СИНЕРГИЯ Кросс-культурный менеджмент - ответы на тест (МОИ, МТИ)

Готовые ответы на тест Кросс-культурный менеджмент- университет СИНЕРГИЯ.

• Сдача на 100 баллов, сдавался недавно.

После покупки Вы получите файл с вопросом - и правильным ответом на него.
Для быстрого поиска по дисциплине Кросс-культурный менеджмент можно нажать комбинацию "CTRL+F" и начинать вводить вопрос, это ускорит процесс поиска.

Вопросы:
Выделите основные причины конфликтов в межкультурных коммуникациях
Незнание культурных особенностей сторон
Языковой барьер
Боязнь быть непонятным
Плохое настроение
Невозможность адекватного восприятия других культур

Дайте определение кросскультурной коммуникации

Дайте определение интернационализации

Дайте определение этноцентризма при рассмотрении отношения к другим культурам

В модели освоения чужой культуры М. Беннета изоляция и сепарация относятся к этапу …

В модели освоения чужой культуры М. Беннета физический универсализм и трансцедентный универсализм относятся к этапу…

Выберите правильный ответ: Культурная идентичность это –
Двойственная структура культуры
Многослойность национальной культуры
Осознание принадлежности к той или иной культурной общности путем самоотождествления с ее культурными образцами

Культура, в которой многое определено не языковым контекстом, а иерархией, статусом, внешним видом относится по типологии Э.Холла к…

Напишите этапы развития международного бизнеса в правильной последовательности:


Объясните понятие культурного шока
Отметьте уровни межкультурной компетенции, которые выделил Э.Хирш:
Необходимый для выживания
Достаточный для вхождения в другую культуру обеспечивающий
Полноценное существование в новой культуре
Позволяющий в полной мере реализовать идентичность языковой личности
Избегание неопределенности

Продолжите фразу: Умение выстраивать эффективные коммуникации с представителями других культур и этноса связано с …
Геоэкономикой
С развитием навыков коммуникативной компетенции
С управлением временем
С проксемикой
С корпоративной культурой

Установите правильное соответствие между образными типами корпоративной культуры и характеристикой культур согласно модели Фонса Тромпенаарса

1. «Семья»
2. «Управляемая ракета»
3. «Инкубатор»
4. «Эйфелева башня»
5. Руководитель играет роль отца сотрудники являются детьми, которые всегда оглядываются на отца, согласуют с ним свои действия и ждут одобрения. В таких организациях существует жесткая иерархия, однако обязанности и функции сотрудников не распределены.
6. Успех деятельности связан с максимальным делегированием полномочий и управленческих функций. Коллектив собирается на время конкретного проекта на время его реализации, компания с данным типом восприимчива к изменениям
7. Базируется на идее саморелизации и самовыражения. Здесь главное- освободить сотрудников от рутинной работы для творческой деятельности, исключена формализация
8. Все прописывается в контрактах, власть распределяется согласно занимаемой должности и статусом роли

Установите правильное соответствие между типологией и характеристикой культур согласно модели Г.Хофстеде

1. Дистанцированность от власти
2. Индивидуализм-коллективизм
3. Маскулинность- феминность
4. Избегание неопределенности
5. Долгосрочная-краткосрочная ориентация
6. Потворство желаниям- сдержанность
7. Определяется как степень принятия неравенства со стороны людей, не обладающих властью, иерархическая лестница воспринимается как неравенство ролей в целях удобства
8. Развито сознание собственного, каждый отвечает сам за себя, за свою семью, имеет право на частную жизнь. Связи между индивидуумами не являются жесткими и выражение своего мнения является нормальным.
9. Характеризует социальные, а не индивидуальные черты общества, определяет одну из фундаментальных проблем любого социума – отношения между представителями двух гендерных групп
10. Присущая течению жизни неопределенность воспринимается как постоянная угроза, с которой необходимо бороться. Наблюдается высокий уровень напряженности, эмоционального стресса в обществе
11. Преобладает мнение, что наиболее важные жизненные события произойдут в будущем. А хороший человек приспосабливается к тому, что есть в действительности. Добро, зло, истина зависят от ситуации. Успех приписывается труду. Ценится бережливость, упорство.
12. Сдержанность характеризуется контролем и управлением удовлетворением потребностей за счет введения строгих общественных норм. В таких странах меньше очень счастливых людей, преобладает ощущение беспомощности и независимости от собственных действий

Установите правильную последовательность деятельности ученых по проведению экспериментов, направленных на изучение феномена межкультурных коммуникаций. Ответ запишите в виде сочетания букв.

Кто из ученых впервые озвучил идею культурной грамотности(выберите один ответ):
Г.Хофстеде
Фонс Тромпенаарс
Э.Хирш
Э.Холл Р.Льюис
М.Беннет

Культура с позиции современной философии и науки - это (выберите один ответ)
Очеловеченный преобразованный людьми мир
Хорошее воспитание и манеры
Процесс передачи информации
Взаимодействие носителей разных культур

Раскройте сущность понятия «культурный релятивизм»
все культуры по-своему неповторимы, их нельзя сравнивать друг с другом

Совокупность норм, определяющих человеческое поведение и общение, усваиваемых в процессе социализации и воспроизводимых людьми в ходе социальных практик, называется (выберите один ответ)
Коммуникация
Культура
Право

Управление отношениями, возникающими на границе национальных и организационных культур называется (выберите один ответ)
Коммуникация
Кросс-культурный менеджмент
Культура

Установите правильное соответствие между видами культур и странами- представителями этих культур

1. Моноактивные культуры
2. Полиактивные культуры
3. Реактивные культуры
4. Англия, США, Германия
5. Япония, Китай, Корея.
6. Италия, Испания, Бразилия

Интернационализация – это …
Процесс развития и углубления хозяйственных связей между странами
Взаимодействие носителей разных культур
Передача в собственность государства земли, промышленных предприятий, банков, транспорта или другого имущества, принадлежащего частным лицам

Выберите правильный ответ. Культурная картина мира – это
Процесс всемирной экономической, политической, культурной и религиозной интеграции и унификации
Целостная система представлений об устройстве мира и месте человека в нем
Процесс развития и углубления хозяйственных связей между странами
Культурные ценности

Дополните предложение: Процесс, который предполагает тесное переплетение экономики разных стран, называется

К задачам кросс-культурного менеджмента относятся (выберите два ответа):
Создание, развитие и управление технологиями культурного разнообразия
Формирование тесного переплетения экономики разных стран
Формирование и развитие межкультурной компетенции
Формирование устойчивой совокупности ценностей, убеждений, норм, традиций и стереотипов, принятых в данной стране

Установите правильное соответствие между видами этапов и названиями этапов по модели освоения чужой культуры М.Беннета:

1. Этноцентрические этапы
2. Этнорелятивистские этапы
3. Отрицание, защита, удаление
4. Признание, адаптация, интеграция