ТЕСТ Командообразование - ОТВЕТЫ СИНЕРГИЯ, МОИ, МТИ

Коллективным можно назвать ... стиль управления, при котором управленческие решения принимаются на основе обсуждения проблемы, учета мнений и инициатив сотрудников, а выполнение принятых решений контролируется руководителем, и самими сотрудниками

Выделяют такую часть креативного мышления, как ... мышление, когда все идеи собираются и концентрируются в одной точке, то есть веер возможностей схлопывается на оптимальном решении

Согласно типологии функциональных ролей в проектной команде конвергентное мышление преобладает у ...

Основоположником так называемой интегральной теории (Integral Theory) считается

Для того, чтобы реально запустить инновацию в реальный производственный процесс, необходимо последовательное прохождение четырех этапов, на ... из которых осуществляется генерация идей

Согласно теории X, предложенной Дугласом МакГрегором ...

Неверно, что согласно теории Р. Белбина ...

Процесс смены управленческих стереотипов, кардинального переосмысления, перестройки восприятия, смены социальных ожиданий и поведенческих установок, в результате чего персональная ответственность формального руководителя сменяется коллективной ответственностью для каждого из участников команды, - это ...

Стратегия максимизации субъективно ожидаемой полезности относится ... стратегиям выбора

В процессе превращения новации в инновацию стадия внедрения осуществляется при помощи ... мышления

Идею «всестороннего подхода» впервые предложил в конце 1960-х годов ...

По Р. Белбину, в команде ...

Роберт Зайенц открыл ...

В так называемый период реформ и модернизаций ... комплексно курируют ключевые (критические) направления бизнеса

Понятие харизмы ввел в научный оборот

Рассматривая типы команд, можно утверждать, что ... призвана обеспечить сочетание двух креативных трендов: один, дивергентный (расширяющий), будет максимально раскрывать веер возможностей, а другой, конвергентный (сужающий), будет сводить набрасываемые варианты к наиболее оптимальному решению

В соответствии с моделью Р.М. Белбина, в балансе ролей в проектной команде к креативному
полюсу относят роль ...

В соответствии с моделью Р.М. Белбина, в балансе ролей в проектной команде роль реализатора (Company Worker) ... полюсу

Рассматривая типы команд, можно утверждать, что ... демонстрирует взаимодействие двух основных профессиональных подходов – инженерно-производственного, с одной стороны, и бизнес-экономического, с другой

Выделяют такую часть креативного мышления, как ... мышление (мышление вширь), когда для начала требуется представить, раскрыть веер вариантов и веер возможностей

В процессе превращения новации в инновацию с использованием дивергентного мышления происходит ...

Такая форма авторитета руководителя, как психологический авторитет, состоит из ... авторитета

Харизма – это греческое слово, буквально означающее ...

Понятие организационной анархии в научный оборот ввел ...

Анализируя делегирование лидерских полномочий в команде, можно утверждать, что в случае если контроль над ситуацией и над людьми высокий, а делегирование лидерских полномочий не практикуется (руководитель все решает сам), - имеет место ...

... решения подразделяются на запрограммированные и незапрограммированные

Руководитель с демократически-коллегиальным стилем наиболее эффективен в ситуациях с ... ситуационным контролем

Наиболее эффективным, хотя и трудно реализуемым стилем поведения руководителя, в конфликтной ситуации является ...

... стиль управления целесообразен и оправдан лишь в критических ситуациях (аварии, боевые военные действия и т.п.)