Для студентов МФПУ «Синергия» по предмету Корпоративный HR-консалтингКорпоративный HR-консалтингКорпоративный HR-консалтинг
2025-03-162025-03-16СтудИзба
💯🚀База ответов по предмету Корпоративный HR-консалтинг для Синергия, МТИ, МОИ, ММУ, ММА, МосТех⚡💯
-23%
Описание
⚡База ответов к тестам по Корпоративный HR-консалтинг
Подходит для Синергии, МТИ, МОИ, ММУ, ММА, МосТех, МосАП
▶️ Готовые практики / Готовые базы ответов / Отдельные ответы◀️
➡️ Любой тест / Любая практика / Любая НИР ⬅️
🗝️ Сессия под ключ 🗝️
(жми на нужную ссылку! 😉 )
Список вопросов:
Подходит для Синергии, МТИ, МОИ, ММУ, ММА, МосТех, МосАП
▶️ Готовые практики / Готовые базы ответов / Отдельные ответы◀️
➡️ Любой тест / Любая практика / Любая НИР ⬅️
🗝️ Сессия под ключ 🗝️
(жми на нужную ссылку! 😉 )
Список вопросов:
- Сбор информации, анализ, расчеты, исследования, разработки осуществляются в рамках … подхода в HR-консультировании.
- Консультант по итогам диагностической беседы с владельцем компании выяснил, что в данной организации есть проблема с распределением и выполнением задач, т.к. менеджеры считают, что их подчиненные недостаточно компетентны. В результате предложил заказчику две интервенции, которые, по его мнению, помогут разработать дальнейшие шаги. Данные
- Передача выполнения отдельных задач компании внешним специалистам на условиях гражданско-правового договора – это…
- Установите правильный порядок работы по заполнению диаграммы Ишикавы и на индивидуальном этапе.
- Проанализируйте категории внешних HR-консультантов и заполните таблицу, отметив особенности их деятельности.
- Базовый принцип, который заключается в необходимости разделить проблему на отдельные непересекающиеся вопросы и убедиться, что при этом учтены все факторы, относящиеся к проблеме – это принцип …
- Установите правильную последовательность этапов процесса консультирования:
- Вид консультирования, направленный на анализ персонала, диагностику и улучшение психологического климата, командообразование, урегулирование конфликтов в организации и пр. – это…
- Установите правильный порядок работы с диаграммой Ишикавы на этапах коллективного анализа и планировани
- Если консультант помогает решить проблему клиенту, но не отвечает за ее решение, такой подход называется:
- Организационная диагностика и организационное консультирование применяется в рамках … подхода в HR-консультировании.
- Проанализируйте, какой из подходов в консультировании необходимо выбрать в зависимости от ожиданий клиента и сопоставьте их между собой.
- Консультант узнает от одного из руководителей компании-заказчика, что его сотрудники слишком долго тянут время, откладывая начало внедрения проекта оптимизации в подразделении. До сих пор не было внесено ни одного дельного предложения, хотя они часто говорят, что существующее состояние процессов их не устраивает. Более того, на этапе обсуждения перспектив проекта многие из них даже проявляли энтузиазм и четко описывали желаемый результат. Проведя анкетирование сотрудников отдела, консультант понял, в чем причина. Он привел руководителю формулу Глейчера и, сославшись на один из факторов этой формуле, объяснил, почему сотрудники так себя вели. Руководитель проработал этот фактор и сопротивление было преодолено. Какой, по вашему мнению, это был фактор:
- Структурированные воздействия, направленные на повышение эффективности организации в целом, ее подразделений или отдельных должностных лиц – это...
- Перед вами краткая инструкция к применению метода: «Путем обсуждения в группе заинтересованных лиц определить конкретную проблему. Задать вопрос «Почему?» и записать под проблемой ответ. Затем, если ответ не выявляет первопричину проблемы, снова задать вопрос «Почему?». Повторять до тех пор, пока не вскроется источник проблемы. Далее – назначить конкретные мероприятия». Этот метод называется…
- Молодой руководитель, внедряя изменения в своем отделе, решил воспользоваться схемой внедрения изменений, предложенной Робертом Якобсом. Он действовал в следующем порядке 1. : изложение первых шагов сотрудникам 2. разъяснение преимуществ необходимых изменений 3. осуществление движения к изменениям 4. убеждение в необходимости изменений . Но что-то пошло не так, и проект забуксовал. Помогите руководителю разобраться в проблеме и выстройте порядок шагов правильно.
- Сопоставьте направления HR- консалтинга с примерами проблем, решаемых в рамках этих направлений.
- Консультанты в шутку любят вспоминать фразу знаменитого в США бейсболиста Йоги Берра, который сказал: «Если Вы оказались на перепутье, туда и поверните». Применительно к консалтингу это означает, что:
- Вид интеллектуальной деятельности, основная задача которого заключается в анализе, обосновании перспектив развития и использования научно-технических и организационно-экономических новаций с учетом предметной области и проблем клиента:
- К дополнительным факторам при построении диаграммы Ишикавы относят:
- Установите последовательность действий клиента, которые следует выполнить до принятия решения о запросе на внешнее консультирование:
- Интервенции в HR-консалтинге…
- К универсальным относятся интервенции…
- Выберите верные утверждения. Метод триангуляции заключается в том, что...
- «Логическое дерево» имеет смысл использовать:
- При построении диаграммы Ишикавы традиционно выделяют следующие основные факторы:
- Выберите верные утверждения. В карте SWOT-анализа при оценке управления изменениями:
- Смысл анализа поля сил при планировании изменений заключается …
- интервенции действительно помогли выявить необходимую информацию. Выберите из предложенного списка данные интервенции:
- Сопоставьте виды консультирования с их характеристиками.
- Передача организацией на основании договора определённых видов или функций производственной предпринимательской деятельности другой компании, специализирующейся в нужной области – это…
- К двухсторонним рискам консалтинговой деятельности относятся:
- Установите последовательность действий при применении «логического дерева» в консалтинге.
- Достичь максимальной объективности консультанта возможно, если консультант…
Характеристики ответов (шпаргалок) к заданиям
Предмет
Учебное заведение
МФПУ «Синергия» Программы
Просмотров
4
Качество
Идеальное компьютерное
Размер
32,88 Kb
Список файлов
СтудИзба Корпоративный HR-консалтинг - Copy.docx
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/uploads/posts/2024-02/1707138116_1707138105733.png")
❓ Как копировать вопросы во время теста в Синергии?
![Картинка-подпись](https://s.studizba.com/z.php?f=/uploads/fotos/podpt_100332_74122.png&w=1632&h=400&t=1")
Гарантия сдачи без лишних хлопот! ✅🎓 Ответы на тесты по любым дисциплинам, базы вопросов, работы и услуги для Синергии, МЭИ и других вузов – всё уже готово! 🚀 🎯📚 Гарантия качества – или возврат денег! 💰✅
meimei1337
16 марта в 18:36
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
