Курсовая работа: Типология организационных культур

Содержание

• Введение
• Глава 1. Теоретические основы изучения типологии организационных культур
• 1.1 Понятие и содержание культуры организации
• 1.3 Типология организационных культур основанная на конкурирующих ценностях
• 1.4 Типология организационных культур по С. Хонди
• 1.5 Типология организационных культур по Д. Кроулу
• Глава 2. Практическая значимость изучения типологии культур организаций
• 2.1 Краткая характеристика ОАО «Гипросвязь СПб»
• 2.3 Характеристика организационной культуры и социальной структуры ОАО "Гипросвязь СПб"
• 3.1 Оценка и анализ организационной культуры ОАО "Гипросвязь СПб"
• Результаты оценки свидетельствуют о том, что компания "Гипросвязь СПб" имеет сложившуюся организационную культуру. Перед руководством организации стоит задача сохранения и поддержания культуры, а также задача ее изменения и совершенствования.
• 3.2 Совершенствование организационной культуры ОАО «Гипросвязь СПБ»
• Заключение
• Анализ показывает что в организации достаточно хорошо урегулированы взаимоотношения между основными её структурными подразделениями. Отмечен хороший уровень управляемости процессами межгруппового взаимодействия и высокий уровень сплоченности во взаимоотношениях между группами.