это ... тренинги
Метод, который позволяет найти решение сложных проблем путем генерации максимального количества идей, – это мозговой …
Самая продолжительная, самая динамичная, самая информативная часть тренинга – это … часть
К недостаткам закрытых вопросов можно отнести то, что … (укажите 2 варианта ответа)
Эффективность психологического тренинга на разных уровнях могут оценивать ... (укажите 2 варианта ответа)
К психическим процессам относится …
Метод обучения, в процессе которого человек, называющийся коучем, помогает обучающемуся достичь некой жизненной или профессиональной цели, – это …
Книга «Оценка программ обучения: Четыре уровня», написанная Дональдом Килпатриком, вышла в ... году
Человек или совокупность людей, в адрес которых коммуникатор отправляет какую-либо информацию – это ...
По окончании тренинга участники получают ... (укажите 3 варианта ответа)
Метод психологического тренинга, обсуждение участниками группы определенного вопроса, проблемы – это ... дискуссия.
Метод психологического тренинга, устное систематическое и последовательное изложение информации ведущим по теме тренингового занятия – это ...
Целями тренинга могут быть изменения уровня … (укажите 3 варианта ответа)
Характеристики ответов (шпаргалок) к зачёту
Тип
Коллекция: Ответы (шпаргалки) к зачёту
Учебное заведение
Учебная пора
Просмотров
14
Количество вопросов

Готовые ответы на тесты Синергия, МОИ, МТИ по доступным для всех ценам.