Курсовая работа: Управление изменениями

Содержание

Введение. 3

Глава 1. Описание системы для размещения рекламы.. 4

1.1 Краткая характеристика деятельности ООО "Фамирита". 4

1.2 Описание процессов в системе размещения рекламы.. 9

1.3 Схема входа-выхода функционирования рекламной системы.. 12

1.4 Компоненты внешнего окружения. 13

1.5 Цели системы для размещения рекламы.. 14

Глава 2. Анализ и формулирование проблемы системы для размещения рекламы на предприятии ООО "Фамирита". 17

2.1 Формирование гипотезы проблемы.. 17

2.2 Анализ системы.. 21

2.3 Описание и анализ структуры проблемы.. 23

Глава 3. Планирование изменений системы для размещения рекламы на предприятии ООО "Фамирита". 25

3.1 Определение целей изменений. 25

3.2 Разработка вариантов изменений и их оценка. 28

3.3 Управление сопротивлением изменению.. 30

3.4 Разработка формального плана. 31

3.5 Мониторинг и контроль реализации плана. 36

Заключение. 37

Список использованных источников. 39

Работа содержит 39 стр.

Введение

Рыночная экономика, как показывает опыт многих развитых стран, не может функционировать без института рекламы. Реклама - внутренне присущий элемент рынка, один из важнейших инструментов его развития.

В связи с переходом нашей страны к рыночной экономике, в нашей жизни появилось и прочно укрепилось такое явление, как реклама.

Сегодня наша страна нуждается в анализе зарубежного опыта. Именно анализ стадий и путей развития рекламы, а не слепое копирование, позволит понять, на какой стадии развития рекламной практики находимся мы, и как она должна развиваться дальше. В ходе работы были изучены труды таких авторов, как Романов, А.А., Катернюк А., Антипов, К. В. и другие.

Предметом исследования является система организации рекламной кампании.

Объектом исследования - рекламная кампания продукции предприятия ООО "Фамирита".

Цель работы - рассмотрение системы для размещения рекламы на предприятии.

Для достижения цели были поставлены следующие задачи:

• проанализировать существующую систему рекламы на предприятии;
• сформировать и описать проблему системы;
• определить цели изменений и их эффективность;
• разработать план осуществления изменений системы;

Структура работы включает в себя введение, основную часть работы, состоящую из трех глав (теоретической, аналитической и практической), заключение, список использованной литературы.