Дипломная работа: Переподготовка и повышение квалификации в строительной компании

ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Факторы, формы и методы стратегического управления персоналом
1.2 Действия компании по раскрытию потенциала работников
1.3 Новые направления в системе повышения квалификации персонала организации.
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА СИСТЕМЫ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ В ООО «ГДЦ -РАЗВИТИЕ»
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации
2.2 Анализ существующей системы кадрового потенциала организации
2.3 Система переподготовки и повышения квалификации в организации
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ КАДРОВ В ООО «ГДЦ-РАЗВИТИЕ»
3.1 Предложения по оптимизации и рационализации системы повышения квалификации кадров
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫПоказать/скрыть дополнительное описание