ТЕСТ Методика разработки проведения тренинга - ОТВЕТЫ СИНЕРГИЯ, МОИ, МТИ

… разогревы нацелены на повышение внутренней готовности к действию, прежде всего на подсознательном уровне, за счет актуализации формирования эмоционально заряженных образов, связанных с предстоящей деятельностью.

Эффект, существующий продолжительное время, – это … эффект

В процессе посттренинговой диагностики прежде всего нужно выявить, …

Эффект, существующий непродолжительное время, – это … эффект

Эффект, не соответствующий поставленным целям, который может быть по отношению к ним позитивным или негативным (неблагоприятным и даже опасным), – это … эффект

Модель Киркпатрика описывает … шага

Для оценки результатов тренинга используется модель Дональда …

Закрепить результаты проведенного обучения, поэтому детали его корректируются после проведения основного тренинга – это … посттренинга

Эффект, характерный для всех видов тренинга, – это … эффект

Разогревы, связанные с общим «разгоном» групповой энергетики, но при этом могут быть совершенно отчетливо направлены и на актуализацию значимости предстоящей деятельности, – это … разогревы

При … подходе к посттренинговой диагностике тренер внимательно анализирует и фиксирует конкретные особенности исполнения сотрудника, обращает внимание на мелочи

Проблемами эффективности психологического тренинга и выделения критериев его эффективности …

Измерение результатов тренинга необходимо для …

Тренинги, направленные на актуализацию черт личности и личностных ресурсов, значимых в контексте реализации лидерских функций, называются тренингами … роста

Признаки, на основании которых оценивают соответствие изменений в участниках тренинга и их взаимодействии целям психологического тренинга, – это критерии … психологического тренинга

Специальные техники, позволяющие участникам тренинга в обстановке доверия и безопасности узнать, как к ним относятся другие, что другие одобряют в их поведении, а что нет, – это … уровень обратной связи

Совокупная готовность членов группы к совместной деятельности, обусловленная их внутренним состоянием, называется групповой …

Посттренинговая … направлена на измерение результативности тренинга и определение дальнейших горизонтов повышения эффективности исполнения

Этап … направлен на повышение уровня групповой активности и доведение группы до функционального состояния, необходимого для решения целевых задач тренинга

Идеальный член команды должен обладать такими свойствами, как ... (укажите 3 варианта ответа)

Способность сознательно обращать внимание на свои мысли, эмоции и поведение, оценивать принятые решения и перспективы – это …

На уровне реакций оценка эффективности тренинга происходит методом ... (укажите 2 варианта ответа)

Для вовлечения в тренинговый процесс большого количества участников, наиболее эффективными схемами их расположения будут ... (укажите 4 варианта ответа)

Основная цель социально-психологического тренинга – …

Принципы поведения и деятельности участников тренинга представляют из себя … поведения и деятельности участников тренинга в групповом взаимодействии

Согласно принципу …, в тренинговой группе создается креативная среда, основными характеристиками которой являются проблемность, неопределенность, принятие, безоценочность

Возможность и привилегия начать осваивать не задействованный до сих пор жизненный, творческий и духовный потенциал – это …

Методические средства, которые используются на тренинге, предназначены для ... (укажите 3 варианта ответа)

Формулирование целей и задач тренинга – это … шаг при разработке тренинга

На тренинге выбор того или иного методического приема, а также конкретного средства в рамках этого приема определяется … (укажите 3 варианта ответа)

Каждый участник тренинга обычно получает перед началом мероприятия ... (укажите 4 варианта ответа)

... тренинга – это структурные единицы, из которых строится тренинг, каждый из них есть целостный предметно-дидактический комплекс, основанный на взаимосвязанных процедурах.

Для выявления и обоснования потребности сотрудников в обучении эксперты выделили ... наиболее популярных и часто применяемых методов.

Философия достижения полезных результатов путем применения технологий – это

Тренинги, направленные на общее повышение энергетики участников группы вне конкретного контекста – интенсивная двигательная активность, вербальные и невербальные контакты каждого с каждым – это ... тренинги

Обучающийся получает конкретный опыт, имеющий отношение к сфере обучения – этот этап посттренинга называется ...

Небольшая часть группы, на которую обычно «льется» весь негатив – это …

Инструмент, представляющий собой демонстрацию визуального ряда, подготовленного тренером, на котором участники тренинга демонстрируют разные типы поведения, – это …

Универсальны по своему назначению и эффективности такие схемы размещения участников тренинга, как ... (укажите 4 варианта ответа)

Общение, при котором учитываются интересы других участников взаимодействия, а также их чувства, эмоции, переживания, называется ... общением.

При использовании … материал собирается удобными работодателю способами: в процессе наблюдения за сотрудником во время работы, с помощью опросов его коллеги непосредственного начальника, исходя из показателей выполнения производственного плана

На этапе согласования ... (укажите 2 варианта ответа)

Определите последовательность, в которой располагаются этапы обратной связи:

Количественная посттренинговая диагностика должна осуществляться по обобщенным критериям – в частности, учитывается, что считать … (укажите 2 варианта ответа)

Установите правильную последовательность стадий тренинга:

Инструмент, используемый для управления групповой динамикой, – это игры-…

Тренинговые упражнения, предназначенные для отдыха и расслабления, когда ведущий видит, что участники тренинга устали, – это …

Дают фрагментарную информацию и бывают очень эмоциональны ... участников

Способность сознательно обращать внимание на свои мысли, эмоции и поведение, оценивать принятые решения и перспективы – это …

Понятие социально-психологического тренинга были введены ...

Инструмент, позволяющий стимулировать обмен информацией внутри группы, – это …

Техники, которые используются при построении фазы лабилизации ... (укажите 3 варианта ответа)

Одним из принципов отечественной психологии является принцип …

Этап, на котором становится понятно, какие факты узнали, какими приемами и техниками работы овладели участники в результате обучения, – это …

В оценке эффективности тренинга выделяют оценивание ... (укажите 2 варианта ответа)

Свойство человека, согласно которому человек лучше всего изменяется в группе, открыл известный психолог ...

Горизонтальные перемещения работников с одного рабочего места на другое, предпринимаемые с целью ознакомления работников с различными производственными задачами организации – это ... кадров.

Набор возможных целей групповой психологической работы в школе и тип тренинга, с помощью которого каждая из указанных целей может быть достигнута, можно условно предложить при наличии … (укажите 4 варианта ответа)

… тренинга – это бесценные и важнейшие минуты общения с группой, которые являются ключевыми, главными во всем тренинге

Закрытые вопросы, на которые можно ответить «да», «нет», «не знаю», «не уверен», – это … вопросы

Определите последовательность действий для определений целей и задач предстоящего тренинга:

К преимуществам открытых вопросов относят то, что …

… часть тренинга состоит из нескольких информационных модулей

Упражнения, имитации, психологический тренинг, рассмотрение проблемной ситуации, ситуационные задачи, обмен опытом, дебаты – все это развивает …

Полное понимание и принятие всех условий ее деятельности – это принцип ...

«Услуги по обучению в сфере неформального образования и тренингов. Основные требования к поставщикам услуг» – это национальный … РФ ГОСТ Р ИСО 29990- 2012

Метод психологического тренинга, производный от групповой дискуссии, но с более структурированной процедурой, который используется для генерации идей, – это … штурм

Большинство участников группы, которые идут за лидером, – это …

Определите последовательность действий при построении ролевой игры:

В тренинге для больших групп могут участвовать до …

Задача группы тренинга – помочь участнику выразить себя … средствами.

В тренинге желательно … (укажите 2 варианта ответа)

Задачей фазы введения ориентировочных основ деятельности является ...

Вопросы, которые предполагают самостоятельное построение предложения респондентом, – это … вопросы

Чтобы обучиться какому-либо сложному навыку максимально эффективно, необходимо пройти четыре стадии интеграции (непосредственный опыт, наблюдение и рефлексия, формирование абстрактных концепций и моделей, активное экспериментирование) – а посттренинг работает на … стадии, стимулируя, развивая и закрепляя новые модели поведения

Выбирая метод оценки, необходимо ориентироваться на … (укажите 2 варианта ответа)

Эффекты тренинга без учета специфики конкретных программ выражаются в … (укажите 3 варианта ответа)

Метод психологического тренинга, выполнение умственных действий, связанных с сосредоточением на различных образах с целью проникновения в их сущность – это ...

Группы, ориентированные на выяснение жизненных ценностей человека, усиление чувства его самоидентичности – это ... группы

Ллучшенные с помощью коучинга коммуникация, мотивация, делегирование, уполномочивание подчиненных, планирование и навыки мониторинга нужны для…

Определите последовательность, в которой располагаются блоки удачной по структуре тренинговой лекции:

Участники учебной группы еще недостаточно хорошо знают друг друга и испытывают тревогу – это этап ...

Определите последовательность в которой располагаются шаги обучения по методологии американского бизнес-тренера Синтия Клэйя:

Определите последовательность в которой располагаются виды конфликтов в группе, в зависимости от этапов групповой динамики:

Использование энкаунтера позволяет отсечь … проекции участников, обусловливающие и усиливающие такие искажения восприятия, как предубеждение в пользу самих себя

К интерактивным компонентам тренинга относятся ... (укажите 3 варианта ответа)

… в психологическом тренинге – это метод психологического тренинга, выполнение умственных действий, связанных с сосредоточением на различных образах (себя, профессиональной ситуации, партнеров, отвлеченных объектов) с целью проникновения в их сущность

Один из обязательных тематических блоков для сотрудников отдела продаж – …

… принципы психологического тренинга – это правила отношений участников тренинговой группы с тренером и между собой

Если речь идет о вопросах, связанных со взаимодействием с другими людьми, необходима ... форма психологической работы.

Нацелены на повышение внутренней готовности к действию, прежде всего на подсознательном уровне, за счет актуализации формирования эмоционально заряженных образов, связанных с предстоящей деятельностью, – это … разогревы

Тренинговые упражнения, которые помогают участникам стать более активными, благодаря которым у участников пропадает страх выделиться из группы, пропадают скованность и зажатость, – это …

Определите правильную последовательность уровней оценки психологического тренинга:

Специально созданная малое сообщество, участники которого при содействии ведущего (психолога) включаются в интенсивное общение и взаимодействие, ориентированное на решение разнообразных психологических проблем участников – это тренинговая ...

Имеют отчетливо выраженную тематику, содержательно связанную с планируемой в рамках сессии основной деятельностью – это ... тренинги

Метод, который позволяет найти решение сложных проблем путем генерации максимального количества идей, – это мозговой …

Самая продолжительная, самая динамичная, самая информативная часть тренинга – это … часть

К недостаткам закрытых вопросов можно отнести то, что … (укажите 2 варианта ответа)

Эффективность психологического тренинга на разных уровнях могут оценивать ... (укажите 2 варианта ответа)

К психическим процессам относится …