Для студентов МФПУ «Синергия» по предмету Командная работа и лидерствоКомандная работа и лидерствоКомандная работа и лидерство
2025-03-16СтудИзба

💯🚀База ответов по предмету Командная работа и лидерство для Синергия, МТИ, МОИ, ММУ, ММА, МосТех⚡💯

-23%

Описание

База ответов к тестам по Командная работа и лидерство
Подходит для Синергии, МТИ, МОИ, ММУ, ММА, МосТех, МосАП
▶️ Готовые практики / Готовые базы ответов / Отдельные ответы◀️
➡️ Любой тест / Любая практика / Любая НИР ⬅️
🗝️ Сессия под ключ 🗝️
(жми на нужную ссылку! 😉 )

Список вопросов:
  1. Расположите в хронологической последовательности имена ученых по времени их жизни:
  2. … – образование, построенное на горизонтальных связях учителя и ученика, а не иерархии власти и знания
  3. По Дж. Максвеллу самый низкий уровень лидерства – это …, то есть привилегии и назначение лидера на должность
  4. Эффективность работы лидера и команды определяется …
  5. … – метод управления проектами, позволяющий синхронизировать командные и индивидуальные цели (цели должны быть вдохновляющими и амбициозными) и обеспечить контроль над реализацией поставленных задач
  6. … подход в конфликтологии – это объединение против враждебной среды, которое централизует группу и делает ее нетолерантной
  7. Установите правильную последовательность этапов адаптационной модели лидерства:
  8. Установите соответствие между типами жестов и их значением:
  9. Чтобы добиться эффекта общности в проектной группе, необходимо …
  10. … – совокупность взаимодействующих и взаимозависимых элементов, относящихся к управлению знаниями, обеспечивающая достижение поставленных целей
  11. Слово «креативный» происходит от английского глагола create, что в переводе значит «…»
  12. … – это сложившееся общее мнение о достоинствах и недостатках кого-либо или чего-либо
  13. В команде с сильным чувством принадлежности …
  14. … – это группа людей, которых объединяют определенные причины действовать сообща, будь то желание создать благоприятную среду для рынка современного искусства, провести биеннале или победить в конкурсе архитектурных проектов
  15. …, или валовая прибыль, – это такой тип доходов, который остается после вычета из выручки себестоимости реализованной продукции или услуг
  16. Менеджмент знаний базируется на таких составляющих, как … знания
  17. Гибкость мышления и умение находить компромиссы между мечтой и реальностью – это …
  18. Склонность ставить перед командой задачи, решение которых потребует целеустремленности и решительности – это описание командной роли «…»
  19. Группа – это совокупность людей, которых …
  20. Человек, находящий жертв, которым он позволяет принимать решения и работать за него – это … манипулятор
  21. Теория Р. Вольфе говорит о том, что оценка результата … зависит от сотрудников, окружающей среды и от поддержки лидера
  22. Расположите пять основных видов деятельности в отношении знаний, которые были идентифицированы как наиболее широко применяемые, в последовательности, установленной ГОСТ Р 57127-2016/PAS 2001:2001:
  23. Действия команды при благотворительной деятельности, по Кероллу, строятся от …
  24. Установите соответствие между авторами и их работами:
  25. … – это модель, которая представлена девятью типами личности; она широко используется во многих областях, включая бизнес, личное и духовное развитие
  26. Установите соответствие между типом лидерства и определением:
  27. Е.С. Богардус выделяет … типа лидерства
  28. В числе главных признаков лидерства – …
  29. Урегулирования конфликта согласно методике Томаса – Килманна достигают через …
  30. Установите соответствие между названием типа личности из эннеаграммы Р. Хадсона и его описанием:
  31. Сэр Фредерик Чарлз Бартлетт занимался … психологией
  32. Установите соответствие между сокращенными названиями понятий и их характеристиками:
  33. Английская аббревиатура ROE расшифровывается как … собственного капитала
  34. Василий Аникин считал, что культурный капитал является весомой частью … капитала – так, детство, проведенное в мегаполисе, и высшее образование матери приводят к фактору роста зарплаты у лидера на 45 %
  35. Иван – блогер, специализирующийся на каллиграфии. У него миллион подписчиков, которые объединены интересом к каллиграфии, они хотели бы ей научиться, а также понять, как продавать свои работы и добиться успеха. К какому типу группы относятся подписчики Ивана?
  36. … – это философская дисциплина, исследующая нравственность и мораль
  37. Авторское право и интеллектуальный капитал являются в компании частями … капитала
  38. Для … лидера результатом рабочего процесса является изменение
  39. В пирамиде социальной ответственности базисом является …
  40. Четыре типа лидера по Богардусу: …
  41. Установите соответствие между типами политических личностей и их характеристиками:
  42. Главный признак демократического типа лидерства – такой лидер …
  43. Фамилия американского журналиста, автора книги «Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций» – …
  44. Установите соответствие между характером (психотипом личности) и его свойствами:
  45. Японский исследователь И. Нонака предложил модель, включающую … основных типа трансформаций знаний
  46. Синергизм менеджмента, помимо эффекта масштаба, операционной экономии, со-инвестиций и др., дает прирост …
  47. Слово «креативный» происходит от латинского глагола creare, что значит «создавать», «созидать». Оно отличается от понятия «творческий». Креативный лидер нацелен на процесс создания такого результата, которого раньше не существовало. Что предполагает креативный стиль лидерства?
  48. Человек, использующий свою должность на работе, чтобы активно контролировать работающих коллег, – это … манипулятор
  49. Согласно практической характерологии Виктора Пономаренко, к характеристикам второго радикала – истероида – относятся …
  50. … – это одна из практик тайм-менеджмента, которая представляет из себя доску циклов работы из трех столбцов: Выполнить – В работе – Готово
  51. Принцип «Одна минута планирования экономит десять минут реализации» сформулировал Брайан …
  52. Установите соответствие между именами авторов и их трудами:
  53. … предусматривает обучение на протяжении всей жизни по мере необходимости адаптации к инновациям
  54. Согласно эннеаграмме Р. Хадсона … спокоен, но гневлив в осуждении, стремится быть хорошим, порядочным, сбалансированным, имеет высокую потребность в безопасности
  55. … – это одна из форм интеллектуального капитала фирмы. По своей природе он представляет собой благоприятное для развития фирмы отношение клиентов к ней, отношение, проявляющееся в лояльном поведении
  56. Установите соответствие между видом стимуляции работы и ее описанием:
  57. Установите соответствие между типом легитимности и его характеристикой:
  58. Рескиллинг
  59. … трансформационное лидерство – это ситуативный процесс, результат конфликта внутри общества, который заканчивается анализом общих потребностей и интеллектуальных идеалов социума и созданием проекта с новыми правилами, основанными на аналитике проблемы
  60. … – область социальной психологии и семиотики, занимающаяся изучением пространственной и временной знаковой системы общения
  61. В числе принципов HPWD (вовлеченности сотрудников в командную работу) –…
  62. Неверно, что трансформирующий лидер добивается исключительных результатов с помощью …
  63. … – это методология решения инженерных, деловых и прочих задач, основывающаяся на творческом, а не аналитическом подходе
  64. Исследователь ресурсов (Resource Investigator) – это член команды, …
  65. … – это атмосфера согласия и взаимовыручки, сопровождающая совместную работу нескольких человек, объединенных одной общей целью
  66. Вам нужно реализовать за два года креативный стартап. Используя контроль над OKR – ключевыми целями и задачами, как нужно спланировать свои цели?
  67. Люди, имеющие застревающий, … психотип личности, трудолюбивы, системны и пунктуальны, они способны понять только однозадачный и аргументированный разговор
  68. Особенность принимать кажущееся за привычное называется ошибкой …
  69. Модель Дюпона – это …
  70. Группа, которая формирует свою идентичность через чувство общности по определенным характеристикам и интересам, – это …
  71. … легитимность основана на привычке верить в данность исторической справедливости существующего лидера
  72. Три типа лидерских ролей по М. Конвею: …
  73. Установите соответствие между типами лидеров и их характеристиками:
  74. … своими исследованиями доказал, что любая организация является одновременно и экономическим, и социальным органом, и нельзя всеми управлять одинаково, нужно давать сотрудникам больше свободы
  75. Традиционная … формируется на основе привычки людей верить в данность исторической справедливости существующего лидера
  76. Гипотеза … Сепира-Уорфа предполагает, что структура языка влияет на мировосприятие и воззрения его носителей, а также на их когнитивные процессы
  77. Согласно принципу … 20 % приложенных усилий дают 80 % результата, а оставшиеся 80 % усилий дают лишь 20 % результата
  78. Установите правильную последовательность сигналов принадлежности (по Пентланду):
  79. Механизм, позволяющий выделить из всей имеющейся группы только ту часть, которая удовлетворяет заданным критериям (целевую аудиторию), – это …
  80. Установите соответствие между типами манипуляторов и их характеристикой:
  81. … management – это гибкое управление, основанное на предпочтении ценностей людей продукту и большом доверии к самоогранизации малых групп в проекте
  82. Установите соответствие между классификацией работника в команде и определением его типа:
  83. Среди принципов вовлеченности (HPWD) выделяют …
  84. Немецкий художник-перформансист Йозеф Бойс, который оккупировал Академию художеств в Дюссельдорфе, когда туда не приняли некоторых абитуриентов. И вместе с ними он отказался подчиниться воле ректората, потому что утверждал, что каждый человек – художник, а отсев происходит не по талантам на входе в профессию, а после окончания университета, потому что не каждый студент, выучившийся на художника, может отдать себя этому призванию по жизни. Каким типом трансформационного лидерства мы можем назвать его поступок?
  85. По А. Харрисону и Р. Брэмсону выделяют … мышления
  86. Вы руководите командой с высоким уровнем ответственности, креативности, опыта и знаний. Какой стиль управления, согласно ситуационному подходу П. Херси и К. Бланшар, нужно выбрать?
  87. Когда лидер тонко чувствует настроение толпы, имеет сильную, централизованную власть – это … тип лидерства
  88. Установите соответствие между группами и типами командных ролей:
  89. Расположите команды в порядке увеличения необходимости разделения в них зон ответственности и внедрения иерархии:
  90. В. Аникин считал, что культурный капитал, (например, детство, проведенное в мегаполисе и высшее образование матери) способствует росту зарплаты у лидера на …
  91. … теория лидерства, возникшая в 1939 г. благодаря американским социологам, выделяла стереотипы поведения лидера, названия которых напоминают политические партии в США
  92. Установите соответствие между качествами характера директоров и стратегиями бизнес-лидерства:
  93. Установите соответствие между характером (психотипом личности) и его аспектом:
  94. … стиль коммуникации отличают обилие пауз и уклончивость, помогающие собеседнику сохранить лицо
  95. Решительность в бизнесе связана …
  96. … лидер стремится быть первым, производить внешне хорошее впечатление, демонстрировать в своей деятельности отсутствие рисков, стабильность
  97. Брайан М. Хоффман выделял три категории лидерских качеств: демографические, функциональные и …
  98. Вам нужно сплотить команду, воспитав в ней командный дух, потому что вас поставили лидером в новом проекте экспериментальных концертов неоклассики и у вас впереди первое выступление. Что для этого вы будете делать?
  99. Английская аббревиатура названия укороченного опросника на 60 вопросов для большой пятерки Г. Олпорта, Г. Айзенка и Р. Кеттелла – …
  100. На выставке «Не-Москва» организаторами-спонсорами и кураторами-участниками было решено организовать круглый стол с участниками конфликтующих сторон. Как можно охарактеризовать такой тип урегулирования конфликта?
  101. Креативная модель лидерства выстраивается в последовательности от …
  102. Если мы говорим о комфортной рабочей среде, то можно выделить два типа ситуации – indoor и …, что можно перевести как «в офисе» и «в полях»
  103. Перед тем, как уйти с работы, лидер напоминает дизайнерам о поставленной ранее задаче и говорит: «Вы должны сделать невероятно красивый макет книги к концу недели. Если не успеваете, то можете хоть на работе ночевать» Какой вид манипуляции в данной ситуации использует лидер?
  104. Сенситивность означает умение …
  105. Интеллектуальный … – это нематериальные активы, интеллектуальная собственность, рыночные активы, люди как совокупность коллективных знаний
  106. Установите соответствие между типами рукопожатий и их значением:
  107. В числе ключевых показателей эффективности лидера, по Джессике Вишарт – … (укажите 5 вариантов ответа)
  108. … стимуляция означает, что лидер поощряет самостоятельность в творческих начинаниях и интеллектуальной работе своей команды
  109. Согласно практической характерологии Виктора Пономаренко, к характеристикам пятого радикала – гипертима – относятся …
  110. … как один из аспектов командных навыков– это искусство аргументации, восходящее к истории риторики и сегодня переживающее расцвет в связи с популярностью презентаций
  111. … – это удобная техника для представления процесса мышления или структурирования информации в визуальной форме, позволяющей человеку справляться с информационным потоком
  112. Неверно, что исход конфликта может привести к такому положительному эффекту, как …
  113. Принцип … в коммуникации подразумевает, что среди сигналов стоит учитывать, как вербальную (сказанную), так и невербальную часть
  114. … – это один из аспектов адаптационной модели, имеющая место, когда лидеру приходится учиться новому и искать стратегии, которые помогут членам команды выйти на новый профессиональный уровень
  115. Ошибка … возникает, когда человек чувствует, что «знал это с самого начала», то есть считает событие более предсказуемым после того, как оно уже произошло
  116. Рефлексивно-интеллектуальный тип лидера отличает, в первую очередь, …
  117. Установите соответствие между названием и проявлением эффекта организации общности в команде:
  118. Создатель пирамиды потребностей – …
  119. Установите соответствие между составляющими лидерских качеств и их характеристиками:
  120. Интернализация – это…
  121. Этика исследует …
  122. … лидер активно проявляет себя, способен помочь группе в выполнении задания, координации членов, либо предложением продуктивной идеи, знанием решения проблемы, сопереживает группе, ее трудностям, избран самой группой
  123. Метод, в котором используют систематический подход к изучению поведения людей и животных – это …
  124. Идея полезности связана с …
  125. Экстернализация предполагает …
  126. Такой тип трансформаций знаний (по И. Нонака), как интернализация, предполагает …
  127. Установите правильный порядок работы в реальном и виртуальном пространстве от низкой к возрастающей эффективности:
  128. A.
  129. … – это физическое либо юридическое лицо, которое прямо или косвенно заинтересованно в работе организации или располагает определенными ожиданиями от результатов ее деятельности
  130. … – это склонность к постоянному откладыванию дел, приводящая к жизненным проблемам и болезненным психологическим эффектам
  131. Городская администрация решает выделить грант на сотрудничество с бюро изучения урбанистики для подготовки архитекторов и урбанистов к себе в мэрию. Как она будет рассчитывать ИРЧП, индекс развития человеческого потенциала, чтобы оценить как риски, так и минимальный объем инвестиций?
  132. … – это часть бренда, которая описывает его визуальное представление; свод принципов и правил, позволяющий воссоздать уникальный облик компании на любом носителе
  133. К типам лидерства (по Ф.Ч. Барлетту) относят … (укажите 2 варианта ответа)
  134. … маркетинг использует тактики захвата поля влияния мелкими, но множественными локальными, точечными атаками
  135. Четыре типа трансформационного лидерства: …
  136. Установите соответствие между качествами лидерского характера и признаками лидерства:
  137. … бизнес – это постоянный, желательно автоматизированный контроль и учет – как эффективности персонала, так и прибыльности бизнеса
  138. Если описывать лидерство через этику, то в первом типе – «… лидерстве» – роль лидера и ожидания команды определяют нормы функционирования социума
  139. Виктор … – создатель практической характерологии, методики семи радикалов
  140. Благотворительность – это …
  141. Галерист предлагает модератору встретиться после организованного им поэтического вечера в рамках выставки. Какой тип сигнала принадлежности по Койлу преобладает в предложении галериста?
  142. Техника управления временем с базой на завершенных делах – это «…»
  143. Принцип выстраивания медиации: от …
  144. Установите соответствие между описанием желательной ситуации для комфортной работы и типом работы:
  145. ориентация на будущееВ этике лидерства существует … основных типа манипуляции
  146. Слово «альтруист» означает «…»
  147. … – фамилия ученого, который предложил измерять эффект общности и безопасности
  148. Совокупность людей, которых можно объединить по определенному признаку, – это …
  149. Согласно Брайану Трейси, каждая минута планирования экономит … минут реализации
  150. Установите правильную последовательность шагов, необходимых для принятия решений:
  151. Понимание цели для решения задач, понимание сути ситуации, ее первопричины – это методика пяти «…» Сакити Тойода
  152. Известно, что художники – сильные и независимые личности. Договориться с ними, организовать выставку или продажу на условиях, удовлетворяющих всех, – непростая задача, для которой подойдет убеждающий тип лидерства, как в случае группы взаимопомощи художников «Шар и Крест». Таким образом, мы можем предположить, что (по Бартлетту) основателю этой группы Максиму Боксеру присущи определенные умения. Как можно определить эти умения?
  153. Согласно теоретической модели командных ролей Белбина, к группе «интеллектуалы» относятся такие типы сотрудников, как …
  154. Наука кинесика изучает …
  155. Установите соответствие между именами авторов и их работами:
  156. Среди плюсов … поведения Курт Левин выделил учет потребностей высококвалифицированных сотрудников, доверие подчиненным и открытость к их просьбам при осуществлении контроля на финальном этапе проекта
  157. … лидер нацелен на процесс создания такого результата, которого раньше не существовало
  158. … тип лидерства (по Ф.Ч. Барлетту) можно использовать в ситуации, когда членов группы нужно уговорить что-то сделать, а каждый из них – сильная и независимая личность
  159. Бизнес-лидер держит в уме потенциальную инвестиционную стоимость своего бизнеса, следя за контекстом стоимости активов. Для этого можно использовать финансовый коэффициент ROE (Рентабельность собственного капитала). Чтобы понять свою конкурентоспособность, следует рассчитать чистую прибыль по формуле рентабельности собственного капитала (ROE).Приведите формулу расчета ROE.
  160. Установите соответствие между типом лидерства и его характеристикой:
  161. Понятие «… связи» характеризует отношения между одинаковыми по ступени управления подразделениями или членами предприятия
  162. Бритва Оккама – философский принцип, гласящий: «Не следует …»
  163. Когда лидер может быть и наставником, и начальником, умеет работать в условиях жесткой конкуренции – это … тип лидерства
  164. Установите соответствие между понятием и его определением:
  165. Эвристика – это совокупность методов, направленных на …
  166. Гибкий метод работы канбан использует доски для составления списков дел, последовательность которых – «…»
  167. Инструментальный подход выявления делового лидера по Р. Бейлзу и К. Шнейеру определяется по таким параметрам, как … (укажите 5 вариантов ответа)
  168. Установите хронологическую последовательность, в которой теория лидерства изучалась в психологии и социологии (от более ранних идей к поздним):
  169. К плюсам … стиля управления относится полная ответственность, забота обо всех членах команды, личное принятие решений, пунктуальность, а к минусам – игнорирование инициативы подчиненных, навязывание своих решений
  170. … трансформационное лидерство предполагает абсолютную преданность своей миссии, которая посвящена помощи нуждающимся, перестройке мира и общества, категоричное мышление с делением на плохих и хороших, идеализм в переделе мира
  171. «…» – это тип лидера (по Г. Лассуэлу), который стремится манипулировать конкретной группой людей, при этом к целям проекта беспристрастен и обезличен; любит власть
  172. Сокращенное название музея МАММ расшифровывается как «… Арт Музей»
  173. Принцип неизбежного неравенства в статистике распределения доходов, который стал называться законом …, закрепил тот экономический факт, что 80 % доходов всего общества приходятся лишь на 20 % семей
  174. Установите соответствие между понятием и его характеристикой:
  175. Согласно категоризации мягких навыков по Герману Грефу они подразделяются на …
  176. Иван – организатор детского конкурса песни, где будет участвовать его племянница. Ему нужно измерить эффективность по кайдзен в бизнес-планировании на месяц. Для этого необходимо составить список дел и организовать их определенным образом. По каким параметрам Ивану распределить свои дела?
  177. Петер Нортоуз описывает … как группу людей, которые работают сообща, разделяя корпоративные интересы по принципу взаимозависимости, и каждый член команды в какой-то момент становится лидером
  178. Манипуляция – это …
  179. Льюис Альфред Козер приписывал конфликтам … функцию
  180. Фамилия автора пирамиды потребностей – …
  181. Системность в бизнесе (по Е. Фролову) – это …
  182. Термин … предполагает симбиоз множества способов извлечения смысла, это множество включает устные и письменные источники, визуальные каналы, жесты, мимику, тактильные взаимодействия, полученный предыдущий опыт
  183. … – это термин, который используется для описания процедур переосмысления и перестройки механизмов восприятия, мышления, поведения с целью избавления от неудачных психических шаблонов
  184. Главная проблема онлайн-работы заключается в …
  185. Технику … «почему» Сакити Тойода используют для определения сути ситуации, ее первопричины
  186. Репутация – это …
  187. Стратегия лидерства, предполагающая уникальный, индивидуальный подход для каждого отдельного сотрудника, с высокой удовлетворенностью работой и высокой производительностью труда в команде, обозначается английским сокращением …
  188. Адаптационная модель лидерства предполагает …
  189. … тип лидерства можно использовать в организации, где уже устоялись нормы и правила, где важна не личность лидера, а стабильное поддержание изначального статуса группой, например, религиозные организации и вооруженные силы
  190. … доступности – это интуитивный процесс, когда человек оценивает события, которые первыми пришли на ум, как наиболее вероятные
  191. В инструментальном подходе деловым лидером считается тот, кто …
  192. Установите соответствие между эффектами восприятия задач и методами принятия решений бизнес-лидерами:
  193. Целеустремленность в бизнесе связана …
  194. Апскиллинг – это …
  195. Установите правильную последовательность этапов логического определения неэффективности членов команды, по П. Друкеру
  196. … – это безвозмездная деятельность, направленная на оказание помощи
  197. …, или ассоциация, – это группа людей, которая упорядочивает отношения по профессиональному или иному другому признаку в обществе, объединяясь по сходным интересам
  198. Установите соответствие между типом дистанции и ее оценкой в метрах:
  199. Умение видеть общую картину работы, объяснять конечные цели, чтобы все могли сосредоточиться на своем функционале – это описание командной роли «…»
  200. Неверно, что мотивом для конфликта может являться …
  201. К мягким навыкам можно отнести …
  202. Разные типы дистанций (личная, социальная, публичная) между людьми изучает наука …
  203. Эмоциональный … характеризуется способностью осознавать собственные чувства и чувства других людей, справляться с эмоциями как в самих себе, так и в отношениях с другими людьми
  204. … эффективность – это оптимальная комбинация экономических ресурсов для производителя, дающая оптимальную комбинацию продуктов для потребителя по доступной цене.
  205. Для эффективности лидера в менеджменте знаний нужно контролировать действия команды и свои собственные. Какие это действия?
  206. … капитал – это часть интеллектуального капитала, где отдельно можно выделить товарные и фирменные знаки, фирменные названия, знаки обслуживания и наименования мест происхождения товаров или же географические указания
  207. … – это наука, изучающая различные формы тактильных проявлений человека в ситуации общения (таких, например, как похлопывание по плечу)
  208. Установите соответствие между масштабом человеческого капитала и спецификой его активов:
  209. Тип лидерства «известный» представляет лидера, …
  210. … рисков – это документ с характеристиками определенного риска в конкретном бизнес-процессе в определенный период времени
  211. К интерпретации человеческого капитала как инвестиций семьи и государства в развитие человека всемирный банк добавил контроль над …
  212. Установите соответствие между типом легитимности и его характеристикой:
  213. В числе главных признаков конфликтной ситуации – …
  214. Стратегия претензии на лидерство – это …
  215. Установите соответствие между человеческими качествами и их описанием:
  216. Вы собираетесь открыть небольшой сувенирный магазин в старом арт-кластере, в котором уже сложилась своя атмосфера соседства креативных бизнесов. Для того, чтобы сделать его популярным и окупаемым, вы собираетесь попробовать партизанский маркетинг в стратегическом лидерстве. Какие шаги для этого Вы предпримите?
  217. Мультимодальное мышление связано с …
  218. Исследования фонда Карнеги выявили, что в … успеха в карьере дают мягкие навыки (Soft Skills)
  219. Созидающая сила, интерактивность, множественное видение проекта – это качества … лидера
  220. Люди, имеющие … психотип личности, излучают доброту, они внимательно выслушивают собеседника, умеют сопереживать, склонны избегать конфликтов, пассивны и не проявляют инициативу
  221. … – это навык создания нестандартных идей для решения конкретных задач абсолютно новым способом
  222. Установите соответствие аббревиатур и их расшифровок:
  223. … описывает практику коммуникации с точки зрения текстовых, аудиальных, лингвистических, пространственных и визуальных ресурсов, или модусов, которые используются для составления сообщений
  224. Искусство … – это искусство участия
  225. … называет причинами неэффективности психологическое давление, испытываемое сотрудниками, бремя привычки, инерцию и рутинное поведение, из-за чего многие задачи выполняются гораздо менее эффективно, чем это в принципе возможно.
  226. … маркетинг использует тактики захвата поля влияния мелкими, но множественными локальными, точечными атаками
  227. Установите соответствие между зоной коммуникации и допустимой дистанцией:
  228. Малая группа – это группа, …
  229. Забота о том, чтобы все было в порядке, стремление все перепроверять, не доверяя никому в силу собственного перфекционизма, – это описание командной роли «…»
  230. Специфическая характеристика лидера в искусстве – его …
  231. Проявление … влияния – это когда лидер выступает образцом для подражания для сотрудников организации
  232. Неверно, что … является одним из аспектов адаптационной модели, способствующих преодолению любой ситуации в гармонии с командой
  233. Сообщество – это группа, которая …
  234. Установите соответствие между стилем поведения лидера и его характеристикой:
  235. Транзакционное лидерство нацелено на …
  236. … проблем – иерархическая структура, направленная не только на определение проблем, но и на первопричину их появления, а также возможные пути решения проблемных ситуаций, и позволяющая определить весь спектр взаимосвязанных причин и последствий проблем
  237. Установите соответствие между характеристикой конфликта и ее описанием:
  238. … лидером Бернард Басс называл такого лидера, который добивается исключительных результатов с помощью стратегии поведения по принципу «четырех я»
  239. Ф.Ч. Барлетт пришел к выводам о существовании … типов лидерства, которые существуют обычно в смешанном виде
  240. Фамилия американского социолога, который интерпретировал лидерство с социологических позиций, – …
  241. Умение интегрировать, комбинировать противоположные идеи и взгляды, приводя оригинальные аргументы характерно для … стиля мышления
  242. Итоги конфликта с двумя участвующими сторонами можно описать как «… сумма», то есть выигрыш одной стороны и проигрыш другой
  243. … – это член команды, находящий новую информацию
  244. Установите соответствие между способами реализации стратегиями лидерства и их примерами:
  245. Установите соответствие между типами лидеров и их характеристиками:
  246. Установите соответствие между качествами лидера и их характеристиками:
  247. Аналитик-стратег (Monitor Evaluator) – это член команды, который …
  248. Установите соответствие между понятиями и их характеристиками:
  249. «…» – это тип лидера (по Г. Лассуэлу), который увлечен высокой и рациональной идеей проектной работы, мечтает о грандиозном и абстрактном
  250. В узком смысле … – это производительность, продуктивность и энергичность работника
  251. Умение находить новую информацию, желание делиться ею с командой, любознательность – это описание командной роли «…»
  252. Джон Максвелл выделял … уровней лидерства
  253. Когда роль лидера и ожидания команды определяют нормы функционирования социума – это … лидерство
  254. Комбинация по типологии Майерс – Бриггс от более лидерской комбинации к экстраверсии к иррациональному восприятию – это …, где T – мышление, F – чувство, J – суждение, P – восприятие
  255. Структуры власти по теории Л. Рона Хаббарда – это ограничение руководителя возможностью управлять … подчиненными
  256. Эффективность работы группы как 20 % / 80 % в арт-проекте можно проверить по принципу …
  257. Эффективность работы лидера и команды – это …
  258. … – это передача задач или компетенций от руководителя к подчиненному
  259. … – это наука, изучающая передачу эмоций, настроения, симпатий посредством прикосновений
  260. Установите соответствие между понятиями и определениями:
  261. … характерология – это наука об описании психологических типов людей через характеры, которые можно выявить через тип внешности, особенности телодвижений, стиля коммуникации
  262. Команде надо решить проблему расположения объектов выставочного пространства. Предложены креативные идеи. Какие командные навыки надо использовать при решении этой проблемы?
  263. Формула … означает, что, подбирая сотрудников, следует искать в них четыре качества: ум, трудолюбие, амбициозность и приятность
  264. Последовательность самоощущения в петле Пентланда: …
  265. … – это использование времени в невербальном коммуникационном процессе
  266. … конфликты могут быть построены по двум полюсам противоречий: «личность против группы» и «группа против группы»
  267. Среди принципов вовлеченности выделяют …
  268. … – это теория эффективности функционирования экономического агента, представляющая способность снижать издержки и повышать производительность при заданной технологии путем стимулирования организационных улучшений, усиления мотивации работников и прочих внутренних улучшений
  269. Выделяют … уровень конфликта
  270. Комбинация предполагает …
  271. Даны характеристики трех сотрудников, которые относятся к разным типам «командных ролей» по Белбину. Кто из них относится к «Людям действия»?
  272. Дягилев работал импресарио в Императорском театре в Санкт-Петербурге, но рассорившись с администрацией, был уволен и в дальнейшем стал конферансье «Русских сезонов» за рубежом, для которых сам собрал балетную труппу, музыкантов и художников. Какова роль группового конфликта в данном примере с точки зрения когнитивного подхода к конфликтологии?
  273. … – это особенность сигналов принадлежности, которая выражается в обращении лично к каждому члену группы как уникальной, ценной личности
  274. Харизматичная легитимность опирается на веру в … руководителя
  275. Люди, имеющие … психотип личности, – это оптимисты-непоседы, они всегда энергичны, любят общение, у них быстро переключаемая психика, они не могут усидеть на месте, им нужно сразу брать несколько задач одновременно
  276. Современное лидерство ценится за …
  277. Понимающая социология Макса Вебера рассматривает лидерство как …, то есть законность власти
  278. … – это знания, навыки и здоровье, в которые люди вкладывают средства и которые они аккумулируют в течение своей жизни, что позволяет им реализовывать свой потенциал в качестве полезных членов общества
  279. Согласно теоретической модели командных ролей Белбина, мотиватор, завершитель-финалист, работник относятся к группе «…»
  280. Технология SMART – это …
  281. Овладение командными навыками позволяет быстрее обновлять результаты, увеличивать конкурентоспособность, улучшить контроль над дисциплиной и качеством работы, а также делает членов команды более стрессоустойчивыми и коммуникативными, чем члены тех групп, в которых идее совместной работы уделают меньше внимания. Какие это навыки?
  282. Культурно-творческая инициатива определяется как деятельностное проявление внутренних побуждений, которое выражается в новом продуктивном результате и связано с ориентацией личности на духовные, культурные ценности. Знание своих индивидуальных особенностей; высокая самооценка, целеустремленность, способность к коммуникации, поиску средств и способов деятельности, высокая работоспособность, готовность к преодолению – все это является неотъемлемой частью будущего лидера. К какой модели можно отнести вышеуказанные характеристики?
  283. Борьба за рынок путем снижения цен конкурентами на похожую продукцию или товары-заменители – это …
  284. Установите соответствие между понятиями и их характеристиками:
  285. Эмоциональный интеллект можно охарактеризовать как способность …
  286. Неверно, что одним из критериев по технологии SMART является оценка задач по …
  287. Эффективность в лидерстве означает …
  288. … контроль – это учет рабочего времени, экономических и материальных ресурсов с помощью специальных аппаратов и программ
  289. А.Н. Занковский подчеркивает, что при поведенческом подходе и трудовой этике наиболее комплексным подходом к оценке лидера является его ориентация на людей, результат и …
  290. Наблюдательность, справедливость и логическое мышление, – это характеристики обладателя командной роли «…»
  291. Характерной особенностью системного подхода в бизнесе является …
  292. Синергизм управления является наличие у лидера … и профессионализма, целеустремленности и контроля в сочетании с опытностью и профессионализмом команды при эталонах этике в организационной культуре.
  293. … – это группа людей, которых объединяет какая-либо активность: работа, учеба, решение определенной общественной задачи
  294. Апскиллинг – это …
  295. Дэниэл Койл – автор труда «… код»
  296. Среди функциональных качеств лидера важна как открытость опыту и эмоциональная стабильность, так и интеллект, компетентность и …
  297. Установите соответствие между типами лидеров и их характеристиками:
  298. Автократический тип лидерства основан на …
  299. Трансформационное лидерство подразумевает умение …
  300. Установите соответствие между аббревиатурами и их значениями:
  301. … усиливающий эффект взаимодействия двух или более факторов, характеризующийся тем, что совместное действие этих факторов существенно превосходит простую сумму действий каждого из указанных факторов
  302. … или секрет производства – это результат творческой деятельности, включающих формулы, методы, схемы и наборы инструментов, которые необходимы для успешного ведения дела в какой-либо области или профессии
  303. Конфликтология изучает в первую очередь …
  304. В арт-команде необходимо создать спираль знаний. Дотации сотрудникам на прохождение онлайн-курсов повышения квалификации уже выделяются. Что еще можно сделать?
  305. Шоу «Голос» транслируется по центральному телеканалу страны и рассчитано на несколько сезонов. Какой принцип коммуникации подойдет лидеру этого шоу?
  306. Установите соответствие между типами трансдейственного лидерства (по Д.М. Бернсу) и их описанием:
  307. … – это острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, возникающий в процессе социального взаимодействия и заключающийся в противодействии его участников
  308. … – это образование, построенное на усвоение материала в сообществе
  309. Неверно, что в числе ключевых показателей эффективности лидера, по Джессике Вишар – … (укажите 2 варианта ответа)
  310. Расчетливость в бизнесе связана …
  311. Менеджмент знаний базируется на таких составляющих, как …
  312. «Я – часть группы» относится к сигналам … по Пентланду
  313. Танцевальный коллектив «Чердак Джека» состоит из семи человек и планирует выбрать среди своего состава рефлексивно-интеллектуального лидера по Богардусу с внимательным отношением к реакции членов группы и умением вдохновлять других своим примером. Каким качеством будет обладать верный кандидат на эту роль?
  314. Эвристика … связана с теорией вероятности, когда вероятность события кажется соответствующей имеющейся информации
  315. Установите соответствие между характером (психотипом личности) и его аспектом:
  316. Активность, связанная с бескорыстной заботой о благополучии других, синоним самоотверженности – это …
  317. Неверно, что в этике лидерства к основным типам манипуляторов относят … манипулятор (укажите 2 варианта ответа)
  318. Система поощрений в инновационной среде строится от …
  319. … – это объективная оценка ситуации или события, способность человека поставить под сомнение поступающую информацию и даже собственные убеждения и выводы
  320. Управление временем, в основном личным, в контексте работы и отдыха – это …
  321. Представьте, что провинциальный государственный музей перевели с государственных дотаций на самоокупаемость и традиционного лидера заменили креативным директором. Какие шаги первым делом сделает креативный лидер для улучшения ситуации?
  322. Уровень лидерства по принципу коммуникации, следующий после положения, – это …
  323. Под … в экономической науке понимают оптимальную комбинацию продуктов, полученную при помощи наиболее эффективной комбинации ресурсов
  324. У людей, имеющих … психотип личности, на все свое собственное мнение; они творческие, креативные, но при наличии инструкции обязательно сделают все наоборот
  325. Теорема … – это теорема элементарной теории вероятностей, по которой вероятность события можно определить при условии, что о другом событии, связанном с ним, уже известно
  326. В интерьере … цвет выбирают, например, для обивки стен в театре и кабаре, чтобы время пролетело быстро и весело в состоянии возбуждения
  327. Рональд Хейфец и Марти Лински предложили … модель лидерства, которая связана с кризисным менеджментом
  328. Если конкуренция в сегменте слишком высока и возможности выйти на рынок нет, то в ход идет …, команда ищет выход на рынок с меньшей конкуренцией или нишу, которая еще не занята
  329. Стратегия …, от которых невозможно отказаться, – это окружение конкурента, которая подразумевает одновременное наступление с фронта и с тыла
  330. Установите правильную последовательность уровней пирамиды корпоративной социальной ответственности по А. Кэрроллу от базы к вершине:
  331. В культурном центре готовятся к праздничному фестивалю в честь Нового года. На совещании арт-менеджеров с лидером возникает групповой конфликт между двумя частями команды, потому что одни считают, что потратить бюджет можно в первую очередь – на украшение помещения, а другие полагают, что лучше отложить сразу деньги на гонорар приглашенным ведущим. Что может предложить лидер, чтобы конструктивно разрешить противоречия между группами, используя ситуационных подход?
  332. Эффективность работы членов команды включает такие аспекты, как … (укажите 3 варианта ответа)
  333. Критерием HPWD является …
  334. Структуры власти по теории Л. Рона Хаббарда – это …
  335. Установите соответствие между типом манипуляторов и его характеристикой:
  336. Согласно тому, как описывает типажи манипуляторов Эверетт Шостром, … – это тип манипулятора, который характеризуется как перепроверяющий других и шантажист
  337. Цена на художественные краски и их качество остаются стабильными, но спрос начинает падать. Понятно, что дело не в материалах и местах продаж, а в сотрудниках компании, например, менеджерах и пиарщиках. Встает вопрос неэффективности, бездействия сотрудников команды и их лидера. Как следует анализировать процесс принятия решений в этом случае, применяя теорию Х-неэффективности?
  338. Социальные навыки включают …
  339. … – это категория, описывающая непосредственное восприятие ощущений, внешних воздействий (цвет, запах и др.)
  340. … – это наука, изучающая телодвижения (жесты, позы и движения) которые применяются в процессе человеческого взаимодействия
  341. Стратегия претензии на …, – это стратегия по увеличению эффективности проекта
  342. … – это праздничные, развлекательные мероприятия, направленные на налаживание командного духа, более тесное знакомство членов команды друг с другом
  343. Люди, имеющие … психотип личности, отличаются талантом к актерскому мастерству, они идеальные дипломаты, лучшие спикеры, лекторы, жаждущие восхищения других
  344. Типы сотрудников работник-мотиватор и завершитель-финалист обладают умением …
  345. … – это английская аббревиатура ключевых показателей эффективности
  346. В адаптационной модели лидерства есть … аспекта, которые помогут преодолеть любую ситуацию в гармонии с командой
  347. Критерием HPWD является …
  348. Самоанализ подотчетности, степень разработанности фьючерсной стратегии саморазвития, наличие прогресса в личных навыках, привычках и производительности, окупаемость времени и денег, вложенных в обучение – это ключевые показатели …
  349. Американский экономист Харви … ввел понятие х-эффективности; в своих исследованиях он показал, что как вопрос эффективности, так и вопрос неэффективности, бездействия, стоит изучать в контексте поведенческой экономики для углубленного анализа процесса принятия решений
  350. Неверно, что инструментальный подход выявления делового лидера по Р. Бейлзу и К. Шнейеру определяется по таким параметрам, как …
  351. Расположите в правильной последовательности этапы принятия решений согласно алгоритму Джона Хэммонда, Ральфа Кини и Говарда Райффы
  352. При поведенческом подходе и трудовой этике наиболее комплексным подходом к оценке лидера является его ориентация на людей, результат и …
  353. Установите хронологическую последовательность аспектов изучения лидерства в психологии и социологии в ХХ в. (от более ранних идей к более поздним):
  354. … – это возможность члена команды выбирать различные образовательные траектории согласно своим особенностям, возможностям и потребностям
  355. … качества относятся к категории лидерских качеств, связанных с компетентностью при выполнении задач, где для лидера важны интеллект, сознательность, открытость опыту и эмоциональная стабильность
  356. Сила команды не в бесконфликтности, а в …
  357. Согласно теоретической модели командных ролей Белбина, к «людям действия» относятся такие типы сотрудников, как …
  358. Характеристика автократического типа лидерства – …
  359. Установите правильную последовательность составляющих пирамиды социальной ответственности (от базиса к вершине):
  360. … – идентификация, использование, понимание и управление как собственными эмоциями, так и эмоциями других
  361. Появление новых свойств системы, спонтанный новый порядок при изменениях называется …
  362. Установите хронологический порядок развития темы лидерства:
  363. Стратегия снижения издержек, как материальных, так и временных (по Питеру Друкеру) предполагает уплотнение … времени
  364. … – это наука, изучающая восприятия цветовых и звуковых сочетаний, а также чувства запаха, тепла собеседника
  365. Завершение конфликта приводит к положительному эффекту при …
  366. Менеджмент знаний (по Б.З. Мильнеру) базируется на технологии, организационных знаниях и …
  367. Готовится развеска выставки, остается два выходных дня до ее открытия. Начальница выставочного отдела является активным манипулятором. О чем начальница проинформирует в этом случае сотрудников своего отдела? Приведите примерную формулировку ее сообщения своим подчиненным.
  368. В команде есть задача создать новый сайт-визитку для предстоящего благотворительного онлайн аукциона для VIP клиентов. Командой руководит лидер с четко сформулированными ожиданиями о том, как сайт должен выглядеть в соответствии с темой благотворительности. Он (она) создает оптимистичную атмосферу общения, напоминает часто, каким важным делом они занимаются, поддерживает эксперименты с техническими решениями сайта, хотя иногда бывают и сбои в его работе, если необходимо, говорит лично или просит коллег постарше поддержать тех, кто занимается техническими решениями. К какому типу относится такой подход лидера к управлению командой?
  369. Модель … предполагает непрерывное взаимодействие неявного и явного знания через различные формы трансформации
  370. … менеджмента дает прирост продаж, а также операционную экономию, со-инвестиции, объединенный брейнсторминг
  371. Установите соответствие между понятием и его определением:
  372. Слово «лидер» означает «…»
  373. … искусство – это подход в искусстве, который предполагает вовлеченность публики в процесс создания произведения или в процесс его представления; «искусство участия»
  374. Установите соответствие между типом лидера и его характеристикой согласно поведенческой теории лидерства:
  375. Установите соответствие между типами поз и их значением:
  376. Установите соответствие между типами капитала (по П. Бурдье) и спецификой его активов:
  377. В отличие от экскурсовода … не навязывает свою точку зрения, говорит не по инструкции музейного методиста, а выражает свое собственное мнение посетителю, если оба настроены на диалог, потому что они общаются демократично и на равных
  378. … – это руководящее указание высшего органа органам подчиненным
  379. Если рассматривать эффективность лидера в контексте развития команды, стоит обратить внимание на … (укажите 2 варианта ответа)
  380. Для обучения сотрудников командным навыкам может уйти от …
  381. В практике командной работы … с середины 2010-х гг. интерпретируется как возможность уменьшения конфликтных ситуаций на рабочем месте
  382. пять стилей Дизайн-мышление предполагает …
  383. В студенческом арт-клубе преподаватель, староста и приглашенный арт-менеджер готовят встречу со спикерами на тему культуры комиксов. Если преподаватель будет практиковать демократический стиль организации мероприятия, то в числе рисков можно назвать дублирование обязанностей по подготовке вечера (например, в вопросах пиара), частичное перераспределение ответственности между собой и арт-менеджером за выбор площадки и спикеров, плавающее время и дата вечера, дополнительное время на перепроверку и контроль готовности места проведения, оборудования, согласия институций и участников.
  384. … – это отношения, в которых опытный или более сведущий человек помогает менее опытному и сведущему усвоить определенные компетенции
  385. Время, необходимое на выполнение дел, приносящих наивысшую отдачу называется … время
  386. … лидер – это лидер полезный, производительный, продуктивный и энергичный
  387. Искусство партиципации – это «искусство …»
  388. Истоки идеи горизонтальных связей восходят к созданию в 1992 г. … – единого экономического, политического, социального и культурного пространства с определенными высокими нормами и обязательствами участников
  389. В драматическом треугольнике Карпмана между двумя враждующими сторонами (агрессором и жертвой) есть третья сторона – …
  390. Установите соответствие между типом манипуляторов и его характеристикой:
  391. Расположите модели личности в порядке от меньшего количества содержащихся в них факторов к большему:
  392. Согласно эннеаграмме Р. Хадсона … уравновешен, но завистлив, может страдать от тоски, когда есть ощущение, что чего-то не хватает, стремится быть собой, потому что боится потерять идентичность
  393. Согласно Д. Койлу, культурный код описывается как чувство принадлежности, демонстрируемой через сигналы, которые обладают … (укажите 2 варианта ответа)
  394. Командный дух – это …
  395. В пирамиде социальной ответственности высшей ступенью является …
  396. … – это японский метод планирования, при котором измерение эффективности базируется на количестве сделанных дел
  397. В музее города N есть проблема с малым количеством посетителей. Чтобы повысить уровень посещаемости, сотрудники музея составили список задач: нанять консультанта в музее другого города для информирования о возможности посетить музей-сателлит тех, кто приехал на экскурсию на два дня; повысить интерес к отдельным картинам, создав видео о них с комментариями экскурсовода; расклеивать баннеры или раздавать пригласительные на вокзале. Какой вариант стоит отсечь в данном случае?
  398. Установите соответствие между составляющими менеджмента знаний и их функциями:
  399. Индивидуальное рассмотрение в лидерстве подразумевает …
  400. это …
  401. Бернард Басс выделил стратегию поведения по принципу …, с помощью которой лидер добивается исключительных результатов
  402. Закон Парето был сформулирован при изучении …
  403. Неверно, что трансформационное лидерство (по Б. Бассу) обладает такими особенностями, как …
  404. Специфическая характеристика лидера в искусстве – его …
  405. Согласно теоретической модели командных ролей Белбина, к «социально ориентированной» группе относятся такие типы сотрудников, как …
  406. Этическую линию лидера правильнее всего выстраивать от …
  407. Концентрированная работа предполагает …
  408. Х-эффективность (по Лебенстайну) – это …
  409. … – это наблюдательный, справедливый и логичный член команды, но медленный в решении проблем
  410. Последовательность роста социальной ответственности лидера– от …
  411. «…» – это тип лидера (по Г. Лассуэлу), который видит свою цель в распространении своего мнения и зациклен на собственном «Я»
  412. Расположите типы коммуникации в порядке уменьшения эффективности (от более к менее эффективным):
  413. Такой тип трансформаций знаний (по И. Нонака), как комбинация, предполагает …
  414. Установите соответствие между понятиями и их характеристиками:
  415. Расположите проблемы онлайн-работы в порядке уменьшения их значимости:
  416. … как один из аспектов командных навыков – это искусство понять других и прояснить свою точку зрения как словом, так и языком тела
  417. Расположите критерии оценки задачи в последовательности, соответствующей буквам аббревиатуры SMART:
  418. К типам лидерства (по Е.С. Богардусу) относят … (укажите 2 варианта ответа)
  419. Неверно, что к сигналам принадлежности (по Д. Койлу) относится … (укажите 2 варианта ответа)
  420. Рескиллинг – это …
  421. Уровни лидерства по принципу коммуникации выделил Джон …
  422. Такой тип трансформаций знаний (по И. Нонака), как экстернализация, предполагает …
  423. … (целеустремленный) характер имеют лидеры и их заместители, которые живут своей идеей, являются хорошими стратегами, мыслят глобально, стремятся к конечному результату, имеют в качестве авторитетов власть и закон
  424. По мнению Э. Брукинга, … – это нематериальные активы, в частности, интеллектуальная собственность, инфраструктура, рыночные активы и человеческий капитал как совокупность коллективных знаний
  425. Установите соответствие между типом трансформационного лидерства и его описанием:
  426. Модели личности, основанные на исследованиях Г. Олпорта, Г. Айзенка и Р. Кеттелла, включают такие параметры, как
  427. Последовательное завершение конфликта приводит к туннельному мышлению, в котором мир делится на «…»
  428. Оптимум … подразумевает, что суммарное благосостояние общества достигает максимума, а распределение благ и ресурсов становится оптимальным, если любое изменение этого распределения ухудшает благосостояние хотя бы одного субъекта экономической системы

Характеристики ответов (шпаргалок) к заданиям

Список файлов

СтудИзба Командная работа и лидерство - Copy.docx
Как копировать вопросы во время теста в Синергии?
Картинка-подпись
Гарантия сдачи без лишних хлопот! ✅🎓 Ответы на тесты по любым дисциплинам, базы вопросов, работы и услуги для Синергии, МЭИ и других вузов – всё уже готово! 🚀 🎯📚 Гарантия качества – или возврат денег! 💰✅

Комментарии

Поделитесь ссылкой:
Базовая цена: 390 299 руб.
Помощь с тестом Услуга за 990 руб.
Помощь с практикой Услуга за 3990 руб.
Помощь с НИР Услуга за 4990 руб.
Расширенная гарантия +3 недели гарантии, +10% цены
Рейтинг ждёт первых оценок
0 из 5
Оставьте первую оценку и отзыв!
Поделитесь ссылкой:
Сопутствующие материалы
Вы можете использовать полученные ответы для подготовки к экзамену в учебном заведении и других целях, не нарушающих законодательство РФ и устав Вашего учебного заведения.
Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6294
Авторов
на СтудИзбе
314
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее