ВКР: Содержательные и процессуальные теории мотивации и их прикладное значение (на примере ООО "Регион-Дизайн")

Содержание

• Введение
• 1.1. Сущность мотивации
• 1.2 Содержательные теории мотивации
• 1.2.1 Теория мотивации А. Маслоу
• 1.2.2 Теория мотивации Дэвида Мак-Клеланда
• 1.2.3 Теория мотивации Ф. Герцберга
• 1.2.4 Теория мотивации Альдерфера
• 1.3.1 Теория ожидания
• 1.3.2 Теория справедливости Дж. Адамса
• 1.3.3 Теория мотивации Портера – Лоулера
• 1.3.4 Теория постановки целей. Теория Скиннера. Теория Аткинсона
• 2.1 Характеристика предприятия
• 2.1.1 История развития компании «Регион-Дизайн»
• 2.1.2 Организационная структура ООО «Регион-Дизайн»
• 2.1.3 Характеристика основных отделов ООО «Регион-Дизайн»
• 2.2.1 Материальные способы мотивации персонала организации
• 2.2.2 Нематериальные способы мотивации персонала ООО «Регион-Дизайн»
• 2.2.3 Административные факторы мотивации персонала
• 2.3 Проблемы системы мотивации персонала ООО «Регион-Дизайн»
• Глава 3. Предложения по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «Регион-Дизайн»
• 3.1 Предложения по совершенствованию материальных способов мотивации персонала ООО «Регион-Дизайн»
• 3.2 Предложения по совершенствованию нематериальных способов мотивации персонала ООО «Регион-Дизайн»
• 3.3 Эффективность предложенных мероприятий
• Заключение
• Список используемых источников и литературы