Реферат: Концепция человеческих отношений и возникновение социологии менеджмента

Концепция человеческих отношений и возникновение социологии менеджмента

Содержание

• 1. Историческое развитие управленческой мысли как предпосылка научного менеджмента
• 2. Возникновение теории научного менеджмента. Ф. Тейлор
• 3. Концепция человеческих отношений и социологические методы в управлении
• Заключение
• Существование научной управленческой мысли, начавшей свое становление в конце 19-начале 20 века, сегодня не мыслимо без социологии управления. А социология управления немыслима без человека как объекта и субъекта управления. Вышедшая из «концепции человеческих отношений» социология управления продолжает бурное развитие и по сей день, ее развитие не завершено, в нее включаются все новые и новые тенденции, выводы, обобщения. При всем их многообразии суть их заключается в одном: социология в изучении управленческой деятельности в рекомендациях по ее совершенствованию сосредотачивает свое внимание на управлении не машинами, а людьми, на мотивации их сознательной и целеустремленной творческой деятельности в интересах не только развития производства, но и в интересах развития самого человека.
• Литература