🌞Кейс-задача № 1. В компании по разработке мобильных приложений возник конфликт между отделом программистов и отделом маркетинга. Маркетологи требуют ускорить выпуск нового продукта, а программисты считают, что это приведёт к снижению качества.
Описание
В компании по разработке мобильных приложений возник конфликт между отделом программистов и отделом маркетинга. Маркетологи требуют ускорить выпуск нового продукта, а программисты считают, что это приведёт к снижению качества. Руководитель замечает ухудшение психологического климата: сотрудники избегают совместных обсуждений, увеличилось количество взаимных претензий и снизилась продуктивность команды.
ЗАДАНИЕ:
• Определите тип конфликта и возможные причины его возникновения.
• Охарактеризуйте поведение участников конфликта с точки зрения организационного поведения.
• Предложите минимум три способа разрешения конфликта.
• Обоснуйте, какой стиль управления конфликтом будет наиболее эффективным в данной ситуации.
• Укажите возможные последствия для организации, если конфликт не будет урегулирован.Показать/скрыть дополнительное описание
Кейс-задача № 1 В компании по разработке мобильных приложений возник конфликт между отделом программистов и отделом маркетинга. Маркетологи требуют ускорить выпуск нового продукта, а программисты считают, что это приведёт к снижению качества. Руководитель замечает ухудшение психологического климата: сотрудники избегают совместных обсуждений, увеличилось количество взаимных претензий и снизилась продуктивность команды. ЗАДАНИЕ: •Определите тип конфликта и возможные причины его возникновения. •Охарактеризуйте поведение участников конфликта с точки зрения организационного поведения. •Предложите минимум три способа разрешения конфликта. •Обоснуйте, какой стиль управления конфликтом будет наиболее эффективным в данной ситуации.
•Укажите возможные последствия для организации, если конфликт не будет урегулирован..
Характеристики решённой задачи
Список файлов

МФПУ «Синергия»
Анастасия Жукова


















