Для студентов по предмету МенеджментПсихология управления поведением личности подчиненногоПсихология управления поведением личности подчиненного
2016-07-302016-07-30СтудИзба
ВКР: Психология управления поведением личности подчиненного
Описание
Психология управления поведением личности подчиненного
Содержание
- МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
- 2.3 Ролевые стереотипы поведения сотрудников. Нейтрализация негативных последствий «психологических игр» подчиненных
- 2.3 Ролевые стереотипы поведения сотрудников. Нейтрализация негативных последствий «психологических игр» подчиненных
- Давно замечено, что люди неодинаково ведут себя в разных ситуациях. Причем в различной обстановке нередко меняется не только их точка зрения, но и разговорный язык, поза, тон голоса. Тот руководитель, который хочет умело руководить подчиненными, должен учитывать эту особенность человека[6,34,37,41].
- "Золушка"
- Приложение 1
- Авторитарно -единоличный
- 1,6,7,12,13,18,19,24,25,30,31,36,37,
- 42,43,48,49,54,55,60
- Пассивно -попустительский
- 2,5,8,11,14,17,20,23,26,29Ю,32,35,38,41,
- 44,47,50,53,56,59
- Единолично -демократический
- 3,4,9,10,15,16,21,22,27,28,33,34,39,
- 40,45,46,51,52,57,58
- Ключ-таблица к тесту
- Приложение 7
- Корреляция компонентов управленческих способностей по методу Спирмена.
Характеристики ВКР
Предмет
Просмотров
60
Качество
Идеальное компьютерное
Размер
375,86 Kb
Список файлов
Обратите внимание, что данная работа уже сдавалась в университете, а также её могли покупать другие студенты, поэтому её уникальность может быть нулевой. Для получения уникальной работы воспользуйтесь услугами.
TaskMen
30 июля 2016 в 00:15
Комментарии
Нет комментариев
Стань первым, кто что-нибудь напишет!
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
