ВКР: Анализ и повышение квалификации кадров на предприятии
Описание
Анализ и повышение квалификации кадров на предприятии
Содержание
- Введение
- Глава 1. РАЗВИТИЕ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА
- Виды и цель обучающей деятельности предприятия
- Подготовка кадров рабочих
- Переподготовка рабочих кадров
- Новые рабочие места
- Высвобождаемые рабочие
- Повышение квалификации кадров
- Повышение квалификации рабочих
- Повышение квалификации руководителей, специалистов и служащих
- Основные направления повышения квалификации и качества деятельности руководителей
- Самообразование и образование управленческого персонала.
- Управление знаниями.
- Необходимость анализа кадров
- Глава 2. Практика анализа кадров в ТД “РусьИмпорт”
- Развитие процедуры аттестации в компании “Русьимпорт”
- Внедрение изменений в процедуру
- Оценка профессиональных знаний, навыков, умений
- Оценка в системе “сотрудник-сотрудник”
- Глава 3. Новшества в системах повышения квалификации
- Что такое обучающаяся организация?
- Системный подход к анализу любой ситуации
- Групповое обучение
- Личное совершенствование:
- Внедрение концепции “Обучающейся организации” в компании “Арсенал”.
- Глава 4. Инструменты развития менеджмента
- Подготовка компетентных менеджеров
- Как готовить компетентного руководителя
- Программы корпоративного тренинга
- Корпоративные учебные центры
- Виды и уровень тренингов
- Заключение
Характеристики ВКР
Предмет
Просмотров
85
Качество
Идеальное компьютерное
Размер
421,88 Kb
Список файлов
Обратите внимание, что данная работа уже сдавалась в университете, а также её могли покупать другие студенты, поэтому её уникальность может быть нулевой. Для получения уникальной работы воспользуйтесь услугами.
TaskMen
30 июля 2016 в 00:01
Комментарии
Нет комментариев
Стань первым, кто что-нибудь напишет!
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
