ВКР: Стратегия маркетинга персонала на торговом предприятии ООО «Визит»»

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
1 Теоритические основы стратегии маркетинга персонала на торговом предприятии 5
1.1 Понятие стратегии маркетинга персонала 5
1.2 Механизм управления маркетингом персонала 23
1.3 Особенности маркетинга персонала в торговом предприятии 33
2 Современное состояние стратегии маркетинга персонала в торговом предприятии ООО «Визит» 39
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Визит» 39
2.2 Стратегический анализ ООО «Визит» 42
2.3 Анализ организации маркетинга персонала в ООО «Визит» 55
3 Проект совершенствования стратегии маркетинга персонала ООО
«Визит» 65
3.1. Разработка стратегического замысла и целевая структура проекта 65
3.2 Социально-экономическая эффективность проекта по совершенствованию маркетинга персонала в ООО «Визит» 73
Заключение 79
Список использованных источников 82
Приложения 84









ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы обусловлена тем, что обострение конкурентной борьбы на рынке, увеличение коммуникационных затрат, возникновение эффекта дефицита потребителей и рост их ожиданий обуславливают значимость системы маркетинговой деятельности.
В отношении кадрового обеспечения предприятия весь комплекс проблем, связанных с персоналом, условно можно разделить на проблемы «внешние» и проблемы «внутренние». К «внешним» кадровым проблемам относятся проблемы, обусловленные внешней по отношению к предприятию средой и не решаемые только ресурсами предприятия. Основные из них - обеспечения предприятия людскими ресурсами и управление их компетентностью.
Маркетинг персонала - вид управленческой деятельности, направленный на определение и покрытие потребности в персонале[7].
Цель маркетинга персонала - владеть ситуацией на рынке труда для эффективного покрытия потребности в персонале и реализации тем самым целей организации.
Для продуктивной работы компании и